- پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان
دسته: مديريت
بازديد: 55 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 155 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 31
پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان در 31 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
اتحاديه هاي كارگري و روابط كار
روابط استراتژيك كار: هماهنگي روابط كار با اتحاديه ها با استراتژي رقابتي سازمان
اتحاديه و استراتژي منابع انساني
تكامل اتحاديه هاي كارگري
قانون واگنر – 1935
قانون تفت-هارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار)
قانون لندرام-گريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار)
روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري
واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير
تفاوت هاي بين المللي در سازمانهاي كارگري
سازماندهي اتحاديه – قانون واگنز
مذاكرات دسته جمعي
شرايط موثر بر همكاري در مذاكرات
مذاكره مبتني بر منافع(در مقابل پافشاري بر مواضع)
شكايت و دادخواهي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
قيمت : 8,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان , دانلود پاورپوينت روابط مؤثر با كاركنان , اتحاديه هاي كارگري و روابط كار , اتحاديه و استراتژي منابع انساني , تكامل اتحاديه هاي كارگري , قانون واگنر – 1935 , قانون تفتهارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار) , قانون لندرامگريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار) , روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري , واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير , تفاوت هاي ب
- پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان
پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان در 31 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
اتحاديه هاي كارگري و روابط كار
روابط استراتژيك كار: هماهنگي روابط كار با اتحاديه ها با استراتژي رقابتي سازمان
اتحاديه و استراتژي منابع انساني
تكامل اتحاديه هاي كارگري
قانون واگنر – 1935
قانون تفت-هارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار)
قانون لندرام-گريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار)
روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري
واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير
تفاوت هاي بين المللي در سازمانهاي كارگري
سازماندهي اتحاديه – قانون واگنز
مذاكرات دسته جمعي
شرايط موثر بر همكاري در مذاكرات
مذاكره مبتني بر منافع(در مقابل پافشاري بر مواضع)
شكايت و دادخواهي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان
- پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان
دسته: مديريت
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 155 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 31
پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان در 31 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
اتحاديه هاي كارگري و روابط كار
روابط استراتژيك كار: هماهنگي روابط كار با اتحاديه ها با استراتژي رقابتي سازمان
اتحاديه و استراتژي منابع انساني
تكامل اتحاديه هاي كارگري
قانون واگنر – 1935
قانون تفت-هارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار)
قانون لندرام-گريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار)
روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري
واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير
تفاوت هاي بين المللي در سازمانهاي كارگري
سازماندهي اتحاديه – قانون واگنز
مذاكرات دسته جمعي
شرايط موثر بر همكاري در مذاكرات
مذاكره مبتني بر منافع(در مقابل پافشاري بر مواضع)
شكايت و دادخواهي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
قيمت : 8,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان , دانلود پاورپوينت روابط مؤثر با كاركنان , اتحاديه هاي كارگري و روابط كار , اتحاديه و استراتژي منابع انساني , تكامل اتحاديه هاي كارگري , قانون واگنر – 1935 , قانون تفتهارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار) , قانون لندرامگريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار) , روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري , واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير , تفاوت هاي ب