- پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان
پاورپوينت بررسي روابط مؤثر با كاركنان در 31 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
اتحاديه هاي كارگري و روابط كار
روابط استراتژيك كار: هماهنگي روابط كار با اتحاديه ها با استراتژي رقابتي سازمان
اتحاديه و استراتژي منابع انساني
تكامل اتحاديه هاي كارگري
قانون واگنر – 1935
قانون تفت-هارتلي 1947 (قانون روابط بين مديريت و نيروي كار)
قانون لندرام-گريفين (قانون افشا و گزارش مديريت و نيروي كار)
روندهاي رايج در سازمانهاي كارگري
واكنش اتحاديه ها به روندهاي اخير
تفاوت هاي بين المللي در سازمانهاي كارگري
سازماندهي اتحاديه – قانون واگنز
مذاكرات دسته جمعي
شرايط موثر بر همكاري در مذاكرات
مذاكره مبتني بر منافع(در مقابل پافشاري بر مواضع)
شكايت و دادخواهي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي سيستمهاي كسب و كار
پاورپوينت بررسي سيستمهاي كسب و كار در 45 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
سيستم هاي كسب و كار سازمان
كاربردهاي ميان كاركردي سازمان
معماري كاربردهاي سازماني
مديريت ارتباط با مشتري
مجموعه كاربرد هاي اصلي مديريت ارتباط با مشتري (CRM )
مديريت تماسها و حسابها
بازار يابي و تكميل سفارش ها
خدمات و پشتيباني مشتري
برنامه نگهداري و ايجاد وفاداري
برنامه ريزي منابع سازمان
مزايا و چالش هاي برنامه ريزي سازمان
هزينه هاي ERP
مديريت زنجيره تامين
يكپارچه سازي برنامه هاي سازمان(EAI )
سيستمهاي پردازش مبادلات TPS) )
چرخه پردازش مبادله
سيستمهاي همكاران سازمان ( ECS )
سيستمهاي كاركردي كسب و كار
مثالهايي از سيستم هاي اطلاعاتي كاركردي كسب و كار
سيستمهاي بازاريابي
جزء اصلي بازيابي هدفمند براي تجارت الكترونيك
اتوماسيون نيروهاي فروش
سيستم هاي توليد و ساخت
مديريت منابع انساني
سيستمهاي حسابداري
اطلاعات حسابداري با اهميت براي پردازش مبادلات و گزارش دهي مالي
خلاصه اي از شش سيستم اطلاعاتي حسابداري مورد استفاده در كسب و كار
سيستم هاي مديريت مالي
مثالهايي از سيستمهاي با اهميت مديريت مالي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي نرم افزارهاي رايانه
اين مطالب را نيز ببينيد!
پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...
- پاورپوينت بررسي اعتبارات اسنادي
پاورپوينت بررسي اعتبارات اسنادي در 34 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعريف اعتبار اسنادي
طرفهاي اعتبار اسنادي
ترتيبات قراداد
روشهاي پرداخت وجه كالا (روش هاي خريد) در تجارت بين الملل
روش تجارت حساب باز (اماني)
روش پيش پرداخت
روش وصولي اسنادي (تجارت به روش براتي)
روش اعتبار اسنادي
مراحل گشايش اعتبار اسنادي
مراحل انجام كار در يك اعتبار اسنادي (ديداري)
مزاياي اعتبارات اسنادي
معايب اعتبارات اسنادي
انواع اعتبارات اسنادي از نقطه نظر تعهد بانك گشايش كننده اعتبار
اعتبارات اسنادي برگشت پذير Revocable L/C
اعتبارات اسنادي غير قابل برگشت Irrevocable L/C
اعتبارات اسنادي تأييد شده Confirmed L/C
طرفهايي كه در اعتبارات اسنادي به طور غير مستقيم درگيرند
حسابداري اعتبار اسنادي
نتيجه گيري
منابع و مآخذ
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي مديريت مشاركت جويانه در بخش دولتي
پاورپوينت بررسي مديريت مشاركت جويانه در بخش دولتي در 32 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
تأملي درمفهوم اعتماد
اعتماد به دولت
اهميت اعتماد به دولت
چارچوبهاي نظري اعتماد به دولت
مديريت دولتي مشاركت جويانه
ويژگيهاي حاكميت مشاركت جويانه
پاسخگويي درمديريت دولتي
تركيب عوامل موثر در اعتمادعمومي به مديريت دولتي
نتيجه گيري
تدوين منشور شهروندي
تدوين چهار چوب اصول اخلاقي مديران و كاكنان سازمانهاي دولتي
تدوين چهار چوب مشاركت شهروندان در مديريت دولتي
تدوين قانون پاسخگويي عمومي در سازمانهاي دولتي
تدوين اصول اطلاعات آزادي عمومي
بهبود رابطه مديران دولتي وشهروندان
چگونه مي توان رضايتمندي شهروندان رابهبود داد؟
چگونه مي توان اعتماد عمومي به دولت را ارتقا داد؟
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي فرآيند و اشتباهات تحول سازماني
اين مطالب را نيز ببينيد!
پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...
- پاورپوينت بررسي تحول در مديريت
اين مطالب را نيز ببينيد!
پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...
- پاورپوينت بررسي آسيب شناسي و عارضه يابي سازماني
پاورپوينت بررسي آسيب شناسي و عارضه يابي سازماني در اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
شناخت نياز به تغيير و مدلهاي تشخيص
شرايط انتخاب عامل تغيير از داخل سازمان
شرايط انتخاب عامل تغيير از خارج سازمان
عامل تحول موفق
مدلهاي تشخيص سازماني
مدل تجزيه و تحليل (PEST)
مدل تجزيه و تحليل SWOT
مدل چرخه تكاملي استربر
مدل (S7) پاسكال و آتوس
مدل شش خانهاي ويزبورد
مدلهاي تشخيص سازماني
مدل پويايي سازماني كاتلر
هفت مؤلفه مدل كاتلر
مدل نادلر و تاشمن
دسته چهارم مدلهاي علت ومعلولي
دستهبندي تكنيكهاي تحليلي
تحليل محتوايي
تحليل ميدان نيرو
نتيجه گيري
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي مديريت مداخلات
پاورپوينت بررسي مديريت مداخلات در اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
عواملي كه جهت انتخاب نوع مداخله بايد بدان توجه نمود
معيارهاي طبقهبندي مداخلات و انواع آن
عوامل مؤثر بر مداخلات
انواع مداخلات( كامينگز و اورلي )
مداخلات مربوط به فرآيندهاي انساني
گروههاي آموزشي يا گروههاي T
مشاوره فرآيندي
مداخلات شخص ثالث
كوچكسازي
مهندسي مجدد
تيمسازي
جلسات رويارويي
مداخلات ساختاري و فني
مداخله در روابط بينگروهها
مداخله گروه بزرگ
مداخلات شبكهاي
طراحي ساختار
انواع مداخلات
مداخله ازطريق ايجاد ساختارهاي موازي(parallel) :
مداخلات مديريت مشاركتي
مداخلات مهندسي
مداخلات انگيزشي
مداخلات اجتماعي – فني
برنامهريزي سيستمهاي باز
تغيير استراتژيك يكپارچه
بهبود بينسازماني
مداخلات مرتبط با مديريت منابع انساني
برنامهريزي و توسعه مسير شغلي
مديريت تنوع نيروي كار
رفاه كاركنان
نتيجه گيري
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت تئوري رفتار مصرفكننده
پاورپوينت تئوري رفتار مصرفكننده در 56 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
اصول عقلايي حاكم بر رفتار مصرف كننده
نظريه پوليون
نظريهMIT
تابع مطلوبيت و قيد
استخراج منحني بي تفاوتي
خواص منحني هاي بي تفاوتي
حالت هاي مختلفي كه منحني بي تفاوتي نزولي نيست
رابطه بين نزولي بودن مطلوبيت نهايي و تحدب منحني هاي بي تفاوتي
انواع منحني هاي بي تفاوتي
منحني بي تفاوتي محدب
منحني بي تفاوتي مقعر
منحني بي تفاوتي خطي
خط بودجه
انواع منحني هاي بي تفاوتي و نقطه تعادل
بدست آوردن منحني تقاضاي نرمال در فضاي دو بعدي
منحني تقاضاي نرمال در حالت منحني بي تفاوتي محدب با شيب كمتر از خط بودجه
منحني تقاضاي نرمال در حالت منحني بي تفاوتي مقعر
منحني تقاضاي نرمال در حالت منحني بي تفاوتي خطي
كالاي عادي و پست
شناخت كالاهاي نرمال و پست از طريق شيب منحني بي تفاوتي
اثر جانشيني و اثر درآمدي
استخراج منحني تقاضاي جبراني
استخراج منحني تقاضاي جبراني زماني كه منحني بي تفاوتي محدب و X1 يك كالاي پست است.
استخراج منحني تقاضاي جبراني زماني كه منحني بي تفاوتي محدب و X1 يك كالاي گيفن است
استخراج منحني تقاضاي جبراني زماني كه منحني بي تفاوتي محدب و X1 در مرز نرمال و پست است.
استخراج منحني تقاضاي جبراني زماني كه منحني بيتفاوتي مقعر و قيمت افزايش مييابد.
استخراج منحني تقاضاي جبراني زماني كه منحني بي تفاوتي مقعر و قيمت كاهش مي يابد.
استخراج منحني تقاضا در حالتي كه منحني بي تفاوتي خطي با شيب كمتراز خط بودجه باشد.
استخراج منحني تقاضا در حالتي كه منحني بي تفاوتي خطي با شيب بيشتر از خط بودجه باشد.
استخراج منحني تقاضا در حالتي كه كالاها به نسبت ثابت مورد استفاده قرار ميگيرند.
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.