مباني نظري كاركرد خانواده

۵۸ بازديد

مباني نظري كاركرد خانواده

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري كاركرد خانواده
    مباني نظري كاركرد خانوادهدسته: علوم
    انساني

    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 100 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 37

    مباني نظري
    كاركرد خانواده (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    مباني نظري كاركرد خانواده (فصل دوم
    تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع:
    دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي:
    دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
    نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
    در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
    آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
    دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل
    ويرايش

    تعاريف و مفاهيم كاركرد
    خانواده 

    نماي تاريخي لغت خانواده بسيار قديمي است. خانواده از لغت
    فاميليا[1] مشتق شده است) 100تا 300 بعد
    از ميلاد)كه به همه افراد يك خانواده اعم از خويشاوندان،
    غيرخويشاوندان، مستخدمان، برده­ها و كارگران نسبت داده مي­شود.
    سپس در نتيجه رشد طبقه متوسط يا سرمايه­داري خانواده محدودتر به
    وجود آمد (1215 تا1600بعد از ميلاد (اعضاي خانواده ملزم مي­شدند
    كه در منافع اقتصادي، اجتماعي و عاطفي خانواده سهيم باشند. در
    اوايل قرن بيستم، خانواده به عنوان يك واحد اقتصادي وابسته به
    يكديگر كه همه افراد در آن شركت داشتند، تعريف شد
    (جبك[2] 1997؛ شيباني،
    1383).   

    كاركردخانواده از نظر رويكرد ساختاري، نظريه­اي كاربردي
    است بنيانگذار اصلي اين نهضت سالوادورمينوچين  است. يكي از
    فرضيه­هاي مهم آن اين است كه هر خانواده يك ساختار دارد اين
    ساختار زماني كه خانواده در شرايط واقعي قرار داشته باشد شناخته
    مي­شود. ساختار عبارت است: از مجموعه­ي رفتار و نقش­هايي كه
    اعضاي خانواده از طريق آن به هم مرتبط­اند. در رويكرد ساختاري،
    خانواده به عنوان يك كل مطرح مي­شود و تعاملات بين زير
    مجموعه­ها مورد توجه قرار مي­گيرد (مينوچين،1381).

    نوابي­نژاد خانواده را گروهي كوچك از افراد مي­داند كه از
    طريق پيوند زناشويي يا خوني با يكديگر در ارتباط متقابل هستند و
    در كنار يكديگر در واحد خاص زندگي مي­كنند و داراي تجارب و
    فرهنگ مشتركي هستند.  همچنين خانواده داراي اميال و اهداف
    مشابه بودند و مهر و علاقه آنان را به يكديگر پيوند داده است.
    آكرمن[3] خانواده را كانون كمك تسكين و
    شفابخشي مي­داند. خانواده كانوني است كه بايد فشارهاي رواني
    وارد شده بر اعضاي خود را تخفيف دهد و راه رشد و شكوفايي آنها
    را هموار سازد (  نقل از ثنايي، 1387).

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    مباني نظري كاركرد خانواده
    ,
    دانلود مباني نظري كاركرد خانواده
    ,
    مباني نظري
    ,
    پيشينه تحقيق
    ,
    دانلود مباني نظري
    ,
    دانلود پيشينه تحقيق

مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق

۴۸ بازديد

مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق
    مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاقدسته: علوم
    انساني

    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 46 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 24

    مباني نظري
    بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 20,000 تومان

    خريد

    مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع
    طلاق (فصل دوم تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع:
    دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي:
    دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
    نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
    در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
    آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
    دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل
    ويرايش

    ازدواج يك پيمان مقدس است كه تقريباً در
    ميان تمام اقوام و ملل و تمام زمان‌ها و مكان‌ها وجود داشته
    است، به‌طوري‌كه بيشتر اديان بر اين سنت ديرينه و نياز زن و مرد
    تأكيد داشته‌اند و تمامي زوجين خواهان ثباتي در ازدواج خود
    مي‌باشند؛ ثبات ازدواج، فقدان مشكلات زناشويي نيست، بلكه حضور
    شور و اشتياق، صميميت و تعهد است كه ازدواج را سالم و بي‌عيب
    حفظ مي‌كند تا اينكه علل طبيعي مانند مرگ يكي از همسران موجب
    فروپاشي آن شود (سانتراك[3]، بي تا؛ ترجمه فيروز بخت،
    1384).

    بي‌ثباتي ازدواج همراه مفاهيمي مانند
    ازهم‌پاشيدگي زناشويي[4]، قطع روابط زناشويي[5]، طلاق[6]، كيفيت
    زناشويي پايين و ترك ازدواج، استفاده‌شده است (بروان، سنتز، نوك
    و رايت[7]، 2006). مي‌توان گفت كه اين موارد درعين‌حال كه به هم
    مرتبط‌اند، مفاهيم متمايزي هستند. ازهم‌پاشيدگي زناشويي عمل
    قانوني انحلال يك ازدواج را به‌واسطه طلاق يا جدايي دائمي،
    تعيين مي‌كند. به‌عبارت‌ديگر قطع روابط زناشويي، دربرگيرنده
    ازهم‌پاشيدگي عمدي از طريق طلاق يا جدايي و ازهم‌پاشيدگي غير
    عمد از طريق مرگ است. كيفيت زناشويي پايين نيز، در مقايسه
    ارزش‌يابي كيفي از ازدواج سالم مشخص مي‌شود. كيفيت زناشويي
    پايين درواقع درجه پاييني از سازگاري، رضايت پايين، ناخشنودي در
    يك رابطه و شايد عملكرد نابسنده زوج را نشان مي‌دهد. كيفيت
    زناشويي پايين لزوماً بر تمايل بالا براي طلاق، جدايي يا ترك
    كردن رابطه دلالت نمي‌كند (بوث و ادوارز، 1985).

    قيمت فايل فقط 20,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق
    ,
    دانلود مباني نظري بي‌ثباتي ازدواج يا احتمال وقوع طلاق
    ,

    مباني نظري
    ,
    پيشينه تحقيق
    ,
    دانلود مباني نظري
    ,
    دانلود پيشينه تحقيق

مباني نظري وفاداري مشتري

۴۵ بازديد

مباني نظري وفاداري مشتري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري وفاداري مشتري
    مباني نظري وفاداري مشتريدسته: علوم
    انساني

    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 37 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 22

    مباني نظري
    وفاداري مشتري (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 19,000 تومان

    خريد

    مباني نظري وفاداري مشتري (فصل دوم
    تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع:
    دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي:
    دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
    نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
    در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
    آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
    دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل
    ويرايش

    وفاداري  مشتري

    مفهوم وفاداري

    در سال 1978 ياكوبي و چستنات در خصوص
    مفهوم وفاداري و ساير مفاهيم مرتبط با اين موضوع ،تحقيق جامعي
    انجام دادند كه طي آن آن ها بيش از 300 مقاله پيرامون بحث
    وفاداري را مورد تجزيه و تحليل قرار دادند .ياكوبي و چستنات به
    اين نتيجه رسيدند كه بيش از 50 روش متنوع براي درك وفاداري وجود
    دارد و اين چنين نتيجه گيري نموده اند :«تمايل شديدي در درك و
    شناخت موضوع وفاداري وجود دارد ،اما پس از مطالعه اين مجموعه به
    اين نتيجه رسيديم كه هنوز هيچ توافقي در زمينه اين موضوع وجود
    ندارد كه منظور از وفاداري چيست ؟» (حاج كريمي و جلال زاده
    ،1387).


    وفاداري يك واژه قديمي است كه تعهد
    عميق به كشور ،خانواده يا دوستان را توصيف مي كند و (نوري كنده
    ،1388) وفاداري از روابطي سرچشمه مي گيرد كه طرفين رابطه ،هر دو
    برنده باشند

    قيمت فايل فقط 19,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    مباني نظري وفاداري مشتري
    ,
    دانلود مباني نظري وفاداري مشتري
    ,
    مباني نظري
    ,
    پيشينه تحقيق
    ,
    دانلود مباني نظري
    ,
    دانلود پيشينه تحقيق

نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل ايرانيان

۵۶ بازديد

نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل ايرانيان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل ايرانيان

    نام محصول : پاورپوينت بررسي سيستم عامل ايرانيان

    دسته : پاورپوينت – powerpoint
    بازديد: 3 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 5401 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 25

    توضيحات كوتاه:
    طور كلي سيستم عامل ميانجي بين كاربر و سخت افزار است و به طور كلي تر ، سيستم عامل ،عامل سخت افزار را از ديد كاربر پنهان مي كند و با استفاده از شگردهاي ويزاردي قابليت نصب انواع نرم افزارها را به كاربر مي دهد
    در سالهاي اخير كه توليدات نرم افزاري شركتهاي بزرگ دنيا به صورت شديد در حال

    توضيحات كامل:

    كار با Registry :
    همانطوري كه اطلاع داريد ، رجيستري در ويندوزهاي عرضه شده شركت Microsoft از اهميت زيادي برخوردار هستند ، يعني تمامي تنظيمات ذخيره شده بر روي اين نوع ويندوز ها در فايل Registry مي باشد ، البته در بعضي از موارد جاي سوال دارد كه چرا شركت مايكروسافت اين فايل را كاملا در اختيار كاربران قرار داده ، چون حداقل 40% از ويروسهاي مهاجم به ويندوزهاي شركت Microsoft در اولين قدم آلوده سازي ، سيستم قرباني تغيرات مهمي را در بخشهاي حياطي رجيستري اعمال مي كنند. مانند New Folder كه باعث از كار افتادن – Task manger- مي شود و يا خيلي از موارد مشابه.
    ما هم به تسبع نمي توانيم دخل و تصرفي و يا محدوديتي براي دسترسي كاربران به بخشهاي رجيستي بديهم ، بنابراين تنها محيطي را ، راه اندزي نموده ايم تا كاربان بتوانند با سهولت بيشتري با رجيستري كار كنند ،
    جستجوي فايلها: Search اين برنامه هم همانند جستجو گر ويندوز XP عمل مي كند ، البته اين نرم افزار هم در نكارش 1.0 توليد شده .

    جستجو در بانك اطلاعاي Access:
    با اين نرم افزار مي توانيد در فيلدهاي بانك اطلاعاتي با پسوند MDB (ACCESS) جستجو و اطلاعات مورد نظر را بدون نصب Office و باز كردن بانك به دست آوريد. البته در اين بخش هم ايمني لحاظ گشته.(در برنامه ما هم براي دسترسي بايد پسورد را وارد نمايند) .


    تضمين خريد

نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل

۵۲ بازديد

نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • نام محصول:پاورپوينت بررسي سيستم عامل

    توضيحات كوتاه:
    تمام كامپيوترها از سيستم عامل استفاده نمي نمايند مثلا  اجاق هاي مايكرويو كه در آشپزخانه استفاده شده داراي نوع خاصي از كامپيوتر بوده كه از سيستم عامل استفاده نمي نمايند در اين نوع سيستم ها بدليل انجام عمليات محدود و ساده، نيازي

    توضيحات كامل:

    دستيابي سيستم عامل به  سخت افزارهاي موجود از طريقه برنامه هاي خاصي با نام “درايور” انجام مي گيرد. درايور مسئوليت ترجمه بين سيگنال هاي الكترونيكي زير سيستم هاي سخت افزاري و زبانهاي برنامه نويسي سطح بالا و سيستم عامل و برنامه هاي كاربردي را برعهده خواهد داشت . مثلا” درايورها اطلاعاتي را كه سيستم عامل بصورت يك فايل تعريف و در نظر مي گيرد را اخذ و آنها را به مجموعه اي از بيت ها براي ذخيره سازي بر روي حافظه هاي حانبي و يا مجموعه اي از پالس ها براي ارسال بر روي چاپگر ، ترجمه خواهد كرد.
    با توجه به ماهيت عملكرد عناصر سخت افزاري و وجود تنوع در اين زمينه ، درايورهاي مربوطه نيز داراي روش هاي متعدد بمنظور انجام وظايف خود مي باشند. اكثر درايورها در زمانيكه به خدمات دستگاه مورد نظر نياز باشد ، استفاده شده و داراي پردازش هاي يكساني در زمينه سرويس دهي خواهند بود. سيستم عامل بلاك هاي با اولويت بالا را به درايورها اختصاص داده تا از اين طريق منابع سخت افزاري قادر به آزادسازي سريع بمنظور استفاده  در آينده باشند.


    تضمين خريد

نام محصول:پاورپوينت سيستم حقوق و دستمزد آزمايشگاه فني و مكانيك خاك

۵۷ بازديد

نام محصول:پاورپوينت سيستم حقوق و دستمزد آزمايشگاه فني و مكانيك خاك

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • نام محصول:پاورپوينت سيستم حقوق و دستمزد آزمايشگاه فني و مكانيك خاك

    نام محصول : پاورپوينت سيستم حقوق و دستمزد آزمايشگاه فني و مكانيك خاك

    دسته : پاورپوينت – powerpoint
    بازديد: 3 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 17839 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 82

    توضيحات كوتاه:
    تاريخچه و تشكيل آزمايشگاه در استان به سالهاي اوليه دهه 40 برمي گردد در سال 42 آزمايشگاه مشهد به صورت يك واحد محلي جهت كنترل محورمشهد ، قوچان شروع به كار و به تدريج گسترش يافت به طوري كه اكنون مجموعه مذكور به صورت اداره كل و با امكانات فني ، پرسنلي و تجهيزاتي بسيار بالا

    توضيحات كامل:

    معرفي سيستم حسابداري حقوق و دستمزد

    حسابداري حقوق ودستمزد براي عملياتي شدن و پرداخت حقوق كاركنان از ابتدا تا انتها شامل 6 مرحله است كه به آن در زير اشاره شده است :

     1- اطلاعات پايه و مقدماتي

     2-  اطلاعات اصلي و عملياتي

     3- محاسبه و پردازش اطلاعات توسط سيستم

     4-  گزارش گيري و تهيه ليستهاي مربوط

     5- پرداخت حقوق به كاركنان

     6- پرداخت كسورات مربوط به حقوق 

    هريك از اين مراحل در ادامه به تفصيل شرح داده مي شود :

    نحوه محا سبه حقوق و روشهاي اعمال حساب :

     1- اطلاعات پايه و مقدماتي :

    اطلاعات پايه و مقدماتي مربوط به احكام كارگزيني مستخدمين مي باشد و با توجه به نوع استخدام با هم متفاوت است كه به صورت ذيل به تفصيل بيان مي شود .


    تضمين خريد

نام محصول:بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي

۵۸ بازديد

نام محصول:بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • نام محصول:بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي

    نام محصول : بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي

    دسته : حقوق
    بازديد: 3 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 41 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 47

    توضيحات كوتاه:
    بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي در 47صفحه در قالب فايل ورد قابل ويرايش

    توضيحات كامل:

    بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي

    مقدمه

    منظور از حفظ كاربري اراضي جلوگيري از تغيير نحوة استفاده از زمين‌هايي خاص توسط مالكان يا متصرفين آنها مي‌باشد.

    برخي از اراضي بنابر قانون، صرفاً جهت كاربردهاي خاص قابل استفاده هستند و در صورتي كه مالك متصرف بر آن باشد كه نوع كاربرد ويژه اي را كه قانون براي آن در نظر گرفته تغيير دهد، آثار منفي آن دامنگير طبيعت، محيط زيست،‌ اقتصاد، اجتماع يا فضاي علمي، سياسي، فرهنگي ، هنري و مذهبي در پي خواهد داشت

    در برخي كشورها، زمين و اراضي طبيعي موضوعي مقدس و غير قابل مسامحه براي بوميان منطقه محسوب مي‌شود، به طوري كه قوانين داخلي كشور و يا حتي معاهدات حقوق بشر، و نهادهاي حقوق بشري بين المللي نظير كميته حقوق بشر سازمان ملل متحد (نهاد ناظر بر اجراي ميثاق حقوق مدني و سياسي) و شوراي حقوق بشر، آن را مورد توجه قرار داده و تخطي ناپذيري آن را مورد تأكيد قرار دادند.

    بنابر ميثاق حقوق مدني سياسي، و بيش از آن بنابر اعلاميه حقوق بشر 1948 سازمان ملل، افراد را نمي‌توان از ارزش‌هاي مذهبي، قومي و قبيه‌اي شود دور ساخت. از اين رو در كشورهايي مانند استراليا يا چين و در نواي از سوئد يا كانادا، بوميان منطقه كه سرزمنيشان را مقدس مي‌شمارند، حق محافظت و استفاده انحصاري از آن را بريا خود محفوظ داشته‌اند، طوري كه دولت نمي‌تواند ، آنها را از دست بوميان خارج ساخته و يا كاربردي غير از آنچه كه مد نظر بوميان است براي آن مقرر دارد.

    علاوه بر آن، در اكثر كشورهاي دنيا، معمولاً زمين‌هاي كشاورزي، جنگها، مراتع اراضي با تلاقي و ساير اراضي طبيعي مورد محافظت ويژه قرار گرفته و امكان دست يازي به آنها بنابر مقررات قانوني ممكن نمي‌باشد. با توجه به نوع مالكيت در كشورهاي حوزة خاورميانه، حفظ كاربري اراضي و منع تغيير آن، بيشتر در رابطه با اراضي كشاورزي و مراتع مطرح است. در ايران نيز، با توجه به وضعيت اقليمي حاكم و كمبود جنگها و مراتع طبيعي، هر چند به كشاورزان و دامداران بومي نواحي مختلف اجازة استفاده از آنها داده مي‌شود اما اين حق استفاده منحصر بوده و امكاني غير از آنچه به طور سنتي استفاده مي‌شده، نظير ساخت و ساز يا كاربرد صنعتي وجود نخواهد داشت.

    از جمله مهمترين اين اراضي، اراضي كشاورزي هستند كه به طور اعم به زمني‌هايي اطلاق مي‌شود كه به طور مداوم مورد عمليات كشاورزي، باغداري و تاكداري قرار مي‌گيرند و يا با توجه به ويژگي‌هاي طبيعي، استعداد و قابليت بالايي براي چنين مصارفي خواهند داشت.

    جهت جلوگيري از تغيير كاربري اراضي قوانين متعددي وضع شده كه هم شيوة تشويقي، هم باز دارنده را مورد توجه قرار داده‌اند.

    در اين تحقيق سعي مي‌كنيم با بيان روند قانونگزاري در ايران جهت منع تغيير كاربري اراضي، جنبه‌هاي ك يفري آن را مورد توجه قرار دهيم.

    فصل اول- كليات

    الف – پيشينه منع تغيير كاربري اراضي در ايرن

    منع تغيير و حفظ كاربري اراضي در ايران، روند نوپايي است كه به تازگي آغاز شده و مخصوصاً حفاظت از كاربري زمين‌هاي كشاورزي، به دلايل متعدد از جمله وجود قوانين مبهم، و نارسا، عدم انجام طرح‌هاي آمايش زمين، كمبود نيورهاي انساني متخصص قيمت صعودي و روز افزون اراضي با كاربري مسكوني، صنعتي و تجاري، مورد توجه كافي قرار نگرفته است.1

    قانون گسترش قطب‌هاي كشاورزي مصوب 5 خرداد 1354  اولين قانوني است كه صريحاً روي حفاظت از زمين‌هاي كشاورزي تأكيد دارد. با اين وجود اين قانون صرفاً به زمين‌هاي كشاورزي واقع در قطب‌هاي كشاورزي تأكيد دارد و از آنجا كه قطب كشاورزي خود، تعريف خاصي دارد، بسياري از زمين‌هاي ديگر خارج از حوزه حمايتي قانون مذكور قرار مي‌گيرند. حدود 20 سال بعد قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغي در 31 خرداد 1374 جهت جلوگيري از تغيير كاربري كليه زمين‌هاي كشاورزي به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيد.

    با اين وجود، اين قانون را نيز نمي‌توان گام موثري جهت حفظ كاربري اراضي تلقي كرد. علل اين امر را مي‌توان موارد ابهام و نقص‌هاي بسيار قانون دانست. از جمله در قانون مذكور استثناعات متعددي را وارد كرده است كه شامل كميسيون تبصره يك ماده يك قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغها، اراضي مالكين كم درآمد و تغييرات كاربري نياز بخش كشاورزي مي‌باشد.

    همچنين حوزة عمل قانون محدود به اراضي كشاورزي خارج از محدودة قانوني شهرهاي و شهرك‌ها موجب بي‌تأثيري و ناكارآمدي قانون مربوط جهت جلوگيري از تغيير كاربري اراضي گردد.

    به عنوان مثال،‌ به منظور ايجاد تغييرات كاربري مورد نياز مزرعه ، باغ يا تاكستان نظير تأسيسات آبيايري مزرعهع دريافت عوارض نيازبخش كشاورزي مقرر نشده است.

    اما در عمل تنها به اين موارد ختم نمي‌شود، بلكه به دليل ابهام موجود در قانون و عدم شفافيت كافي، كليه موارد تغيير كاربري كه به هر نحوي به كشاورزي ارتباط پيدا مي‌كنند، مثل احداث مرغداري يا دامداري و يا حتي آببندان‌هاي پرورش ماهي كه به هيچ وجه نياز بخش كشاورزي محسوب نمي شوند، خود را در قالب اين استثنا جا داده و از عوارض معاف مي‌شوند.

    پس از آن در سال 1385، به دليل ضرورت‌هاي پيش آمده و توسعه بيش از حد شهرها و حاشيه نشيني در اطراف شهرهاي بزرگ، و به منظور پيشگيري از بافت‌هاي قارچي نواحي حاشيه‌اي و جلوگيري از رويه ساخت و ساز و تبديل اراضي زراعي و باغ‌ها كاربري‌هاي ديگر در خارج از محدوده قانوني شهرها وشهرك‌ها قانون سال 1374 دستخوش تغييرات و اصلاحاتي گرديد. هر چند اين قانون نيز از موانع اجرايي مصون نمانده است و در عمل با اختلاف نظريه ها و استنباط هاي متفاوت و تفسيرهاي گاه مغاير روبه رو شده است.2

     ب- تعاريف

    بند «ت»‌ ماده يك آئين نامه اجرايي قانون اصلاح قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغها در تعريف اراضي زراعي و باغي مقرر داشته است:

    ” اراضي تحت كشت، آيش و باغات شامل آبي و ديم ، ا عم از داير و باير كه سابقه بهره برداري داشته باشد، و اراضي تحت فعاليت‌هاي موضوع تبصره (4) الحاقي كه در حكم اراضي زراعي و باغي محسوب مي‌شود”.

    بنابراين مي‌بينيم، براي تشخيص و تعيين زراعي و يا باغي بودن اراضي، سابقه چنين انواع بهره برداري ملاك كافي تلقي شده و نيازي به بهره برداري مستمر در اين حوزه نمي‌باشد، از طرف ديگر مفهوم منفي هم از اين ملاك استنباط مي‌شود كه بنابرآن، اگر زميني، هيچ گونه سابقه بهره برداري زراعي و باغي نداشته باشد، مشمول قانون مورد بحث نخواهد بود. نتيجة ديگري كه از تعريف قانوني فوق عايد مي‌شود،‌ آن است كه اراضي تحت فعاليت‌هاي موضوع تبصره 4 الحاقي را در حكم اراضي زراعي و باغي محسوب نموده است، لذا چنانچه فعاليت‌هاي موضوف مطابق ضوابط و موافقت رئيس سازمان جهاد كشاورزي استان انجام شده باشد،3 در خصوص تفكيك آن وفق تبصرة 3 ماده يك قانون و ماده 9 آئين نامه اجرايي بايستي حداقل مساحت‌هاي زراعي و باغي رعايت گردد. يعني طبق اين قيود نيز محتمل است بخش ديگيري از اراضي به جهت آنكه فاقد شرط مساحت لازم هستند از شمول تعريف خارج مي‌گردند.

    تبصره 2 ماده 2 قانون حفظ كاربري اراضي و باغ‌ها اصلاحي 1385، در خصوص مرجع تشخيص زمين‌هاي زراعي مقرر كرده است:

    «مرجع تشخيص اراضي زراعي و باغي وزرات جهاد كشاورزي است».

    اما با توجه به جايگاه وزارت جهاد كشاورزي در سيستم اداري و قانوني و قضايي كشور، جاي اين سوال باقي است كه نظر صادره از سوي وزارت جهاد كشاورزي و سازمانها و اركان تابعه آن تا چه  حدي براي ساير نهادها و مراجع حائز اعتبار و اهميت است؟

    تبصرة مذكور در ادامه به اين سوال پاسخ داده و جهت رفع چنين ابهامات و نواقصي بيان داشته است:

    «مراجع قضايي و اداري، نظر سازمان جهاد كشاورزي را در اين زمين استعلام مي‌نمايند و مراجع اداري موظف به رعايت نظر سازمان مورد اشاره خواهند بود. نظر سازمان جهاد كشاورزي استان براي مراجع قضايي به منزله نظر كارشناس رسمي دادگستري تلقي مي‌شود.»

    لذا مطابق تبصرة مذكور نظر سازمان جهاد كشاورزي براي مراجع اداري لازم الاتباع بوده و مراجع مذكور حق عمل بر خلاف آن را نخواهند داشت. در مقابل، محاكم قضايي، هيچ گونه لزومي به اطاعت از نظرات جهاد نداشته و صرفاً چنين نظرياتي را، به عنوان يك نظريه كارشناسي و در دستة امارات قضايي محسوب خواهند كرد. يعني آنچه كه از سوي وزارت كشاورزي استعلام شده، تنها در صورتي مورد پذيرش مراجع قصايي قرار خواهد گرفت كه با اوضاع و احواق محقق و معلوم حاكم بر فضاي مورد كارشناسي مطابقت داشته باشد.5

    عليهذا در صورتي كه دادگاه نظريه جهاد كشاورزي را منطبق با اوضاع و احوال محقق و معلوم مورد كارشناسي نداند، مي‌تواند موضوع را به هيأت كارشناس رسمي كه خود تعيين خواهد كرد، ارجاع و يا دستور معاينه محل و انجام تحقيقات محلي را صادر نمايد.6

    مفهوم تغيير كاربري

    با توجه به ماده يك قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغها و بند «د» ماده يك آئين‌نامة اجرايي آن، منظور از تغيير كاربري عبارتست از هر گونه اقدام كه مانع از تداوم بهره بردراي و استمرار كشاورزي اراضي زراعي و باغها گردد. اين اقدامات مي‌تواند گسترة وسيعي از اعمال و اقدامات را شامل گردد. به عنوان ايجاد و تأسيس بنا و ساختمان، برداشتن شن و ماسه و خاك يا افزايش آن، به طريقي كه قابليت زراعت را از زمين سلب كند، و يا هر گونه فعاليتي كه بنا به تشخيص وزارت جهاد كشاورزي موجب مي‌گردد، زمين استعداد خاص خود را حوزة مربوطه را از دست بدهد، تغيير كاربري تلقي مي‌شود.

    به عبارتي ساده‌تر، هر گاه طي عملياتي، زمين از حالت انتفاع زراعي و باغي خارج شود، در مفهوم قانوني، تغيير كاربري احراز خواهد شد.7

    مطابق تبصره 3 ماده 3 قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغ‌ها (اصلاي 1385)، تقويم و ارزيابي اراضي زراعي و باغهاي موضوع اين قانون توسط كميسيون 3 نفره متشكل از نمايندگان سازمان جهاد كشاورزي، استانداري و امور اقتصادي و دارايي استان در هر يك از شهرستانها انجام مي‌پذيرد و در م 8 آئين نامه اجرايي قانون مذكور مقرر نموده است:

    «تصميم كميسيون تقويم از زمان اعلام به متقاضي، به مدت 6 ماه اعتبار خواهد داشت و در صورت انقضاء مدت مذكور، و عدم واريز عوارضع قيمت ملك مجدداً توسط كميته تقويم، تعيين و اعلام خواهد شد».

    همانطور كه از صراحت قانون مشهود است، مرور زمان مذكور (6ماه)، راجع به پرداخت عوارض است. ليكن اينجا سوال بسيار مهمي مطرح مي‌گ ردد و آن جنبة كيفري موضوع است. گذشته از احتساب دوبارة عوارضع وضعيت جزاي نقدي به چه نحو است؟

    در اين راستا، تعيين شروع مدت 6 ماهة مذكور حائز اهميت است. به عبارتي بايد نقطة آغازين بازه مورد نظر تعيين شود.

    به عنوان مثال در مواردي كه شخص از پرداخت عوارض معاف است (مانند آنچه كه در تبصره 1 ماده 3 قانون اصلاحي سال 1385 مستثني شده است)، و در نتيجه تصميم كميسيون تقويم جهت وصول عوارض به وي ابلاغ نمي‌گردد، ابتداي مدت 6 ماهه چه زماني است؟ هر چند نمي‌توان پاسخ قاطع به اين سوال داد، ليكن از مجموع مواد قانوني مذكور و آئين نامه مربوطه به نظر مي‌رسد، ابتداي مدت محاسبه در اين موارد، تاريخ تصويب كميسيون تقويم مي‌باشد. بنابراين به عنوان مثال چنانچه از زمان طرح شكايت و يا صدور حكم تا زمان اجراي حكم و وصول جريمه نقدي، بيش از 6 ماه بگذرد، اجراي احكام مي‌بايست با هماهنگي دادگاه صادر كنندة حكم صورت گيرد به طريقي كه محكمه مربوطه مجدداً نظريه كميسيون تقويم را در خصوص موضوع استعلام نمايد و بر مبناي نظريه اخير مبادرت به وصول جزاي نقدي نمايد.8

    موارد ضروري تغيير كاربري

    بر ماده 2 قانون تغيير كاربري اراضي زراعي و باغ‌ها اصلاحي 1385، تبصره‌اي وارد شده و تبصره 1 كه مقرر مي‌دارد:

    «تشخيص موارد ضروري تغيير كاربري اراضي زراعي و باغها در هر استان به عهدة كميسيون مركب از رئيس سازمان جهاد كشاورزي، مدير امور اراضي، رئيس سازمان مسكن و شهرسازي، مدير كل حفاظت محيط زيست آن استان و يك نفر نماينده استانداري يم‌باشد كه به رياست سازمان جهاد كشاورزي تشكيل مي‌گردد»

    اعتراض به آراء كميسيون مذكور كه حكم آن مطابق تبصره 7 همان ماده تعيين شده است به عهدة‌ كميسيوني است كه رياست آن با جهاد كشاورزي يا نماينده تام الاختيار او و با عضويت معاونان ذيربط وزارتخانه‌هاي مسكن و شهرسازي و كشور و همچنين سازمان حفاظت محيط زيست مي‌باشد.9 از نكات قابل توجه در تبصره 7 مادة 2 قانون مربوطه كه بيان آن خالي از لطف نيست به شرح ذيل مي‌باشد:

    اولاً، تجديد نظر خواهي صرفاً در مواردي كه مجوز تغيير كاربري صادر شده باشد پذيرفته شده است به عبارتي چنانچه در موردي اصلاً مجوز تغيير كاربري براي اراضي مورد نظر از سوي مرجع صالحه صادر نشده باشد امكان تجديد نظر خواهي ممكن نخواهد بود و حق اعتضار به نظر كميسيون مذكور در صورت مخالفت يا صدور مجوز براي متقاضي تغيير كاربري وجود ندارد.

    ثانياً، در تبصره مذكور قيد گرديده: تنها وزارت جهاد كشاوري حق اعتراض دارد، اما توضيحات بيشتري داده نشده و موارد ابهام است كه منظور از وزارت جهاد كشاورزي چه كس يا چه كساني است؟

    آيا منظور اين است كه رئيس سازمان جهاد كشاورزي كه بنابر تبصره 1 ماده خود در كميسيون بدوي حاضر بوده است حق اعتراض به رأي خود را دارد. موارد ابهام قانون به اينجا ختم نمي‌گردد. به علاوه مهلت اعتراض به آراي كميسيون موضوع تبصره 1 در قانون مشخص نشده است. از طرفي چه بسا ممكن است كميسيون موضوع تبصره 1 مبادرت به صدور مجوز نموده و متقاضي هم بر مبناي همين مجوز مبادرت به ساخت و ساز نمايد اما پس از آن به تشخيص وزارت جهاد كشاورزي مجدداً‌موضوع پرونده مربوطه در كميسيون تبصره 7 مورد بررسي قرار گرفته و منجر به نقض نظر كميسيون بدوي (تبصره 1) در صدور مجوز ساخت و ساز مي‌گردد.

    در اين صورت با جلوگيري از ادامة ساخت و ساز و برگرداندن اراضي مربوطه به كاربري سابق ج بران خسارات وارده به متقاضي چگونه و از سوي چه نهادي تأمين خواهد شد؟ با توجه به ابهامات فوق پيشنهاد مي‌گردد موضوع در كميسيون تبصره 6 الحاقي به ماده 1 در ذيل مجوزهاي تغيير كاربري صادره قابليت تجديد نظر مجوز درج شود تا متقاضي آگاهي لازم مبني بر احتمال لغو مجوز را داشته، برنامه ريزي لازم را نموده و از خسارات احتمالي به خود پيشگيري نمايد.

    – مصاديق تغيير كاربري:

    از نكات مثبت و قابل توجه كه در قانون حفظ كاربري اراضي زراعي و باغها اصلاحيه 1385 لحاظ شده آن است كه اقداماتي را كه در راستاي بهينه سازي، گسترش و پيشرفت امر كشاورزي مي‌باشد از مصاديق تغيير كاربري ندانسته است. اين نكته در تبصره 4 الحاقي به ماده 1 قانون مربوطه به ذكر رفته است ماده 10 قانون مذكور جهت رفع ابهاماتي كه در رويه قانونگذاري گذشته موجود بوده مصاديقي از مواردي كه تغيير كاربري محسونب مي‌شود را آورده است. كه مطابق دستورالعمل تفسير كاربري غير مجاز موضوع ماده 10 قانون اصلاح قانون حفظ كاربري اراضي و باغي مصاديق ديگري كه تفسير كاربري محسوب گشته اند ذكر شده است هر چند به نظر مي‌رسد تعيين مصداق و ذكر موارد به صورت تمثيلي نمي‌تواند به طور كلي راه  گشا باشد اما فوايد تكنيكي و عملي آن نبايد از نظر دور شود لذا به عنوان يك قاعده كلي مي‌توان با توجه به مصاديق ارائه شده از سوي قانون بيان داشت هر گونه فعاليتي كه مانع از تداوم،‌ بهره وري و استمرار كشاورزي در اراضي زراعي و باغها شود به جز در مواردي كه به موجب خود قانون استثنا شده است تغيير كاربري محسوب مي‌گردد كه تشخيص اين امر به وسيلة محاكم قضايي و با جلب نظر كارشناسي وزارت جهاد كشاورزي صورت مي‌گيرد.10

    از جمله مواردي كه قانونگذار به صراحت آن را از شمول ماده واحدة مربوطه استثنا نموده است همان فعاليت‌هاي موضوع تبصره 4 الحاقي مي‌باشد. اما مطابق دستورالعمل ابلاغي ماده 10 قانون چنانچه فعاليت‌هاي مورد وصف در همين تبصره بدون رعايت ضوابط تعيين شده و يا بدون اخذ گواهي زيست محيطي و عدم موافقت رئيس سازمان جهاد كشاورزي استان انجام گيرد  چنين تغيير كاربري غير مجاز قلمداد شده كه مغير مفاد تبصرة مذكور و همچنين تعريف مندرج در بند «ت»‌ آيين نامه اجرايي مي‌باشد و در ضمن اين سوال نيز مطرح مي‌گردد كه چنانچه دستورالعمل مربوطه را ملاك قرار داده و فعاليت‌هاي تبصره 4 را كه مجوز اخذ ننموده‌اند تفسير كاربري غير مجاز بدانيم، در اين مورد نيز آيا ضوابط تفكيك موضوع ماده 9 آيين نامه مجرا هست يا خير؟

    فصل دوم- سياست كيفري در مقابل تغيير كاربري اراضي

    حال سوال مي‌شود كه وظايف و اختيارات مأمورين جهاد كشاورزي در صورت مواجهه با جرائم موضوع قانون حفظ كاربري اراضي زراعي چيست؟‌ قانونگذار در قانون اصلاحي 1385 به دنبال اعمال نظارت بيشتر در جهت حفاظت از كاربري اراضي زراعي وضع تغيير كاربري آنها بوده است و به همين منظور در ماده 10 قانون مذكور مقرر كرده است مأمورين جهاد كشاورزي در صورت برخورد با موارد تغيير كاربري غير مجاز و نقض قانون مربوطه موظف مي‌باشند نسبت به توقيف عمليات غير مجاز در اراضي مورد بحث اقدام نموده و مراتب را به ادارة مطبوع جهت انعكاس به مراجع قضايي اعلام نمايد.11

    تبصره 1 همان ماده مأموران نيروي انتظامي را مكلف به تبعيت از درخواست جهاد كشاورزي به منظور جلوگيري از توقيف  عمليات تفسير كاربري نموده است به علاوه بر آن در تبصره 2 ماده 10 مأموران جهاد كشاورزي مكلف شده‌اند با تنظيم صورت جلسه در حضور نمايندة دادسرا نسبت به قلع و قمع بنا و اعاده وضع به حال سابق و تخريب متحدثات در اراضي مربوطه اقدام نمايد. در خصوص تبصره 2 دو ديدگاه كلي وجود دارد:

    ديدگاه اول مبتني بر آن است كه قلع و قمع بنا و مستحدثات حادثه در زمين‌هاي زراعي صرفاً پس از راي قطعي از محاكم قضايي قابل اجرا مي‌باشد بنابراين مطابق ماده 10 قانون مأموران جهاد كشاورزي موظفند موارد تخلف را به اداره مطبوع خود اعلام نمايند تا موضوع به مراجع قضايي ذيصلاح انعكاس يابد و صرفاً پس از صدور رأي قطعي و غير قابل تجديد نظر از مراجع قضايي وفق تبصره 2 نسبت به قلع و قمع بنا اقدام نموده و وضعيت زمين را به حالت اوليه يا آن اعاده نمايد.12

    به نظر مي‌رسد اين ديدگاه با روح قانون سازگاري بيشتري داشته و احتمال خسارات جانبي را كاهش مي‌دهد. علت آن كه قانونگذار در تبصره 2 قلع و قمع بنا را به مأموران جهاد كشاورزي محول نموده است صرفاً به خاطر رعايت موارد فني و تكنيكي عملايت از جمله جلوگيري از خسارت به اشجار و زمين‌هاي زراعي حاشيه ملك مي‌باشد.

    به عنوان مثال بخش مصالح ساختماني از جمله: آهك گچ و سيمان مي‌تواند خشك شدن اشجار و همچنين كاهش مرغنوبيت خاك زراعي را به دنبال داشته باشد كه اين فصل با توجه به تخصص مأموران جهاد كشاورزي و سپردن امر به آنها قابل جلوگيري خواهد بود.13

    اين متن فقط قسمتي از بررسي جنبه هاي كيفري و منع تغيير كاربري اراضي مي باشد

    جهت دريافت كل متن ، لطفا آن را خريداري نماييد


    تضمين خريد

مباني نظري هوش سازماني و انواع آن

۴۴ بازديد

مباني نظري هوش سازماني و انواع آن

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري هوش سازماني و انواع آن
    مباني نظري هوش سازماني و انواع آندسته: علوم انساني
    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 109 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 80

    مباني نظري
    هوش سازماني و انواع آن (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    مباني نظري هوش سازماني و انواع آن (فصل دوم تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع: دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل ويرايش

     

    هوش سازماني

    اكثر انسان­ها، باهوش و خلاق به دنيا مي­آيند. بخش اعظم اين هوش و خلاقيت، زماني كه به مدرسه مي­رويم از دست مي­رود، امّا ممكن است اين خلاقيت در دوره­هاي بعدي زندگي شكوفا شود. در زندگي روزمره افراد باهوش را طبق شيوه صحبت و عملكردشان تشخيص مي­دهيم، امّا واقعاً اين تشخيص بر مبناي قابليت آنها براي حل پازل­ها و معماهاي ساده در تستهاي هوش نيست (غفاري­آشتياني و چوبنديان،1389: 227). هوش يكي از پرمعناترين و كاربردي­ترين مفاهيمي است كه در حوزه­هاي مختلف از جمله روانشناسي مورد استفاده قرار مي­گيرد؛ به همين سبب لزوم شناخت آن بر كسي پوشيده نيست.

    2-2-1-1)تعريف هوش

    تعاريف بسياري از هوش ارائه شده است؛ از آن جمله، هوش عبارتست از توانايي يادگيري و بكاربردن آنچه ياد گرفته شده، در سازگاري با اوضاع و احوال تازه و حل مسائل و مشكلات تازه (مان،1378 :223). همچنين در تعريفي ديگر هوش را مجموعه يا كل استعداد شخص به منظور تفكر و عمل با هدف، منطقي و سازگاري مؤثر با محيط تعريف كردهاند (سيدعلوي و عربلو،1390 :100). هوش مجموعه استعدادهايي است كه بوسيله آنها شناخت پيدا ميكنيم، شناختها را به ياد ميسپاريم و عناصر تشكيلدهنده فرهنگ را به كار ميبريم تا مسائل زندگي روزانه را حل كنيم و با محيط ثابت و محيط در حال تغيير سازگار شويم (گنجي،1382 :52).

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري هوش سازماني و انواع آن , دانلود مباني نظري هوش سازماني و انواع آن , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق

مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري

۴۵ بازديد

مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري
    مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوريدسته: علوم انساني
    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 153 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 60

    مباني نظري
    نوآوري و مدل هاي نوآوري (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري (فصل دوم تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع: دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل ويرايش

     

    نوآوري

    مقدمه:

    امروزه نوآوري يكي از عوامل موثر بر بقاي سازمان هاي دانش محور محسوب مي شود (اردكاني، 1389). بسياري از صاحب نظران، نوآوري و ايجاد تمايز را به عنوان يك ضرورت انكارناپذير معرفي كرده اند (معطوفي، 1389). نوآوري همانند هر فعاليت عيني در كنار نبوغ و استعداد، نيازمند دانش، توجه و سختكوشي همه دست اندركاران است (دراكر[1]، 1993) و بروز نوآوري در محيط كاري زماني ميسر مي شود كه اهداف فرد و اهداف سازمان به يكديگر نزديك شود (Jang & Hartog, 2010).

    در اين بخش ابتدا به تعاريف و مفاهيم و مولفه هاي نوآوري و ابعاد نوآوري سازماني پرداخته و سپس با ارائه رويكردهاي نوآوري سازماني و عوامل موثر بر نوآوري و انواع مدل هاي آن و … سعي مي­شود گامي در جهت آشنايي با اين مفهوم مهم برداشته شود.

    2- 2- 2- مفهوم نوآوري:

    اصطلاح نوآوري، يك مفهوم وسيع به معني ايجاد، قبول و اجراي ايده ها و فرايندها و محصولات و خدمات جديد است (جمينز، جمينز و همكاران، 2008). نوآوري عبارت است از يك ايده، محصول يا فرايند، يك سامانه يا وسيله كه توسط افراد، گروه ها يا سازمان ها، به عنوان يك موضوع جديد درك شود (جزني و همكاران، 1390). نوآوري ناشي از خلاقيت است و به عمل آوردن فكر بديع را نوآوري  گويند ((Athanasoula et al, 2010.


    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري , دانلود مباني نظري نوآوري و مدل هاي نوآوري , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق

مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد

۳۴ بازديد

مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد
    مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمددسته: علوم انساني
    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 67 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 26

    مباني نظري
    نگرش‌هاي ناكارآمد (فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 21,000 تومان

    خريد

    مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد (فصل دوم تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع: دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل ويرايش

     

    2-3- مفهوم شناسي نظري نگرش‌هاي ناكارآمد 

    2-3-1- تعريف نگرش 

    معادل واژه Attitude در فارسي، نگرش، ايستار، طرز رفتار، طرز تلقّى، پنداشت، طرز تفكر بر اساس مفروضات پيشين و مانند آن­ها ترجمه شده است. (آذربايجاني 1382، 136)، در اصطلاح، تعاريف بسياري در مديريت و روان­شناسي از نگرش شده است كه در ذيل به برخي از آنها اشاره مي­شود: نگرش يا طرز تلقي عبارت از آمادگي براي واكنش ويژه نسبت به يك فرد، شيء، فكر يا وضعيت است. (رضاييان 1389، 202)، نگرش مجموعه­اي از اعتقادات، عواطف و نيات رفتاري نسبت به يك شيء، شخص يا واقعه است. به عبارتي تمايل نسبتاً پايدار به شخصي، چيزي يا رويدادي است كه در احساس و رفتار نمايان مي­شود (قلي‌پور 1386، 108). نگرش ارزيابي يا برآوردي است كه به صورت مطلوب يا نامطلوب درباره شي يا فرد يا رويدادي صورت مي­گيرد. نگرش بازتابي از شيوه احساس فرد نسبت به يك چيز يا يك فرد است. مثلا هنگامي كه مي‌گوييم «كارم را دوست دارم» نگرش خود را درباره كار ابراز مي­نماييم (رابينز 1376، 40). به حالتى ذهنى يا عصبى حاكى از تمايل، كه از طريق تجربه سازمان­يافته و بر پاسخ­هاى فرد به تمامى موضوعات و موقعيت­هايى كه با آن در ارتباط است، تأثيرى جهت­دار يا پويا دارد، نگرش گفته مي­شود. (برگ 1378، 538)، نگرش نشان‌دهنده‏ي اثر شناختي و عاطفي به جاي تجربه‏ي شخصي از شي­ء يا موضوع اجتماعي مورد نگرش و يك تمايل به پاسخ در برابر آن شي‏ء است.

    قيمت فايل فقط 21,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد , دانلود مباني نظري نگرش‌هاي ناكارآمد , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق