جزوه كتاب تاريخ فرهنگ و تمدن اسلامي ( دانشگاه پيام نور )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

جزوه كتاب تاريخ فرهنگ و تمدن اسلامي ( دانشگاه پيام نور )
توضيحات كوتاه:
دانلود خلاصه كتاب تاريخ فرهنگ و تمدن اسلامي مناسب براي تمامي دانشجويان دانشگاه پيام نور، به انضمام تست هاي طبقه بندي شده فصول مختلف كتاب و آزمون هاي پايان ترم دانشگاه پيام نور به همراه پاسخ نامه تستي كه در قالب فايل pdf تهيه و تدوين شده است

توضيحات كامل:
توضيحات:
جزوه كتاب تاريخ فرهنگ و تمدن اسلامي (بر اساس منبع دانشگاه پيام نور ) در قالب فايل pdf و در حجم 64 صفحه، مناسب براي تمامي دانشجويان دانشگاه پيام نور، به انضمام تست هاي طبقه بندي شده فصول مختلف كتاب و آزمون هاي پايان ترم دانشگاه پيام نور با پاسخ نامه كليدي .
اين بسته شامل موارد ذيل است:
- نكات مهم و طلايي بخش هاي مختلف كتاب در قالب فايل pdf و در 64 صفحه.
- تست هاي طبقه بندي شده فصول مختلف كتاب همراه با پاسخنامه در قالب فايل pdf و در 27 صفحه.
- تست هاي جامع تاليفي همراه با پاسخنامه در قالب فايل pdf و در 24 صفحه.
- نمونه سوالات دانشگاه پيام نور به همراه پاسخ نامه تستي:
نيمسال دوم 96 - 95 با پاسخ نامه كليدي ( جديد )

نيمسال اول 96-95 با پاسخ نامه كليدي ( 2 سري )
نيمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه كليدي (2 سري) 
نيمسال اول 95-94 با پاسخ نامه كليدي (2 سري)
نيمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه كليدي (2 سري)
نيمسال اول 94-93 با پاسخ نامه كليدي (2 سري)

پاورپوينت كامل كتاب اقتصاد سنجي حميد ابريشمي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت كامل كتاب اقتصاد سنجي حميد ابريشمي

كليه محتواي اين سايت اهم از پايان نامه ومقاله و تحقيق و فايلهاي اموزشي از سطح اينترنت و سايتهاي ديگر جمع آوري ميشود و اين سايت هيچ گونه مسوليتي در قبال محتواي انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خريد دچار مشكل شديد با سايت مرجع تماس بگيريد

حل تمرين فصل دوم كتاب روسازي راه طباطبايي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

حل تمرين فصل دوم كتاب روسازي راه طباطبايي

دسته: شهرسازي
بازديد: 136 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 8 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 10

حل تمرين روسازي امير محمدحل تمرين روسازي راه فصلحل تمرين هاي كتاب روسازيحل مسائل كتاب روسازيحل تمرين روسازيحل مسئله هاي روسازيپاسخ تمرين هاي روسازيجواب تمرين هاي روسازيجواب مسايل روسازيجواب مسايل تمرين ها و پاسخ روسازي طباطباييجواب و پاسخ حل پرسش تمرينهاي روسازي راه طباطباييحل المسايل روسازي راهحل تمرين روسازي راهحل مسايل و پاسخ و جواب تمرين مسايل

قيمت فايل فقط 5,900 تومان



حل تمرين روسازي امير محمد,حل تمرين روسازي راه فصل,حل تمرين هاي كتاب روسازي,حل مسائل كتاب روسازي,حل تمرين روسازي,حل مسئله هاي روسازي,پاسخ تمرين هاي روسازي,جواب تمرين هاي روسازي,جواب مسايل روسازي,جواب مسايل تمرين ها و پاسخ روسازي طباطبايي,جواب و پاسخ حل پرسش تمرينهاي روسازي راه طباطبايي,حل المسايل روسازي راه,حل تمرين روسازي راه,حل مسايل و پاسخ و جواب تمرين مسايل كتاب روسازي طباطبايي,حل تمرين جواب مسايل روسازي مولف و تاليف طباطبايي

حل تمرين و مسايل كتاب روسازي راه امير محمد طباطبايي





حل تمرين و مسايل كتاب روسازي راه امير محمد طباطبايي

مربوط به فصل دوم



حل تمرين روسازي امير محمد,حل تمرين روسازي راه فصل,حل تمرين هاي كتاب روسازي,حل مسائل كتاب روسازي,حل تمرين روسازي,حل مسئله هاي روسازي,پاسخ تمرين هاي روسازي,جواب تمرين هاي روسازي,جواب مسايل روسازي,جواب مسايل تمرين ها و پاسخ روسازي طباطبايي,جواب و پاسخ حل پرسش تمرينهاي روسازي راه طباطبايي,حل المسايل روسازي راه,حل تمرين روسازي راه,حل مسايل و پاسخ و جواب تمرين مسايل كتاب روسازي طباطبايي,حل تمرين جواب مسايل روسازي مولف و تاليف طباطبايي


حل تمرين روسازي امير محمد,حل تمرين روسازي راه فصل,حل تمرين هاي كتاب روسازي,حل مسائل كتاب روسازي,حل تمرين روسازي,حل مسئله هاي روسازي,پاسخ تمرين هاي روسازي,جواب تمرين هاي روسازي,جواب مسايل روسازي,جواب مسايل تمرين ها و پاسخ روسازي طباطبايي,جواب و پاسخ حل پرسش تمرينهاي روسازي راه طباطبايي,حل المسايل روسازي راه,حل تمرين روسازي راه,حل مسايل و پاسخ و جواب تمرين مسايل كتاب روسازي طباطبايي,حل تمرين جواب مسايل روسازي مولف و تاليف طباطبايي

قيمت فايل فقط 5,900 تومان



برچسب ها : حل تمرين فصل دوم كتاب روسازي راه طباطبايي , حل تمرين روسازي امير محمد , حل تمرين روسازي راه فصل , حل تمرين هاي كتاب روسازي , حل مسائل كتاب روسازي , حل تمرين روسازي , حل مسئله هاي روسازي , پاسخ تمرين هاي روسازي , جواب تمرين هاي روسازي , جواب مسايل روسازي , جواب مسايل تمرين ها و پاسخ روسازي طباطبايي , جواب و پاسخ حل پرسش تمرينهاي روسازي راه طباطبايي , حل المسايل روسازي راه , حل تمرين روسازي راه , حل مسايل

كتاب ضخامت اقتصادي عايق ها براي لوله هاي آب

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

كتاب ضخامت اقتصادي عايق ها براي لوله هاي آب

دسته: مكانيك
بازديد: 29 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 3591 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 46

كتاب ضخامت اقتصادي عايق ها براي لوله هاي آب

قيمت فايل فقط 4,000 تومان



١ـ مقدمه ........................................................................................................................... ٦
٢ـ تأثير عايقكاري................................................................................................................ ٦
٣ـ ضخامت اقتصادي عايق...................................................................................................... ٨
١ـ ٣ـ ملاحظات اساسي براي تخمين ضخامت اقتصادي ............................................................ ١٠
٤ـ انواع عايق.................................................................................................................... ١١
٥ـ تخمين ضخامت اقتصادي ................................................................................................. ١٣
١ـ ٥ـ استفاده از جداول خاص .......................................................................................... ١٤
٢ـ ٥ـ استفاده از جداول خاص هر مورد ............................................................................... ١٦
٦ـ تطابق با شرايط محيطي ..................................................................................................... ٢١
ضميمة ٢٢ ......................................................................................................................... :١
ضميمة ٢٣ ......................................................................................................................... :٢
ضميمه ٣٥ ......................................................................................................................... :٣
قطعات عايقي شكل داده شده فيبري سخت......................................................................................................٣٦
قطعات عايقي شكل داده شده سيليكات كلسيم سخت يا قطعاتي با %٨٥اكسيد منيزيم ...................................٤٠
قطعات عايقي شكل داده شده پـليايزوسيانورات سخت يا قطعات پلياورتان سخت .....................................٤٥
قطعات عايقي شكل داده شده لاستيك نـيتريل گسـترده و فـوم پـلياتيلن ......................................................٤٧
ضميمة ٤٨ ............................................................................................................

قيمت فايل فقط 4,000 تومان



برچسب ها : تاثير عايقكاري , ضخامت اقتصادي عايق , ملاحظات اساسي براي تخمين ضخامت اقتصادي , انواع عايق , تخمين ضخامت اقتصادي , استفاده از جداول خاص , استفاده از جداول خاص هر مورد , تطابق با شرايط محيطي , قطعات عايقي شكل داده شده فيبري سخت

پاورپوينت كتاب آيين زندگي(فصل سوم)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت كتاب آيين زندگي(فصل سوم)

دسته: علوم اجتماعي
بازديد: 16 بار
فرمت فايل: rar
حجم فايل: 1492 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24

كتاب آيين زندگي فصل سوم

قيمت فايل فقط 12,000 تومان



دانلود پاورپوينت كتاب آيين زندگي اخلاق كاربردي

فصل سوم(اخلاق نقد)

نوشته شريفي

24 اسلايد

قيمت فايل فقط 12,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب آيين زندگي(فصل سوم) , اخلاق نقدكتابدانلودپاورپوينتمعناشناسي

پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 548 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 22


---

عنوان: پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

دسته: مديريت (مديريت منابع انساني- مديريت منابع انساني پيشرفته)

فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)

تعداد اسلايد: 22 اسلايد

كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كارتأليف دكتر ناصر ميرسپاسي از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته در سطح كارشناسي  و ارشد رشته هاي مجموعه مديريت ميباشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب با عنوان « عملكرد سازماني» مي باشد كه در حجم 22 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد ، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

محيط درون سازماني

مديريت عملكرد

محاسن اعمال مديريت عملكرد

تعريف ارزيابي عملكرد

نظريه هاي ارزيابي عملكرد

نظريه ارزيابي مستقيم عملكرد

نظريه ارزيابي مشخصات فردي

نظريه ارزيابي فرايند (يا نحوه انجام كار )

روش هاي متداول ارزيابي

روش درجه بندي ترتيبي

روش مقايسه فرد به فرد

روش مقياسي

روش توزيع اجباري

روش انتخاب اجباري

روش فرم چك ليست ارزيابي

روش وقايع حساس

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي) , دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي با عنوان عملكرد سازماني , مديريت عملكرد , محاسن اعمال مديريت عملكرد , تعريف ارزيابي عملكرد , نظريه هاي ارزيابي عملكرد , نظريه ارزيابي مستقيم عملكرد , نظريه ارزيابي مشخصات فردي , نظريه ارزيابي فرايند (يا نحوه انجام كار ) , روش هاي متداول ارزيابي , روش درجه بن

---

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1928 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 312


---

عنوان: پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 312 اسلايد

كتاب مديريت مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي از جمله منابع مهم درس مديريت رفتار سازماني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر هفده فصل است، مي باشد كه عناوين اين فصلها نيز به شرح زير است:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

فصل سوم: مباني رفتار فرد

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

فصل ششم: تصميم گيري فردي

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

فصل هشتم: شناخت تيم

فصل نهم: ارتباطات

فصل دهم: رهبري

فصل يازدهم: قدرت و سياست

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

ارائه تعريفي از رفتار سازماني

هدفهاي رفتار سازماني

بهبود كيفيت و بازدهي

اساس و پايه هاي مديريت كيفيت جامع

نيروي كار گوناگون

واكنش در برابر جهاني شدن سازمان

نوآوري و ايجادتغيير

سازش با پديده اي به نام تغييرات سرسام آور

كم شدن وفاداري كاركنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقي

سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

مقدمه

تفاوت كارگران آمريكايي با ژاپني

شركت هاي چندمليتي

رويارويي با مسائل بين المللي

ارزيابي تفاوت بين كشورها

تحقيقات تفاوتهاي فرهنگي

تحقيق كلاكهان و استرادبك

رابطه با محيط

 توجه به زمان

ماهيت فرد

توجه به فعاليت

 توجه به مسئوليت

مفهوم فضا

تحقيق هاف استد

 فردگرايي در مقايسه با جمع گرايي

اختلاف در قدرت

 اجتناب از پديده عدم اطمينان

 مردسالاري در مقايسه با زن سالاري

نمونه هايي از ابعاد فرهنگي در تحقيق هاف استد

فصل سوم: مباني رفتار فرد

مقدمه

تعريف نگرش

رضايت شغلي

عوامل تعيين كننده رضايت شغلي

ناهمساني شناختي

تعريف شخصيت

شانزده ويژگي شخصيتي

الگوي مبتني بر پنج ويژگي شخصيتي

ساير ويژگيهاي شخصيتي

كانون كنترل

خودكامگي

 ماكياولي گري

سازش با عوامل محيطي

 خطر پذيري

تناسب شخصيت با شغل

ادراك

تئوري اسنادي

يادگيري

فرايند يادگيري

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

انگيزش چيست؟

فرايند اصلي انگيزش

نخستين نظريه هاي انگيزش

نظريه سلسله مراتب نياز ها

تئوريX و تئوري Y

مفروضات تئوري x

مفروضات تئوري y

تئوري بهداشت – انگيزش

تئوري بهداشت – انگيزش هرزبرگ

انگيزاننده ها و نگهدارنده ها از ديدگاه هرزبرگ

تئوري هاي نوين انگيزش

تئوري مبتني بر نيازهاي سه گانه

نظريه تعيين هدف

 تئوري تقويت رفتار

نظريه برابري

 نظريه انتظار

نظريه انتظار وروم

مدل نظريه انگيزش وروم

استدلال نظريه انتظار

الگوي ساده نظريه انتظار

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

مديريت مبتني بر هدف چيست ؟

چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدف

رابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدف

مديريت مبتني بر هدف در مرحله عمل

تعديل رفتار

تعديل رفتار در رفتار سازماني

تعديل رفتار در مرحله عمل

مشاركت كاركنان

مشاركت كاركنان چيست ؟

نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنان

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

فصل ششم: تصميم گيري فردي

مقدمه

چگونه بايد تصميم گرفت؟

مفروضات الگوي بخردانه

خلاقيت در تصميم گيري

در سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟

روش بخردانه محدود

قضاوت شهودي

شناسايي مساله

ارائه راه حلها

انتخاب راه حل

قياس به نفس

پافشاري در تعهد

تفاوت هاي فردي

شيوه تصميم گيري

ارشادي

 تحليلي

 نظري

رفتاري

الگوي سبك تصميم گيري

اصول اخلاقي

محدوديت هاي سازماني

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

ارائه تعريفي از گروه

چرا افراد به گروهها مي پيوندند؟

مفاهيم اصلي گروه

تصميم گيري درگروه

چگونگي انتخاب تصميم فردي يا گروهي

همرنگ جماعت شدن و از گروه بريدن

نشانه هاي وجود پديده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهاي تصميم گيري

طوفان فكري

روش مبتني بر ايجاد گروه اسمي

ميزگرد از راه دور

فصل هشتم: شناخت تيم

مقدمه

تعريف گروه

تعريف گروه كاري

مقايسه تيم و گروه

انواع تيم

تيم حل كنندة مسأله

 تيم خودگردان

 تيم متخصص

رابطة تيم و گروه

نه نقش تيم

نقصان پذيري تيم و حساب پس دهي

اعتماد متقابل

ابعاد اعتماد

چگونه مي توان اعتماد به وجود آورد ؟

تبديل افراد به عضو تيم

پرورانيدن افراد براي عضويت در تيم

فصل نهم: ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآيند ارتباطات

مسير ارتباطات

راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط

شبكه هاي ارتباطي

موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

ارتباطات بين فرهنگها

نكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)

فصل دهم: رهبري

رهبري چيست

رهبري غير سازماني يا غير ارادي

تئوريهاي رهبري

تئوري شخصيتي

تئوري رفتاري

رهبران كارمند گرا

توليدگرا

شبكه مديريت

تئوري اقتضايي

تئوري فيدلر

ب)تئوري مسير هدف

رهبري زنان با مردان متفاوت است

آيا رهبري مؤثر است !

فصل يازدهم: قدرت و سياست

تعريف قدرت

مقايسه رهبري با قدرت

پايگاههاي قدرت

قدرت مبتني بر زور

قدرت مبتني بر پاداش

قدرت قانوني

قدرت مبتني بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگي: كليد درك قدرت

عواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟

سياست (قدرت در عمل)

اهميت ديدگاه سياسي

عواملي كه در رفتار سياسي نقش دارند

تسخير احساسات

شيوه هاي تسخير احساسات

اثربخشي شيوه هاي تسخير احساسات

اصول اخلاقي و رفتار سياسي

نكات كاربردي براي مديران

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

مقدمه

تعريف تعارض

سير تكاملي انديشه تعارض

ديدگاه سنتي

 ديدگاه روابط انساني

ديدگاه تعاملي

تعارض سازنده و مخرب

فرايند تعارض

مخالفتهاي بالقوه

بروز تعارض

مذاكره يا چانه زدن

مذاكره مبتني بر برد و باخت

استراتژي بدون باخت

مسايل مطرح در مذاكرات

يك سونگريها در تصميم

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

ساختار سازماني چيست ؟

تقسيم كار

گروهبندي

 زنجيره فرماندهي

حوره كنترل

تمركز

رسميت

انواع ساختارهاي سازماني

بروكراسي

ساختار ماتريسي

ساختار تيمي

سازمانهاي مجازي

سازمانهاي بدون مرز

عوامل تعيين كننده ساختار سازماني

استراتژي سازمان

تكنولوژي

عدم اطمينام محيطي

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

تكنولوژي در سازمان

مديريت كيفيت كامل

بازسازي فرآيند كار

سيستم توليد انعطاف پذير

منسوخ شدن مهارتها

مقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:

طرح ريزي شغل

تئوري اسنادي كار

الگوي ويژگيهاي شغل

الگوي پردازش اطلاعات اجتماعي

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

ارزيابي عملكرد و انگيزش

شاخص هاي ارزيابي

چه كساني عملكرد را ارزيابي مي كنند

شيوه هاي ارزيابي عملكرد

مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد

راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي

ارزيابي عملكرد تيم

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني

سيستم پاداش(عوامل تعيين كننده پاداش)

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

تعريف فرهنگ سازماني

فرهنگ يك واژه توصيفي است

آيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند ؟

تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان يك قلم بدهي

شيوة پيدايش يك فرهنگ

زنده نگه داشتن يك فرهنگ

فرايند جامعه پذيري

مرحله دگرديسي

شيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازماني

شيوة شكل گيري فرهنگ ها

شيوة فراگيري فرهنگ

فرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردي

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند

الگوي تغيير سه مرحله اي لوين

مقاومت در برابر پديده تغيير

منشا مقاومت در برابر تغيير

غلبه بر عوامل مقاومت

پديده تغيير و بهبود سازماني

انواع روشهاي تغيير سازماني

مسايل جديد در تغيير سازماني

رويارويي با پديده تنش

تشويق به نو آوري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 35,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني استيفن رابينز , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني پارسائيان و اعرابي

---

پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني

پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 5 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 592 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 244


---

عنوان: پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني

دسته: مديريت

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 244 اسلايد

اين فايل شامل پاورپوينت " كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني" مي باشد كه در حجم 244 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است ؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: مفاهيم و ويژگيهاي خط مشي

تعاريف، مفاهيم و ويژگيهاي خط مشي عمومي

تعريف خط مشي هاي عمومي

نقش هاي اصلي خط مشي عمومي

ويژگيهاي خط مشي هاي عمومي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي اول

خط مشي هاي تقنيني

خط مشي هاي اجرائي

خط مشي هاي قضائي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي دوم

خط مشي ها يا سياست هاي تشريعي

خط مشي ها يا سياست هاي تحليلي

خط مشي ها يا سياست هاي تدبيري و اجرائي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي سوم

خط مشي ها ي سياسي و تقنيني

 خط مشي هاي اداري و اجرائي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي چهارم

خط مشي ها ي عمومي عادي

خط مشي هاي عمومي تاكتيكي

خط مشي هاي عمومي اساسي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي پنجم

خط مشي ها ي عمومي سياسي

خط مشي هاي عمومي انظباطي و بازدارنده

خط مشي هاي عمومي توزيعي

خط مشي هاي عمومي توزيع مجدد

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي ششم

خط مشي ها ي فراگير

خط مشي هاي هادي

خط مشي هاي عمومي

انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي هفتم

خط مشي ها ي تصريحي

خط مشي هاي تلويحي

فصل دوم : فرايند عقلائي خط مشي گذاري عمومي

فرايند عقلائي خط مشي گذاري عمومي

گام هاي فرايند عقلائي

تعريف مدل

محدوديت مدل

انواع مدلها

مدل هاي كلامي

مدل هاي ترسيمي

مدل هاي تجسمي

مدل هاي رياضي

تقسيم بندي مدل ها از نظر عملكرد

مدل هاي تشريحي

 مدل هاي پيش بيني

مدل هاي تجويزي

تقسيم بندي مدل ها از نظرزمان

مدل هاي ايستا

مدل هاي پويا

مدل مناسب براي خط مشي گذار

مدل  نقطه سر به سر

انواع تصميمات از نظر اطمينان به نتايج حاصل از شقوق

تصميم گيري تحت شرايط اطمينان كامل

تصميم گيري در شرايط ريسك يا مخاطره

تصميم گيري در شرايط عدم اطمينان

شيوه هاي تصميم گيري در شرايط عدم اطمينان

شيوه انتخاب حداكثر حداكثرها

شيوه انتخاب حداكثر حداقل ها

شيوه انتخاب با فرض احتمال يكسان 

درخت اخذ تصميم

مدل تصميم گيري مقطعي

مراحل طراحي نظام خط مشي گذاري عمومي

فصل سوم:  فرايند عقلائي تعديل شده در خط مشي گذاري عمومي

مدل هاي فرايند عقلائي تعديل شده خط مشي گذاري عمومي

شيوه تغييرات جزئي و تدريجي

مزاياي شيوه تغييرات جزئي و تدريجي

انتقادات وارده به مدل  تغييرات جزئي و تدريجي

مقايسه اركان اصلي دو شيوه عقلائي و تغييرات جزئي

مدل رضايت بخش

مزاياي مدل رضايتبخش

مدل اكتشافي - ابداعي

 فصل چهارم :  فرايند مبتني برقدرت در خط مشي گذاري عمومي

فرايند مبتني بر قدرت در خط مشي گذاري عمومي

تعريف قدرت

نقش قدرت در فرايند خط مشي گذاري

منابع قدرت براساس نظريه اول

منابع قدرت براساس نظريه دوم

منابع قدرت براساس نظريه سوم

شيوه ماوراء عقلائي تصميم گيري

نظريه نخبگان قدرتمند يا طبقات با نفوذ

نظريه نخبگان قدرتمند يا طبقات با نفوذ

نظريه جامعه مركب

مدل گروهي طبقات

گروههاي ذينفوذ و خط مشي گذاري

تعريف گروههاي ذي نفوذ

انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي اول

گروه هاي محض

گروه هاي نسبي

انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي دوم

گروه هاي خصوصي

    گروه هاي عمومي

انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي سوم

گروه هاي داخلي

گروه هاي خارجي

انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي چهارم

گروه هاي عوام

گروه هاي خواص

چگونگي اعمال نفوذ  گروه هاي ذي نفوذ

چگونگي اعمال نفوذ  گروه هاي ذي نفوذ از طريق اقدامات باز

چگونگي اعمال نفوذ  گروه هاي ذي نفوذاز طريق اقدامات پوشيده

چگونگي اعمال نفوذ  گروه هاي ذي نفوذ از طريق اخبار جهت گيري شده

چگونگي اعمال نفوذ  گروه هاي ذي نفوذ از طريق روش هاي خشونت آميز

فصل پنجم :  فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي

فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي

مدل سازماني خط مشي گذاري عمومي(مدل گردونه اي)

تبيين مدل گردونه اي خط مشي گذاري

مدل جديد سازماني خط مشي گذاري عمومي

انواع خط مشي ها در مدل جديد سازماني خط مشي گذاري عمومي

خط مشي هاي توزيعي

خط مشي هاي قانوني - سياسي

خط مشي هاي بازدارنده و انضباطي

خط مشي هاي توزيع مجدد

انواع بوروكراسي ونحوه تاثيرآن ها در خط مشي گذاري عمومي

بوروكراسي هاي به وجود آمده توسط قدرت حاكم

بوركراسي هاي تحت سيطره قدرت نظامي

بوركراسي هاي قانوني – تخصصي

بوركراسي هاي نمايندگي

بوركراسي هاي حزبي

قانون اساسي و خط مشي گذاري عمومي

مراجع خط مشي گذار در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

ويژگي هاي فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي

نقدي بر سيستم نمايندگي

   فصل ششم:  فرايند اقتضائي خط مشي گذاري عمومي

ديدگاه اقتضائي خط مشي گذاري

الگوي اقتضائي ومحيط هاي موثر بر فرايند خط مشي گذاري

محيط هاي موثر بر فرايند خط مشي گذاري

الگوي اقتضائي بخشي

مراجع 6 گانه در مدل اقماري خط مشي گذاري

مدل چند بعدي خط مشي گذاري

مدل بررسي تلفيقي

سطوح بررسي پديده ها در مدل بررسي تلفيقي

مدل جريانها – دريچه ها

آگاهي از مسائل عمومي در شيوه اقتضائي

 فصل هفتم:  ديدگاه هاي ارزشي در خط مشي گذاري عمومي

ديدگاههاي ارزشي خط مشي گذاري عمومي

نقش توكل و مشورت در خط مشي گذاري

مشورت و تصميم گيري

مراحل مشورت

انواع شورا از نظر اسلام

شوراي مفوض

شوراي غير مفوض

روشهاي تصميم گيري گروهي

توكل

ارزش ها و تصميم گيري

تعقل ابزاري يا كاركردي

تعقل ارزشي يا جوهري

  فصل هشتم:   مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري عمومي

مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري عمومي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 24,900 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كل كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كليه فصلهاي كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني

---

كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا(چگونه زيبا شويم)

كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا(چگونه زيبا شويم)

دسته: تناسب اندام
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 997 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 17

كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا(چگونه زيبا شويم)

قيمت فايل فقط 3,700 تومان



كلئوپاترا زيباترين ملكه مصر باستان

سرانجام اكسير زيبايي و جذابيت كشف شد

 

به تازگي كتابي منتشر شده است كه راز زيبايي و جذابيت زيباترين ملكه مصر باستان پرده برداشته است با دستورالعمل‌هاي جادويي اين كتاب حداقل ۱۰ سال جوانتر ، زيباتر و با نشاط‌ تر به نظر برسيد جزو محدود افرادي باشيد كه از اكسير باستاني ، زيبايي و جذابيت با خبر شده‌اند.

 

لطفاً براي مشاهده متن كامل اين كتاب محصول را خريداري و دانلود نمائيد…

 

كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا

براي دريافت اين گنج زيبايي و جذابيت ،‌ محصول را خريداري و دانلود نمائيد.

كلئوپاترا زيباترين ملكه مصر باستان

ملكه ي مصر كلئوپاترا عاشق بدن خود بود. موهايش فوق العاده براق و ابريشمي بود، پوست زيبايش بوي دلنشيني ساطع مي كرد و زيبايي اش توجه مردان را به سمت خود جلب مي كرد و سخت عاشقش مي شدند. كلئوپاترا چنين جذابيت مقاومت ناپذيري را با مراقبت هاي بسيار از ذهن، بدن و روحش توانست به دست آورد: اوعاشق خواندن، رقصيدن، نواختن ابزار موسيقي بود و هم چنين عاشق انواع خلاقيت‌ها بود .
كلئوپاترا نه تنها به طور طبيعي زن بسيار جذاب و زيبايي در زمان خود بود، بلكه دوست داشت با استفاده از ماسك ها، درمان ها و حمام هاي مختلف به مراقبت از خود بپردازد. بسياري از مردان قدرتمند آن دوران عميقا عاشق ملكه ي مصر كلئوپاترا بودند، به دليل زيبايي، جذابيت و هوش باور نكردني اش .
برخي از منابع اعلام كرده اند كه كلئوپاترا كتابي از توصيه ها و دستور العمل هايي از ماسك هاي زيبايي طبيعي و درمان براي صورت، بدن، مو و به طور كلي سلامتي نوشته است، اما اين كتاب از دست رفته و يا نابود شده است. تنها تعداد كمي از اسرار زيبايي فوق العاده ي كلئوپاترا به زمان و نسل ما رسيده است. اجازه دهيد در مورد برخي از آنها صحبت كنيم:

براي ارتباط با ما و مشاهده ي كد هاي تخفيف و همچنين استفاده از مطالب

ناب در كانال زير عضو شويد:

 https://www.telegram.me/shiftyourlife

براي ارتباط با ما به ادمين كانال پيام دهيد.

لطفاً براي مشاهده متن كامل اين كتاب محصول را خريداري و دانلود نمائيد…

براي دريافت اين گنج زيبايي و جذابيت ،‌ محصول را خريداري و دانلود نمائيد.

قيمت فايل فقط 3,700 تومان



برچسب ها : كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا(چگونه زيبا شويم) , راز زيبايي , معجزه ي زيبايي , زيباتر شويم , دانلو رايگان , كتاب اسرار زيبايي كلئوپاترا , اسرار زيبايي , پوست صاف و نرم

پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

دسته: مديريت
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 1441 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 50

دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي در حجم 50 اسلايد همراه با توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف  فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي

دسته: مديريت

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 50 اسلايد

اين فايل شامل پاورپوينت كتاب" مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي " مي باشد كه در حجم 50  اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده و 5 فصل اين كتاب را پوشش ميدهد؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول : ماهيت مديريت استراتژيك

تعريف مديريت استراتژيك

فرآيند مديريت استراتژيك

تدوين استراتژي ها
اجراي استراتژي ها
 ارزيابي استراتژي ها

ستراتژيست ها

بيانيه هاي ماموريت

فرصتها وتهديدات خارجي

نقاط قوت وضعف داخلي

هدفهاي بلند مدت

استراتژي ها

هدفهاي سالانه

سياست ها

الگوي مديريت استراتژيك

مزاياي مديريت استراتژيك

اصول اخلاقي و مديريت استراتژيك

مقايسه استراتژي در سازمانهاي تجاري و نظامي

فصل دوم: استراتژي ها در عمل   

انواع استراتژي هاي يكپارچگي

يكپارچگي عمودي به بالا

يكپارچگي عمودي به پايين

يكپارچگي افقي  

انواع استراتژي هاي متمركز

رسوخ در بازار

توسعه بازار

توسعه محصول

استراتژي هاي تنوع

تنوع همگون

تنوع افقي

تنوع ناهمگون

استراتژي هاي تدافعي

رهنمودهايي براي موقعيت ها يا شرايطي كه استراتژي هاي خاص از بقيه مناسب تر و اثر بخش تر است

يكپارچگي عمودي به بالا

خريدهاي استقراضي

ادغام

خريدهاي استقراضي

فصل سوم: ماموريت سازمان

بيانيه ماموريت سازمان

ويژگي هاي ماموريت سازمان ازديدگاه ورن مك جيننيز

فرآيند تعيين ماموريت سازمان

ماهيت ماموريت سازمان

اجزاي تشكيل دهنده ماموريت سازمان  

فصل چهارم: بررسي عوامل خارجي

فرآيند بررسي عوامل خارجي

فرآيند بررسي عوامل خارجي

انواع نيرو هاي خارجي

نيروهاي اجتماعي، فرهنگي، بوم شناسي و محيطي

  نيروهاي سياسي، دولتي، قانوني

نيروهاي فن آوري

نيرو هاي رقابتي

نيروهاي فن آوري

برنامه هايي براي كسب اطلاعات محرمانه از شركت رقيب

سه مأموريت اصلي برنامه كسب اطلاعات محرمانه از شركت رقيب

روش هاي پيش بيني

ابزارها و روش هاي پيش بيني
تجزيه و تحليل رقابت: الگوي مبتني بر پنج نيروي پورتر

مواردي كه هم چشمي بين شركت هاي رقيب شدت مي يابد

توان بالقوه براي ورود رقباي جديد

موانع ورود به صنعت

توان بالقوه براي توسعه محصولات جايگزين
     عواملي كه توان چانه زني عرضه كنندگان مواد اوليه را در صنعت تشديد مي كند
      عواملي كه توان مصرف كنندگان را در چانه زدن افزايش مي دهد

عواملي كه توان چانه زني عرضه كنندگان مواد اوليه را در صنعت تشديد مي كند:

عوامل زير توان مصرف كنندگان را در چانه زدن افزايش مي دهد

تجزيه و تحليل صنعت: ماتريس ارزيابي عوامل خارجي (EFE)

تفاوت هاي دو ماتريس بررسي رقابت و ماتريس ارزيابي عوامل خارجي

فصل پنجم بررسي عوامل داخلي

ماهيت عوامل داخلي

شايستگي هاي ممتاز

فرايند بررسي داخلي سازمان  

رابطه بين واحد هاي وظيفه اي سازمان  

يكپارچگي استراتژي و فرهنگ ( بين واحدهاي وظيفه اي سازمان )

فرهنگ سازماني

برنامه ريزي سازماندهي

بازاريابي

شناسايي نياز هاي مشتري

خريد مواد ( ملزومات و تجهيزات)

فروش محصولات يا خدمات

برنامه ريزي محصولات و خدمات

تحقيقات بازاريابي

تجزيه و تحليل موقعيت

مقصود از مسئوليت اجتماعي

مالي – حسابداري

انواع نسبتهاي مالي

توليد – عمليات

تحقيق و توسعه

ماموريت كلي دايره تحقيق و توسعه

سيستم اطلاعات رايانه اي

ماتريس ارزيابي عوامل داخلي(IFE)

مراحل (IFE)

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر. ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك دكتر علي پارسائيان و دكتر سيد محمد اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت استراتژيك تأليف فرد آر ديويد ترجمه پارسائيان و اعرابي