لغات مهم كتاب ترجمه متون سياسي + تست

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

لغات مهم كتاب ترجمه متون سياسي + تست
توضيحات كوتاه:
جزوه لغات مهم فصول مختلف كتاب ترجمه متون سياسي به همراه ترجمه فارسي، مناسب براي دانشجويان رشته مترجمي زبان انگليسي دانشگاه پيام نور با كد رشته 1212089 ، به انضمام بانك سوالات امتحاني پايان ترم دانشگاه پيام نور

توضيحات كامل:
توضيحات:
جزوه لغات مهم فصول مختلف كتاب ترجمه متون سياسي به همراه ترجمه فارسي (براساس منبع دانشگاه پيام نور) مناسب براي دانشجويان رشته مترجمي زبان انگليسي  با كد رشته 1212089 ، به انضمام بانك سوالات امتحاني پايان ترم دانشگاه پيام نور به همراه پاسخ نامه هاي تستي و تشريحي .


محتويات محصول:
- لغات مهم و پرتكرار فصول مختلف كتاب
- پنج نوبت آزمون جامع استاندارد و پيشنهادي با پاسخ نامه كاملا تشريحي
- بانك سوالات امتحاني پايان ترم دانشگاه پيام نور:
نيمسال اول 96 - 95 با پاسخ نامه كليدي ( جديد )

تابستان 1395 با پاسخ نامه كليدي

نيمسال دوم 95 - 94 با پاسخ نامه كليدي

نيمسال اول 95 - 94 با پاسخ نامه كليدي

تابستان 1394 با پاسخ نامه كليدي

ترجمه مقاله Organization and segregation of bacterial chromosomes

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

ترجمه مقاله Organization and segregation of bacterial chromosomes

دسته:

زيست شناسي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 2915 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 11

مقدمه
تاريخچه تصور و توصيف مواد ژنتيكي باكتريايي بسيار چالشي و
بحث برانگيز است در يوكاريوتها، تفكيك منظم كروماتيدهاي خواهري در
ميتوز با جزئياتي الهام بخش در دهه 1880 شرح داده شد1 در مقابل،
براي سال هاي متمادي تصور مي¬شد كه كروموزوم باكتريايي، كه به
داشتن رنگي عمومي يكسان تمايل دارد، بدون ساختار مي¬باشد در سال
1930 ، ميكروسكوپ¬هاي نوري با استفاده

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



مقدمه

تاريخچه تصور و توصيف مواد ژنتيكي باكتريايي بسيار چالشي و بحث
برانگيز است. در يوكاريوتها، تفكيك منظم كروماتيدهاي خواهري در
ميتوز با جزئياتي الهام بخش در دهه 1880 شرح داده شد¹.
در مقابل، براي سال هاي متمادي تصور مي­شد كه كروموزوم باكتريايي،
كه به داشتن رنگي عمومي يكسان تمايل دارد، بدون ساختار مي­باشد.
در سال 1930 ، ميكروسكوپ­هاي نوري با استفاده از رنگ DNA (DNA
dyes) سلول هاي با تيمار- اسيدي به طور متقاعد كننده اي نشان
دادند كه كروموزوم باكتريايي در اجسامي محدود داراي خطوط
نامنظم نرم، متمركز شده است. (شكل A1)^{2، 3}. اين
تصاوير منجر به تغيير ديدگاه مرتبط با كروموزوم باكتريايي از
موادي بي شكل به يك ساختار مجزا با رفتاري منظم و قابل پيش بيني
شد⁴. اين اجسام با هسته ابر- مانند، نوكلييد نامگذاري
شدند.

ذره بيني كريوالكتروني بخش زجاجيه نوكلييدها ساختاري با ويژگي هاي
شبيه به آنچه كه با استفاده از رنگ DNA مشاهده شده، نشان داد
(شكل1B) و ريخت شناسي نامنظم و پراكنده را نشان داد كه در حدود
نيمي از فضاي داخل سلولي را اشغال ميكرد.  دو ويژگي قابل
توجه در اين تصاوير حضور تعداد زيادي برامدگى مرجاني- شكل بود كه
درون سيتوپلاسم و بخش خروجي ريبوزوم از نوكلييد گسترش يافته
بودند. از آن به بعدبخش بخش شدن­هاي مشابه با استفاده از
ميكروسكوپ فلورسنت مشاهده شد (شكل 1C).

اين تصاوير هنوز هم فكر ما را در مورد كروموزوم باكتريايي درگير
ميكند. ما يك سطح پوياي DNA  كه با پروتئين درون سيتوپلاسم
در تعامل است را تصور مي كنيم. اگر چه پروتئين مي تواند درون
نوكلييد نفوذ كند و مستقر شود، تصور ميشود اغلب تعاملات DNA در
حاشيه آن رخ دهد.

در اوايل دهه 1970، Pettijohn و همكاران ^9-6، روشي را
براي تجزيه سلولى Escherichia coli توسعه دادند تا براي
مشاهده مستقيم ميكروسكوپ الكترون، نوكلييد به دست بياورند، كه يك
تصوير پايدار از كروموزوم باكتري به صورت مجموعه اي از حلقه هاي
پلكتونمي (يا حلقه هاي پيچيده دروني interwound) نشأت گرفته از يك
هسته مفشردگي تهيه شود (شكل 1D) كه پيشنهاد شده تا به صورت
پروتئين و RNA تشكيل شود ^{8-6، 10}.  در اين زمينه،
تركيب، سازمان و عملكرد (و حتي موجوديت) هسته مهم و برجسته باقي
مي ماند. اين مطالعات منجر به ارائه مدل روزت (گلدار) كروموزوم
باكتريايي شد كه در آن حلقه هاي پيچيده دروني كه توسط ساختار
نوكلييد سازمان­دهي شدند (شكل هاي 1D,2a)، ساختاري شبيه به شيشه
پاك كن (bottlebrush) ايجاد ميكند. با اين حال، طبيعت مولكولي اين
دانه هاي فشرده DNA، موضعى كردن و سازمان­دهي سلولي آن و و پويايي
محلي و جهاني آن در باكتري زنده همچنان مبهم است.

 پيشرفت هاي فني مختلف (جعبه 1) ديدگاهي جديد و هيجان انگيز
درباره سازمان­دهي و ديناميك كروموزوم باكتريايي ارائه ميكند. اين
شامل ميكروسكوپ فلوئورسانس مبتني بر تصويربرداري از زنده سلول
براي پيگيري لوكوس هاي كروموزومي چندگانه در زمان واقعي در حين
چرخه تقسيم سلولي همراه با توسعه روش هاي مولكولي ژنوم-گسترده و
تحليلي براي مطالعه رونوشت كروموزوم و الگوهاي پروتئيني
 همراه كروموزوم مي­باشد. در اين بررسي مروري، ما اين
مطالعات اخير را بررسي ميكنيم تا درك فعلي خود را درباره دو مشكل
مورد بحث قرار دهيم:   چگونه كروموزوم در سلول باكتري
سازماندهي و فشرده­سازي مبشود و و چگونه كروموزوم تكرارشده رها
شده و تفكيك ميشود. ما اين موضوعات را به طور جداگانه بحث ميكنيم
اما، همانطور كه خواهيد ديد، به طور عميقي به هم وابسته هستند.

فرضيه اصلي ما اين است كه چين خوردگى منظم كروموزوم، كه پشت سر هم
(هم زماني) در امتداد بخش مجاور DNA رخ مي دهد (به نام ادغام از
طول)  با تكرار آن، سازماني مرتب­تر توليد ميشود و به عنوان
نيروي محركه براي تفكيك توده كروموزوم عمل ميكند. به طور كلي، ما
اصول و مكانيسم­هاي مولكولي كه با يوكاريوت ها سهيم هستند و جنبه
هايي كه مختص پويايي كروموزومي باكتري هستند را مشخص ميكنيم.

سازمان و فشردگي كروموزوم

اكثر باكتري ها حاوي يك كروموزوم دايره­اي شكل با اندازه 2–8 Mb
هستند كه شكل دوطرفه از يك مبدا منحصر به فرد
(oriC) را تكرار ميكند. اگر امتداد يابد، اين
مولكول DNA با طول >1 mm خواهد بود، در حالي كه فضاي اشغال شده
توسط نوكلييد با قطر 11، 12. DNA به صورت منظم و سلسله مراتبي
فشرده شده است، و ما اين فشردگي و سازمان را از كوچكترين واحد تا
بزرگترين حوزه آن توصيف مي كنيم.

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



برچسب ها :
سازمان و فشردگي كروموزوم ,
قلمروهاي ماكرو ,
سازمان سلولي كروموزوم ,
تفكيك كروموزومي ,
تفكيك توده كروموزومي

دانلود مقاله انگليسي مديريت بازاريابي صنعتي با ترجمه فارسي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

دانلود مقاله انگليسي مديريت بازاريابي صنعتي با ترجمه فارسي

دسته: مديريت
بازديد: 14 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 930 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 30

دانلود مقاله انگليسي مديريت بازاريابي صنعتي با ترجمه فارسي عنوان اصلي مقاله The Organizational Buyer Behavior Learning Organization ترجمه فارسي عنوان مديريت بازاريابي صنعتي تعداد صفحات انگليسي ۱۱ صفحه فايل پي دي اف تعداد صفحات ترجمه فارسي 22 صفحه فايل ورد و قابل ويرايش

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



عنوان اصلي مقاله:  The Organizational Buyer Behavior Learning Organization

ترجمه فارسي عنوان: مديريت بازاريابي صنعتي  

تعداد صفحات انگليسي:  ۱۱ صفحه فايل پي دي اف

تعداد صفحات ترجمه فارسي: 22  صفحه فايل ورد و قابل ويرايش

اين مطالعه چهارچوب طرح هاي تلفيقي آموزش سازماني را در رفتار سازماني خريدار توسعه مي دهد

در اين مطالعه فعاليت هاي ارتباطي و روابط ميان واحدهاي استراتژيك تجاري كه در فرايند خريد مشاركت دارند

مورد توجه قرار مي گيرندحمايت علمي براي روابط پيشنهاد شده بر اساس

رشته اي از مطالعات صورت گرفته كه اين مطالعات بر اساس مصاحبه با مديران 10واحد

استراتژيك تجاري يك سازمان خدمات جهاني مي باشد0بر اساس اين مطالعات چندين معني ضمني ارائه شده است

مقدمه

كريس- تحليل گر پژوهش بازاريابي كه به تازگي در سازمان استخدام شده بود-

براي دفتر كار خود نياز به كامپيوتر و چاپگر داشت0به همين دليل سفارش خريد يك سيستم را به بخش خريد سازمان ارائه داد

ترجمه كامل را از لينك زير در يافت نمائيد 

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



برچسب ها : دانلود مقاله انگليسي مديريت بازاريابي صنعتي با ترجمه فارسي , دانلود , مقاله انگليسي , مديريت بازاريابي , صنعتي با , ترجمه فارسي , ترجمه مقاله مديريت , مقالات ترجمه شده , دانلود مقاله ترجمه شده

مقاله مديريت مالي انگليسي و ترجمه فارسي آن

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مقاله مديريت مالي انگليسي و ترجمه فارسي آن

دسته: مديريت
بازديد: 15 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 45 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 22

مقاله مديريت مالي انگليسي و ترجمه فارسي آن در 22 صفحه ورد

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



صورت مالي چيست؟ چه چيزي را نشان مي دهد ؟ چرا بايد به آن توجه كرد؟

اينها سوالات خوبي هستند و پاسخي هم دارند.

يك واحد تجاري جدا از مالكان آن، يك واحد تجاري مي بايست اسناد مالي خود را حفظ كند .اين كار مستلزم وجود يك سري قوانين فدرال و ايالتي است . اما حتي اگر قوانين وجود نداشته باشد، حفظ اسناد، معقولانه به نظر مي رسد . شركتهاي تجاري كالاها و خدمات مهمي را براي اعضاي جامعه تأمين مي كنند . براي مرد شغل ايجاد مي كنند ، با مالياتي كه مي پردازند جاده ها بازسازي مي شود و پاركها و مدارس ساخته مي شوند و اين آرزوي تمام مردم است كه شركتهاي تجاري جامعة آنها موفق باشند . 

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



برچسب ها : مقاله مديريت مالي انگليسي و ترجمه فارسي آن , مقاله مديريت , مالي , انگليسي , , و ترجمه فارسي آن

پاورپوينت آموزش لغت نامه و ترجمه متن درس ششم عربي كلاس هشتم ( في السّفر )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت آموزش لغت نامه و ترجمه متن درس ششم عربي كلاس هشتم ( في السّفر )

كليه محتواي اين سايت اهم از پايان نامه ومقاله و تحقيق و فايلهاي اموزشي از سطح اينترنت و سايتهاي ديگر جمع آوري ميشود و اين سايت هيچ گونه مسوليتي در قبال محتواي انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خريد دچار مشكل شديد با سايت مرجع تماس بگيريد

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي

---


دسته: مقالات فارسي و انگليسي


---

بازديد: 54 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 489 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 27


---

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي  توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي در 27 صفحه قابل ويرايش با فرمت ورد به همراه اصل مقاله انگليسي

چكيده فارسي

هدف از اين تحقيق بررسي ارزش نام تجاري (برند ) مصرف كنندگان كره جنوبي و وفاداري آنها نسبت به نام تجاري اقلام لوكس مد روز خارجي و كانالهاي توزيع براي آن نامهاي تجاري است از جمله گروه فروشگاههاي بزرگ / فروشگاههاي اختصاصي، خرده فروشي ، فروشگاههاي اينترنتي و خريد از طريق تبليغات تلويزيون خانگي. علاوه بر اين، اين پژوهش به بررسي تأثير انواع كانالهاي توزيع بر ارزش نام تجاري (برند ) و وفاداري برند با مقايسه برندهاي لوكس مد روز خارجي مي پردازد.

اين بررسي يك روش تحقيق كمٌي را اجرا كرده و براي آزمودن فرضيه هاي آن از تحليل فاكتور، متد anova ، آزمون دانكن و تحليل چندگانه رگرسيون استفاده نموده است . هنگام آزمودن ارزش نام تجاري (برند ) براي هر يك از نمونه هاي متنوع كانال توزيع، شركت كنندگان ارزش نام تجاري را به شيوه هاي مختلف براساس نوع كانال توزيع ارزيابي كردند. كه در اين فرايند تفاوت معني داري را نسبت وفاداري به نام تجاري (برند ) آنها براساس نوع كانال توزيع نشان ندادند.

 وقتي كه تأثير ارزش نام تجاري (برند ) بر وفاداري نام تجاري (برند ) مورد آزمون قرار گرفت براساس نوع كانال توزيع انواع ارزشها بر وفاداري نام تجاري (برند ) موثر واقع شدند .

 همچنين، اين پژوهش گزينه هاي احتمالي كانال توزيع را براي برند هاي  لوكس مد روز خارجي (flfb) كه در بازار كره جنوبي مي توانستند موفق ظاهر شوند و ارزشي كه آنها بايد بر انواع خرده فروشي داشته باشند ، را ارائه نمود.

بعلاوه ، برندهاي لوكس مد روز خارجي ميتوانند نتايج حاصل از اين پژوهش را با بازارهاي هدف خود مطابقت دهند.

چكيده لاتين

The purpose of this research is to examine South Korean consumers’ brand value and brand loyalty toward foreign luxury fashion brands and current distribution channels for those brands (i.e., Department stores/Specialty stores, Factory outlet, Internet retailing, TV home shopping). Furthermore, this research examines the impact of channel diversification on consumers’ brand value and brand loyalty toward foreign luxury fashion brands. This study employed a quantitative research method. Factor analysis, ANOVA, Duncan test, and multiple regression analysis were employed to test the hypotheses. When testing brand values for each channel diversification case, participants evaluated brand value differently depending on the type of distribution channel. Participants did not show significantly different brand loyalty depending on distribution diversification cases. When the influence of brand value on brand loyalty was tested, different brand values affected brand loyalty depending on the type of distribution channel. Also, this research could suggest possible distribution channel options for foreign luxury brands to be successful in the Korean market and values they need to put an importance depending on the retail types. In addition, foreign luxury brands could apply the results of this study to their own markets.

---

قيمت : 12,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي , وفاداري به نام تجاري , ارزش نام تجاري , كانال هاي توزيع علامت هاي تجاري لوكس خارجي

---

ترجمه مقاله شخصيت، رضايت، ذهنيت، تزئينات داخلي، و وفاداري آزمايش روابط آنها در صنعت هتلداري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

ترجمه مقاله شخصيت، رضايت، ذهنيت، تزئينات داخلي، و وفاداري آزمايش روابط آنها در صنعت هتلداري

---


دسته: مقالات فارسي و انگليسي


---

بازديد: 59 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 1698 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 22


---

ترجمه مقاله شخصيت، رضايت، ذهنيت، تزئينات داخلي، و وفاداري آزمايش روابط آنها در صنعت هتلداري در22 صفحه فارسي قابل ويرايش ورد به همراه اصل مقاله انگليسي

چكيده فارسي

اين مقاله يك مدل تئوري را برآورد ميكند كه درباره شخصيت، رضايت، وفاداري، تزئينات داخلي، و ذهنيت محيط يك هتل است. نتايج مدلسازي معادله ساختاري نشان داد كه برونگرائي، سازگاري، و روان رنجورخويي در بين پنج عامل اصلي شخصيت، بر روي عامل رضايت تأثيرگذار هستند. و رضايت هم تأثير مهمي بر ذهنيت هتل و وفاداري مهمانان آن دارد. ذهنيت هتل در مقايسه با عامل رضايت، تأثير كمتري بر روي وفاداري دارد و همچنين واسطي براي تأثير رضايت بر روي وفاداري مي باشد. نقش تزئينات داخلي هتل بعنوان يك عامل متعادل كننده در يك چارچوب تئوري پيشنهادي اثبات شده است. نتايج بدست آمده، تاكتيك ها و استراتژي هاي مخصوص هتلداري را براي بالا بردن وفادار پيشنهاد ميكند.

چكيده لاتين

This article appraises a theoretical model that relates personality, satisfaction, loyalty, ambience, and image in a hotel setting. The results of the structural equation modeling indicated that extraversion, agreeableness, and neuroticism among the Big Five Personality Factors significantly affect satisfaction. Satisfaction had a significant impact on hotel image and guests’ loyalty. Compared to satisfaction, hotel image had a lesser impact on loyalty as well as being a mediator for the impact of satisfaction on loyalty. The moderating role of hotel ambience in the proposed theoretical framework was also identified. The results offer hoteliers potential strategies/tactics for loyalty enhancement.

---

قيمت : 14,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : ترجمه مقاله شخصيت، رضايت، ذهنيت، تزئينات داخلي، و وفاداري آزمايش روابط آنها در صنعت هتلداري , ترجمه مقاله شخصيت، رضايت، ذهنيت، تزئينات داخلي، و وفاداري آزمايش روابط آنها در صنعت هتلداري , وفاداري آزمايش در صنعت هتلداري

---

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي

فروشنده فايل

كد كاربري 14453

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي در 27 صفحه قابل ويرايش با فرمت ورد به همراه اصل مقاله انگليسي

چكيده فارسي

هدف از اين تحقيق بررسي ارزش نام تجاري (برند ) مصرف كنندگان كره جنوبي و وفاداري آنها نسبت به نام تجاري اقلام لوكس مد روز خارجي و كانالهاي توزيع براي آن نامهاي تجاري است از جمله گروه فروشگاههاي بزرگ / فروشگاههاي اختصاصي، خرده فروشي ، فروشگاههاي اينترنتي و خريد از طريق تبليغات تلويزيون خانگي. علاوه بر اين، اين پژوهش به بررسي تأثير انواع كانالهاي توزيع بر ارزش نام تجاري (برند ) و وفاداري برند با مقايسه برندهاي لوكس مد روز خارجي مي پردازد.

اين بررسي يك روش تحقيق كمٌي را اجرا كرده و براي آزمودن فرضيه هاي آن از تحليل فاكتور، متد anova ، آزمون دانكن و تحليل چندگانه رگرسيون استفاده نموده است . هنگام آزمودن ارزش نام تجاري (برند ) براي هر يك از نمونه هاي متنوع كانال توزيع، شركت كنندگان ارزش نام تجاري را به شيوه هاي مختلف براساس نوع كانال توزيع ارزيابي كردند. كه در اين فرايند تفاوت معني داري را نسبت وفاداري به نام تجاري (برند ) آنها براساس نوع كانال توزيع نشان ندادند.

وقتي كه تأثير ارزش نام تجاري (برند ) بر وفاداري نام تجاري (برند ) مورد آزمون قرار گرفت براساس نوع كانال توزيع انواع ارزشها بر وفاداري نام تجاري (برند ) موثر واقع شدند .

همچنين، اين پژوهش گزينه هاي احتمالي كانال توزيع را براي برند هاي لوكس مد روز خارجي (flfb) كه در بازار كره جنوبي مي توانستند موفق ظاهر شوند و ارزشي كه آنها بايد بر انواع خرده فروشي داشته باشند ، را ارائه نمود.

بعلاوه ، برندهاي لوكس مد روز خارجي ميتوانند نتايج حاصل از اين پژوهش را با بازارهاي هدف خود مطابقت دهند.

چكيده لاتين

The purpose of this research is to examine South Korean consumers’ brand value and brand loyalty toward foreign luxury fashion brands and current distribution channels for those brands (i.e., Department stores/Specialty stores, Factory outlet, Internet retailing, TV home shopping). Furthermore, this research examines the impact of channel diversification on consumers’ brand value and brand loyalty toward foreign luxury fashion brands. This study employed a quantitative research method. Factor analysis, ANOVA, Duncan test, and multiple regression analysis were employed to test the hypotheses. When testing brand values for each channel diversification case, participants evaluated brand value differently depending on the type of distribution channel. Participants did not show significantly different brand loyalty depending on distribution diversification cases. When the influence of brand value on brand loyalty was tested, different brand values affected brand loyalty depending on the type of distribution channel. Also, this research could suggest possible distribution channel options for foreign luxury brands to be successful in the Korean market and values they need to put an importance depending on the retail types. In addition, foreign luxury brands could apply the results of this study to their own markets.

تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و …

خانه > مقالات ترجمه شده>مديريت بازار و بازاريابي >تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي. تأثير تنوع كانال …

ترجمه-مقاله-تأثير-تنوع-كانال-هاي-توزيع-برندهاي-لوكس …

محصولاتي كه داراي عبارت ‘ترجمه-مقاله-تأثير-تنوع-كانال-هاي-توزيع-برندهاي-لوكس-خارجي-بر-ارزش-و-وفاداري-برند-در-بازار-كره-جنوبي’ هستند. ترجمه مقاله تأثير …

ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي …

۲ شهريور ۱۳۹۶ – ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي در ۲۷ صفحه قابل ويرايش با فرمت ورد به …

دانلود پكيج اصلي ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع …

۲۷ شهريور ۱۳۹۶ – ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي در 27 صفحه قابل ويرايش با فرمت ورد به …

كانال هاي توزيع علامت هاي تجاري لوكس خارجي – فروشگاه …

۲۹ شهريور ۱۳۹۶ – ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع برندهاي لوكس خارجي بر ارزش و وفاداري برند در بازار كره جنوبي ترجمه مقاله تأثير تنوع كانال هاي توزيع …

x

 

اين مطالب را نيز ببينيد!

 

پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1928 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 312


---

عنوان: پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 312 اسلايد

كتاب مديريت مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي از جمله منابع مهم درس مديريت رفتار سازماني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر هفده فصل است، مي باشد كه عناوين اين فصلها نيز به شرح زير است:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

فصل سوم: مباني رفتار فرد

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

فصل ششم: تصميم گيري فردي

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

فصل هشتم: شناخت تيم

فصل نهم: ارتباطات

فصل دهم: رهبري

فصل يازدهم: قدرت و سياست

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

ارائه تعريفي از رفتار سازماني

هدفهاي رفتار سازماني

بهبود كيفيت و بازدهي

اساس و پايه هاي مديريت كيفيت جامع

نيروي كار گوناگون

واكنش در برابر جهاني شدن سازمان

نوآوري و ايجادتغيير

سازش با پديده اي به نام تغييرات سرسام آور

كم شدن وفاداري كاركنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقي

سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

مقدمه

تفاوت كارگران آمريكايي با ژاپني

شركت هاي چندمليتي

رويارويي با مسائل بين المللي

ارزيابي تفاوت بين كشورها

تحقيقات تفاوتهاي فرهنگي

تحقيق كلاكهان و استرادبك

رابطه با محيط

 توجه به زمان

ماهيت فرد

توجه به فعاليت

 توجه به مسئوليت

مفهوم فضا

تحقيق هاف استد

 فردگرايي در مقايسه با جمع گرايي

اختلاف در قدرت

 اجتناب از پديده عدم اطمينان

 مردسالاري در مقايسه با زن سالاري

نمونه هايي از ابعاد فرهنگي در تحقيق هاف استد

فصل سوم: مباني رفتار فرد

مقدمه

تعريف نگرش

رضايت شغلي

عوامل تعيين كننده رضايت شغلي

ناهمساني شناختي

تعريف شخصيت

شانزده ويژگي شخصيتي

الگوي مبتني بر پنج ويژگي شخصيتي

ساير ويژگيهاي شخصيتي

كانون كنترل

خودكامگي

 ماكياولي گري

سازش با عوامل محيطي

 خطر پذيري

تناسب شخصيت با شغل

ادراك

تئوري اسنادي

يادگيري

فرايند يادگيري

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

انگيزش چيست؟

فرايند اصلي انگيزش

نخستين نظريه هاي انگيزش

نظريه سلسله مراتب نياز ها

تئوريX و تئوري Y

مفروضات تئوري x

مفروضات تئوري y

تئوري بهداشت – انگيزش

تئوري بهداشت – انگيزش هرزبرگ

انگيزاننده ها و نگهدارنده ها از ديدگاه هرزبرگ

تئوري هاي نوين انگيزش

تئوري مبتني بر نيازهاي سه گانه

نظريه تعيين هدف

 تئوري تقويت رفتار

نظريه برابري

 نظريه انتظار

نظريه انتظار وروم

مدل نظريه انگيزش وروم

استدلال نظريه انتظار

الگوي ساده نظريه انتظار

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

مديريت مبتني بر هدف چيست ؟

چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدف

رابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدف

مديريت مبتني بر هدف در مرحله عمل

تعديل رفتار

تعديل رفتار در رفتار سازماني

تعديل رفتار در مرحله عمل

مشاركت كاركنان

مشاركت كاركنان چيست ؟

نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنان

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

فصل ششم: تصميم گيري فردي

مقدمه

چگونه بايد تصميم گرفت؟

مفروضات الگوي بخردانه

خلاقيت در تصميم گيري

در سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟

روش بخردانه محدود

قضاوت شهودي

شناسايي مساله

ارائه راه حلها

انتخاب راه حل

قياس به نفس

پافشاري در تعهد

تفاوت هاي فردي

شيوه تصميم گيري

ارشادي

 تحليلي

 نظري

رفتاري

الگوي سبك تصميم گيري

اصول اخلاقي

محدوديت هاي سازماني

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

ارائه تعريفي از گروه

چرا افراد به گروهها مي پيوندند؟

مفاهيم اصلي گروه

تصميم گيري درگروه

چگونگي انتخاب تصميم فردي يا گروهي

همرنگ جماعت شدن و از گروه بريدن

نشانه هاي وجود پديده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهاي تصميم گيري

طوفان فكري

روش مبتني بر ايجاد گروه اسمي

ميزگرد از راه دور

فصل هشتم: شناخت تيم

مقدمه

تعريف گروه

تعريف گروه كاري

مقايسه تيم و گروه

انواع تيم

تيم حل كنندة مسأله

 تيم خودگردان

 تيم متخصص

رابطة تيم و گروه

نه نقش تيم

نقصان پذيري تيم و حساب پس دهي

اعتماد متقابل

ابعاد اعتماد

چگونه مي توان اعتماد به وجود آورد ؟

تبديل افراد به عضو تيم

پرورانيدن افراد براي عضويت در تيم

فصل نهم: ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآيند ارتباطات

مسير ارتباطات

راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط

شبكه هاي ارتباطي

موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

ارتباطات بين فرهنگها

نكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)

فصل دهم: رهبري

رهبري چيست

رهبري غير سازماني يا غير ارادي

تئوريهاي رهبري

تئوري شخصيتي

تئوري رفتاري

رهبران كارمند گرا

توليدگرا

شبكه مديريت

تئوري اقتضايي

تئوري فيدلر

ب)تئوري مسير هدف

رهبري زنان با مردان متفاوت است

آيا رهبري مؤثر است !

فصل يازدهم: قدرت و سياست

تعريف قدرت

مقايسه رهبري با قدرت

پايگاههاي قدرت

قدرت مبتني بر زور

قدرت مبتني بر پاداش

قدرت قانوني

قدرت مبتني بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگي: كليد درك قدرت

عواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟

سياست (قدرت در عمل)

اهميت ديدگاه سياسي

عواملي كه در رفتار سياسي نقش دارند

تسخير احساسات

شيوه هاي تسخير احساسات

اثربخشي شيوه هاي تسخير احساسات

اصول اخلاقي و رفتار سياسي

نكات كاربردي براي مديران

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

مقدمه

تعريف تعارض

سير تكاملي انديشه تعارض

ديدگاه سنتي

 ديدگاه روابط انساني

ديدگاه تعاملي

تعارض سازنده و مخرب

فرايند تعارض

مخالفتهاي بالقوه

بروز تعارض

مذاكره يا چانه زدن

مذاكره مبتني بر برد و باخت

استراتژي بدون باخت

مسايل مطرح در مذاكرات

يك سونگريها در تصميم

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

ساختار سازماني چيست ؟

تقسيم كار

گروهبندي

 زنجيره فرماندهي

حوره كنترل

تمركز

رسميت

انواع ساختارهاي سازماني

بروكراسي

ساختار ماتريسي

ساختار تيمي

سازمانهاي مجازي

سازمانهاي بدون مرز

عوامل تعيين كننده ساختار سازماني

استراتژي سازمان

تكنولوژي

عدم اطمينام محيطي

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

تكنولوژي در سازمان

مديريت كيفيت كامل

بازسازي فرآيند كار

سيستم توليد انعطاف پذير

منسوخ شدن مهارتها

مقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:

طرح ريزي شغل

تئوري اسنادي كار

الگوي ويژگيهاي شغل

الگوي پردازش اطلاعات اجتماعي

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

ارزيابي عملكرد و انگيزش

شاخص هاي ارزيابي

چه كساني عملكرد را ارزيابي مي كنند

شيوه هاي ارزيابي عملكرد

مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد

راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي

ارزيابي عملكرد تيم

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني

سيستم پاداش(عوامل تعيين كننده پاداش)

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

تعريف فرهنگ سازماني

فرهنگ يك واژه توصيفي است

آيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند ؟

تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان يك قلم بدهي

شيوة پيدايش يك فرهنگ

زنده نگه داشتن يك فرهنگ

فرايند جامعه پذيري

مرحله دگرديسي

شيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازماني

شيوة شكل گيري فرهنگ ها

شيوة فراگيري فرهنگ

فرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردي

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند

الگوي تغيير سه مرحله اي لوين

مقاومت در برابر پديده تغيير

منشا مقاومت در برابر تغيير

غلبه بر عوامل مقاومت

پديده تغيير و بهبود سازماني

انواع روشهاي تغيير سازماني

مسايل جديد در تغيير سازماني

رويارويي با پديده تنش

تشويق به نو آوري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 35,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني استيفن رابينز , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني پارسائيان و اعرابي

---

پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

دسته: مديريت
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 1441 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 50

دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي در حجم 50 اسلايد همراه با توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف  فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

دسته: مديريت

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 50 اسلايد

اين فايل شامل پاورپوينت كتاب" مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي " مي باشد كه در حجم 50  اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده و 5 فصل اين كتاب را پوشش ميدهد؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول : ماهيت مديريت استراتژيك

تعريف مديريت استراتژيك

فرآيند مديريت استراتژيك

تدوين استراتژي ها
اجراي استراتژي ها
 ارزيابي استراتژي ها

ستراتژيست ها

بيانيه هاي ماموريت

فرصتها وتهديدات خارجي

نقاط قوت وضعف داخلي

هدفهاي بلند مدت

استراتژي ها

هدفهاي سالانه

سياست ها

الگوي مديريت استراتژيك

مزاياي مديريت استراتژيك

اصول اخلاقي و مديريت استراتژيك

مقايسه استراتژي در سازمانهاي تجاري و نظامي

فصل دوم: استراتژي ها در عمل   

انواع استراتژي هاي يكپارچگي

يكپارچگي عمودي به بالا

يكپارچگي عمودي به پايين

يكپارچگي افقي  

انواع استراتژي هاي متمركز

رسوخ در بازار

توسعه بازار

توسعه محصول

استراتژي هاي تنوع

تنوع همگون

تنوع افقي

تنوع ناهمگون

استراتژي هاي تدافعي

رهنمودهايي براي موقعيت ها يا شرايطي كه استراتژي هاي خاص از بقيه مناسب تر و اثر بخش تر است

يكپارچگي عمودي به بالا

خريدهاي استقراضي

ادغام

خريدهاي استقراضي

فصل سوم: ماموريت سازمان

بيانيه ماموريت سازمان

ويژگي هاي ماموريت سازمان ازديدگاه ورن مك جيننيز

فرآيند تعيين ماموريت سازمان

ماهيت ماموريت سازمان

اجزاي تشكيل دهنده ماموريت سازمان  

فصل چهارم: بررسي عوامل خارجي

فرآيند بررسي عوامل خارجي

فرآيند بررسي عوامل خارجي

انواع نيرو هاي خارجي

نيروهاي اجتماعي، فرهنگي، بوم شناسي و محيطي

  نيروهاي سياسي، دولتي، قانوني

نيروهاي فن آوري

نيرو هاي رقابتي

نيروهاي فن آوري

برنامه هايي براي كسب اطلاعات محرمانه از شركت رقيب

سه مأموريت اصلي برنامه كسب اطلاعات محرمانه از شركت رقيب

روش هاي پيش بيني

ابزارها و روش هاي پيش بيني
تجزيه و تحليل رقابت: الگوي مبتني بر پنج نيروي پورتر

مواردي كه هم چشمي بين شركت هاي رقيب شدت مي يابد

توان بالقوه براي ورود رقباي جديد

موانع ورود به صنعت

توان بالقوه براي توسعه محصولات جايگزين
     عواملي كه توان چانه زني عرضه كنندگان مواد اوليه را در صنعت تشديد مي كند
      عواملي كه توان مصرف كنندگان را در چانه زدن افزايش مي دهد

عواملي كه توان چانه زني عرضه كنندگان مواد اوليه را در صنعت تشديد مي كند:

عوامل زير توان مصرف كنندگان را در چانه زدن افزايش مي دهد

تجزيه و تحليل صنعت: ماتريس ارزيابي عوامل خارجي (EFE)

تفاوت هاي دو ماتريس بررسي رقابت و ماتريس ارزيابي عوامل خارجي

فصل پنجم بررسي عوامل داخلي

ماهيت عوامل داخلي

شايستگي هاي ممتاز

فرايند بررسي داخلي سازمان  

رابطه بين واحد هاي وظيفه اي سازمان  

يكپارچگي استراتژي و فرهنگ ( بين واحدهاي وظيفه اي سازمان )

فرهنگ سازماني

برنامه ريزي سازماندهي

بازاريابي

شناسايي نياز هاي مشتري

خريد مواد ( ملزومات و تجهيزات)

فروش محصولات يا خدمات

برنامه ريزي محصولات و خدمات

تحقيقات بازاريابي

تجزيه و تحليل موقعيت

مقصود از مسئوليت اجتماعي

مالي – حسابداري

انواع نسبتهاي مالي

توليد – عمليات

تحقيق و توسعه

ماموريت كلي دايره تحقيق و توسعه

سيستم اطلاعات رايانه اي

ماتريس ارزيابي عوامل داخلي(IFE)

مراحل (IFE)

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه پارسائيان و اعرابي