پاورپوينت

تازه ترين مطالب

پاورپوينت بررسي الگو برداري از بهترين عملكردها

شنبه ۲۷ آبان ۹۶ | ۲۰:۱۲ ۴۷ بازديد

پاورپوينت بررسي الگو برداري از بهترين عملكردها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, بررسي, الگو, برداري, از, بهترين, عملكردها,

پاورپوينت بررسي مباحث پيشرفته در مديريت ريسك

شنبه ۲۷ آبان ۹۶ | ۲۰:۰۴ ۴۵ بازديد

پاورپوينت بررسي مباحث پيشرفته در مديريت ريسك

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, بررسي, مباحث, پيشرفته, در, مديريت, ريسك,

پاورپوينت انرژي الكتريكي (درس 4 علوم چهارم )

پنجشنبه ۲۵ آبان ۹۶ | ۲۲:۳۶ ۴۱ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
برچسب ها: پاورپوينت, انرژي, الكتريكي, (درس, 4, علوم, چهارم, ),

پاورپوينت واقعه بزرگ (درس 6 دين و زندگي 1)

پنجشنبه ۲۵ آبان ۹۶ | ۲۲:۳۲ ۴۹ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
برچسب ها: پاورپوينت, واقعه, بزرگ, (درس, 6, دين, و, زندگي, 1),

پاورپوينت نظريات مدرن در باب قشربندي اجتماعي

پنجشنبه ۲۵ آبان ۹۶ | ۲۲:۲۸ ۳۲ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
برچسب ها: پاورپوينت, نظريات, مدرن, در, باب, قشربندي, اجتماعي,

پاورپوينت انواع اختلالات خلقي و اضطرابي در بهداشت روان

پنجشنبه ۲۵ آبان ۹۶ | ۲۲:۲۴ ۴۲ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
برچسب ها: پاورپوينت, انواع, اختلالات, خلقي, و, اضطرابي, در, بهداشت, روان,

پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط

دوشنبه ۲۲ آبان ۹۶ | ۲۱:۳۸ ۵۵ بازديد

پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط
    پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط دسته: مديريت
    بازديد: 536 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 325 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 45

    دانلود فايل آماده پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط با 45 اسلايد زيبا و قابل ويرايش ميباشد كه در ادامه مطلب ميتوانيد توضيحات بيشتر در خصوص اين فايل را دريافت نمائيد

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    عنوان ارائه : مديريت رفتار، موفقيت و ارتباط مديريت رفتار مديريت ارتباط مديريت موفقيت مديريت رفتار مديريت رفتار امروزه تأكيد بر مهارت هاي انساني از اولويت‌هاي ويژه‌اي برخوردار است.
    گفته شده است كه در مديريت ، توانايي رفتار كردن با مردم بيشتر از هر نوع توانايي ديگر اهميت دارد.
    به موجب گزارش انجمن آمريكايي مديريت ، اكثر قريب به اتفاق 200 نفر از مديراني كه در يك بررسي پرسشي شركت كردند، بر اين رأي توافق داشتند كه مهمترين مهارت يك مدير ، توانايي در سازگاري و رفتار با مردم است.
    در اين بررسي ، مديران اين توانايي را حياتي تر از هوش، قاطعيت، دانش و معلومات، يا مهارت هاي شغلي درجه بندي كردند.
    پس اگر اين اعتقاد را داشته باشيم كه نقش هر مدير لايق، دورنگر و كاردان، تأمين بهداشت رواني كاركنان در سازمان مي ‌باشد، سخني دور از انتظار نگفته‌ايم .
    درست مثل آن است كه مديران سازمان ها به اين وظيفه با احساس مسئوليت و تعمق بيشتري توجه كنند و علاقه خود را نسبت به فراگيري مفاهيم اوليه آن و كاربرد اصول و مفاهيم بهداشت رواني در محيط كار نشان دهند.
    بهداشت رواني در محيط كار يعني مقاومت در مقابل پيدايش پريشاني هاي رواني و اختلال هاي رفتاري در كاركنان سازمان و سالم سازي محيط و فضاي رواني كار به نحوي كه هدف هاي چند گانه زير تأمين شود: مهمترين مهارت يك مدير توانايي در سازگاري و رفتار با مردم است.
    1-هيچ يك از كاركنان سازمان به دليل عوامل موجود، گرفتار اختلال رواني نشوند.
    2- هر يك از كاركنان از اينكه در سازمان به فعاليت خود اشتغال دارند احساس رضايت كنند و علاقه‌مند به ادامه كار در سازمان باشند.
    3- هر يك از كاركنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، مرئوسان و همگنان خود و به طور كلي نسبت به جهان اطراف خود و خاصه نسبت به جايگاه خود در سازمان احساس مثبتي داشته باشند.
    4- همه كاركنان سازمان قادر به ايجاد روابط مطلوب با مدير و محيط كار و عوامل موجود در آن باشند و بالاخره: 5- عليرغم مشكلاتي كه در داخل خانواده و در سازمان محل كار خود دارند، احساس خوشبختي كنند و از اين كه عضوي از آن سازمان هستند راضي و خشنود باشند.
    مديريت‌ رفتارسازماني‌ در هزاره‌ جديد ‌در هزاره‌ جديد، مديريت‌ رفتار سازماني، بايد اصول‌ موثر در هزاره‌ قديم‌ را به‌كارگيرد.
    نويسندگان‌ اين‌ مقاله، پس‌ از بررسي‌ رفتار سازماني‌ و متون‌ مديريت‌ براساس‌ واقعيت‌هايي‌ كه‌ در طول‌ بيش‌ از 25 سال‌ تجربه‌ عملي‌ و دانشگاهي‌ به‌دست‌ آمده‌ است، اين‌ اصول‌ را در هفت‌ اصل‌ اساسي‌ تدوين‌ كرده‌اند، كه‌ براي‌ هزاره‌ جديد مناسبند.
    1 - افراد سركش‌ ‌اين‌ افراد اغلب‌ باعث‌ پيشرفت‌ ناگهاني‌ در دانش‌ و تكنيك‌ها مي‌شوند. ‌اين‌ افراد از عوامل‌ تغييرند و اغلب‌ با نق‌زدن‌هاي‌ ممتد موجبات‌ برخي‌ تغييرات‌ را در سازمان‌ فراهم‌ مي‌كنند.
    آنها به‌ندرت‌ مطالب‌ از قبل‌ اعلام‌ شده‌ را مي‌پذيرند و چون‌ سري‌ نترس‌ دارند و ضوابط‌ قراردادي‌ گذشته‌ را قبول‌ ندارند، ثروتي‌ باارزش‌ به‌شمار مي‌روند.

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت مديريت رفتار موفقيت و ارتباط , پاورپوينت , مديريت , رفتار , موفقيت , و ارتباط , اسلايد , فايل پاورپوينت , دانلود فايل اماده

برچسب ها: پاورپوينت, مديريت, رفتار, موفقيت, و, ارتباط,

پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ)

دوشنبه ۲۲ آبان ۹۶ | ۲۱:۳۵ ۴۴ بازديد

پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ)
    پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ) دسته: صنايع
    بازديد: 713 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 389 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 93

    پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ) در 93 اسلايد قابل ويرايش توضيحات بيشتر در ادامه مطلب درج شده است

    قيمت فايل فقط 7,500 تومان

    خريد

    اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ)

    تعريف مديريت جامع كيفيت

        مديريت جامع كيفيت فرايندي است متمركز بر روي مشتريها، كيفيت محور، مبتني بر حقايق، متكي بر تيمها كه براي دستيابي به اهداف استراتژيك سازمان از طريق ارتقاي مستمر فرايند ها، توسط مديريت ارشد سازمان رهبري مي شود.

    اركان فلسفي مديريت جامع كيفيت

    nفرايند گرايي: سازمان را فرايندي مي بينيم كه در آن همه افراد بصورت افقي در مراحلي از فرايند، قرار مي گيرد. nمشتري محوري: تمامي افرادي كه روي فرايند كار مي كنند و آنها كه نتيجه فرايند را كسب مي كنند در واقع همكار و شريك هستند. ارتقاي مستمر و فراگير فرايندها و سيستمها: با تمركز بر ارتقاي عملكرد فرايندها و سيستمها و توانمند سازي كاركنان ،تلاش مي شود فرايندها و سيستمها بطور دائم در جهت پاسخ به نيازها و انتظارات مشتريها بهبود يابند

    سير تكاملي روند مديريت كيفيت جامع (TQM)

    1- تلاشهاي ابتدايي در ايجاد آگاهي در مورد كيفيت جامعه: امروزه صنايع بيشتر كشورهاي پيشرفته در تب و تاب جنبش بهبود كيفيت هستند. اين امر تا اندازه اي ناشي از پيدايش ژاپن به عنوان يك نيروي اقتصادي جهاني است و تا اندازه اي هم ناشي از افول آمريكا بعنوان سردمدار نيروي اقتصادي جهان آزاد است. در سالهاي اخير در آمريكا به شكل فزاينده يك تجديد نظر اساسي در صنايع و كسب كار شركتهاي اين كشور بوجود آمده تمركز اين تجديد نظر برمقوله كيفيت وبهبود فرايند هاي مربوط آن است كه در شكل گيري روندي كه ما امروزه آن را «مديريت كيفيت جامع» مي ناميم نقشي بس موثر دارد.

        پايه اوليه TQM))بوسيله ادوارد دمينگ كه يك دانشمند آمريكايي بود در سالهاي پس از جنگ جهاني دوم در ژاپن پي ريزي شد. وي در تجديد حيات اقتصادي ژاپن كمك زيادي كرد تا آن كشور بصورت يك غول صنعتي و توليدي دردنيا مطرح گرديد.

    قيمت فايل فقط 7,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت اصول كنترل كيفيت جامع (دمينگ) , پاورپوينت , اصول , كنترل , كيفيت جامع , (دمينگ)

برچسب ها: پاورپوينت, اصول, كنترل, كيفيت, جامع, (دمينگ),

پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها

دوشنبه ۲۲ آبان ۹۶ | ۲۱:۳۲ ۳۳ بازديد

پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها
    پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها دسته: مديريت
    بازديد: 191 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 682 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 299

    پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانهادر299 اسلايد قابل ويرايش اماده دانلود ميباشد توضيحات بيشتر در ادامه مطلب درج شده است

    قيمت فايل فقط 9,000 تومان

    خريد

    پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها

    اهداف درس

    آشنايي دانشجويان با:

    nمفاهيم بهره وري و جايگاه آن

    nسطوح بهره وري و جايگاه هر سطح

    nآشنايي با مفاهيم مديريت فراگيري بهره وري

    nچشم انداز بهره وري فراگير و دور بهره وري

    nمفهوم مديريت بهره وري كل

    nاندازه گيري بهره وري و شاخصهاي آن

    nروشهاي بهبود بهره وري

    nبهره وري نيروي انساني

    nمديريت سيستمها

    nاصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن 

    مقدمه

    تلاش براي بهبود بهره وري تلاش براي زندگي بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگي اجتماعي و اقتصادي تلاش همه جانبه يي جهت ارتقا بهره وري به طور مستمر براي تداوم حيات و رشد توسعه آغاز شده است. از اين پس جهان به دو دسته كشورهاي تند و كند از نظر پيشرفت در مديريت بهره وري تقسيم مي شوند 

    قيمت فايل فقط 9,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها , پاورپوينت , بهره وري , و تجزيه و , تحليل آن , در سازمانها

برچسب ها: پاورپوينت, بهره, وري, و, تجزيه, وتحليل, آن, در, سازمانها,

پاورپوينت قراردادها

دوشنبه ۲۲ آبان ۹۶ | ۲۱:۲۸ ۳۰ بازديد

پاورپوينت قراردادها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت قراردادها
    پاورپوينت قراردادها دسته: علوم انساني
    بازديد: 190 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 229 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 61

    پاورپوينت قراردادها در 61 اسلايد اماده دانلود ميباشد توضيحات بيشتر درادامه

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    قرارداد را مي توان به عنوان توافقي كه به وسيله قانون به اجرا گذاشته مي شود و يا به عنوان توافقي كه بر حقوق يا وظايف قانوني طرفين قرارداد، تأثير مي گذارد و به وسيله حقوق به رسميت شناخته مي شود، تعريف كرد.

    بنابراين، اصولاً حقوق قراردادها با سه مسأله در ارتباط است:

    1-     آيا توافقي موجود است؟

    2-    آيا اين توافق، آن چنان است كه قانوناً بايد به رسميت شناخته شود و يا اجرا گردد؟

    3-    اين كه توافق چگونه به اجراء گذاشته مي شود؟

        به بيان ديگر، چه جبران‌هايي در صورت نقص قرارداد براي طرف زيان ديده و متضرر در اختيار است؟ 

    در هر حال، مقصود اصلي ما در اين مقاله، بررسي قواعد و مقررات كلي خواهد بود و تا اندازه‌أي شكل تعديل شده و تغيير يافته‌أي كه در آن حالت، آن قواعد و احكام، جهت عقود و معاملات خاص مورد اعمال قرار مي‌گيرند. و عموماً قواعد مختص معاملات ويژه، مورد بحث قرار نخواهد گرفت. به علاوه تلاشي نيز براي ارايه شرح منظمي از احكام ناظر بر عقود خاص و يا اختصاصي صورت نخواهد گرفت. در عين حال، ارايه اين تذكر به خواننده ضروري است كه حقوق قراردادها به معناي عام آن تقريباً انتزاعي و تجريدي است. چرا كه اكثر قراردادها آشكارا به گروه و طبقه خاصي از معاملات مرتبط مي‌باشند و نيز با فرض اينكه يك قاعده و حكم كلي، حاكم بر نوع خاصي از موضوعات مورد بررسي ماست (حداقل بدون اين كه اصلاح شده باشد) همواره با درجه‌أي از خطر توأم است. 

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت قراردادها , پاورپوينت , قراردادها , انواع قراراداد , معني قراراداد , پاورپوينت , دانلود

برچسب ها: پاورپوينت, قراردادها,

آخرين نظرات

پربحث ترين مطالب

یکشنبه ۲۲ تیر ۰۴

پربازديدترين مطالب

نويسندگان

آرشيو

برچسب ها

محبوب ترين مطالب

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۱۵۲,۷۷۷
  • مجموع بازدید ۶۳,۳۸۰
  • بازدید امروز ۲
  • بازدید دیروز ۱,۴۵۴
  • مجموع مطالب ۱,۱۹۴
  • مجموع نظرات ۷
  • افراد آنلاین ۱

پيوندها

مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي