- پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان
دسته: بازاريابي
بازديد: 59 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 375 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24
پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
چالشهاي فعاليتهاي اقتصادي در اقتصاد جهاني
بازاريابي چيست؟
تعريف تعدادي از اصطلاحات استفاده شده در بازاريابي
وظيفه بازارياب
پنج شرط مبادله
بازاريابي رابطه
شبكه بازاريابي
مديريت بازاريابي
حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي
مفاهيم رقابتي كه سازمانها براي هدايت فعاليتهاي بازاريابي خود استفاده مي كنند
مفهوم توليد
مفهوم كالا
مفهوم فروشندگي/ مفهوم فروش
مفهوم بازاريابي
تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق
مزاياي يك مشتري بسيار راضي
سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند
مفهوم بازاريابي اجتماعي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان , دانلود پاورپوينت ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان , بازاريابي چيست , وظيفه بازارياب , بازاريابي رابطه , شبكه بازاريابي , مديريت بازاريابي , حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي , مفهوم بازاريابي , تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق , مزاياي يك مشتري بسيار راضي , سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند , مفهوم ب
نام محصول:قابليت تركيبپذيري عمومي و خصوصي براي صفت عملكرد در ده ايزوله خالص هموكاريون قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- نام محصول:قابليت تركيبپذيري عمومي و خصوصي براي صفت عملكرد در ده ايزوله خالص هموكاريون قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
توضيحات كوتاه:
توضيحات كامل:
امروزه تأمين غذا و بويژه پروتئين در كشورهاي در حال توسعه به يكي از مسائل بنيادي تبديل شده است پروتئين مورد نياز انسان از دو منبع اساسي شامل منابع حيواني و ديگري منابع گياهي قابل تأمين است پروتئين گياهي شامل حبوبات، غلات و ميوهجات و سبزيجات است و پروتئين حيواني عمدتاً شامل گوشت دامها، طيور، آبزيان و فراوردههاي لبني و دامي ميباشد در ايران، كمبودامروزه تأمين غذا و بويژه پروتئين در كشورهاي در حال توسعه به يكي از مسائل بنيادي تبديل شده است. پروتئين مورد نياز انسان از دو منبع اساسي شامل منابع حيواني و ديگري منابع گياهي قابل تأمين است. پروتئين گياهي شامل حبوبات، غلات و ميوهجات و سبزيجات است و پروتئين حيواني عمدتاً شامل گوشت دامها، طيور، آبزيان و فراوردههاي لبني و دامي ميباشد. در ايران، كمبود ميزان بارش ساليانه، تخريب اراضي كشاورزي، جنگلها و مراتع، آلودگي بيش از حد منابع آبي، عدم استفاده صحيح و اصولي از نهادههاي زراعي و مهمتر از همه سوء مديريت، باعث مشكلات زيادي در تأمين پروتئين شده است. هم اكنون كشور ما بيش از 65 ميليون جمعيت دارد و پيشبيني ميشود تا سال 1400 هجري شمسي اين رقم به80 ميليون نفر برسد. با افزايش روزافزون جمعيت و تغيير الگوي مصرف مقدار غذاي سرانه و مصرف كل غذا افزايش خواهد يافت. با توجه به مشكلات فوق، در آينده يكي از بحرانيترين مسائل كشور ما، مسئله تأمين پروتئين خواهد بود.
فهرست:
چكيده
فصل اول: مقدمه
دلايل عمده عملكرد پايين قارچ خوراكي تكمهاي سفيد در ايران
فصل دوم: بررسي منابع
تاريخچه پرورش قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
آشنايي اجمالي با قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
طبقهبندي
رده بندي
اندام شناسي قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
مشخصات پرگنه در كشت خالص
نامگذاري علمي قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
تقسيم بندي واحدهاي سلولي ميسليوم از لحاظ تعداد و تركيببندي هستهاي
چرخ زندگي قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
بررسي الگوهاي چرخه زندگي در قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
الف ـ هموتاليسم
ب ـ هتروتاليسم
ژنتيك قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
روشهاي بهبود نژادي در قارچ خوراكي تكمهاي سفيد
كشت بافت
گزينش از طريق كشت تك اسپوري
تهيه نقش اسپور
الف ـ كشت و گزينش تك اسپوري
ب ـ كشت و گزينش چند اسپوري
اختلاط ساده
تلاقي هدفمند هموكاريونها
بدست آوردن هموكاريون و تاييد آنها
1ـ روش سنتي تأييد هموكاريونها
2ـ تهيه و تاييد هموكاريونهاي والدي به روش تهيه پروتوپلاست
3ـ تاييد هموكاريونها با استفاده از نشانگر RFLP
4ـ تاييد هموكاريونها با استفاده از نشانگر RAPD
انجام تلاقي بين هموكاريونها و تاييد هيبريدها
الف ـ استفاده از نشانگرهاي غذايي براي تاييد هيبريدها
ب ـ استفاده از آيزوزايمها براي تاييد هيبريدها
ج ـ استفاده از نشانگرهاي مقاومت براي تأييد هيبريدها
اصلاح برخي صفات با استفاده از روش تلاقي هيبريدها
د ـ استفاده از نشانگرهاي مورفولوژيكي براي تاييد هيبريدها
مراحل انجام آزمون اصلاحي از طريق دورگگيري هدفمند
1ـ كشت اسپور
2ـ جداسازي تك اسپورها
3ـ تهيه اسپاون
آزمون ميوهدهي
الف ـ تهيه بستر كشت
ب ـ مراحل پرورش و ميوهدهي
توليد پريمورديا در سطح محيط كشت
توليد اجسام ميوه دهي در اسپاون
ج ـ توليد اندام باردهي در كمپوست
مهندسي ژنتيك
1ـ انتقال ژن
2ـ اختلاط پروتوپلاستها
فصل سوم: مواد و روشها
تهيه نژادها
روش تهيه محيط كشت غذايي PDA
روش كشت هموكاريونها
روش تلاقي هموكاريونها
نمونهگيري از منطقه تلاقي
تهيه اسپاون مادري از هيبريدها
تلقيح دانههاي گندم با كشت هيبريد
تهيه بستر كشت (كمپوست)
الف ـ پاستوريزاسيون و آمونياكزدايي
ب ـ مايهزني كمپوست
ج ـ خاكدهي بستر كشت
هوادهي و افت سريع دما
محاسبه قابليت تركيبپذيري عمومي و خصوصي
محاسبه واريانس تركيب پذيريي عمومي و خصوصي
محاسبه واريانس افزايشي و غالبيت
فصل چهارم نتايج و بحث
نتايج بررسي سرعت رشد (قطر پرگنه هموكاريونها)
تيپ رشدي پرگنه هموكاريون
نتايج سرعت رشد در هتروكاريونها
نتايج مشاهدهاي تهيه اسپاون
نتايج مشاهداي آزمون ميوهدهي
جدول تجزيه واريانس براي صفت عملكرد در دورگها
جدول قابليت تركيبپذيري عمومي در هموكاريونها
جدول قابليت تركيبپذيري خصوصي دورگها
جدول مقادير اجزاء ژنتيكي
ضريب همبستگي
پيشنهادات
منابع
پيوست
چكيده انگليسي
- پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان
دسته:
مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 335 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 53پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان
=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================چكيده تحقيق
اين تحقيق در 5 فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح
تحقيق : كه شامل موضوع , اهميت و فايده تحقيق , علت و هدف تحقيق ,
طرح مسئله , فرضيه ها , تعريف واژه ها , روش تحقيق , موانع و
محدوديت هاي تحقيق مي باشد. فصل دوم مروري بر ادبيات موضوع يا
پيشينه تحقيق : كه در اين فصل با استفاده از منابع موجود ,
سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسير تكاملي تاريخي آن ارائه مي
شود كه ممكن است شامل تعاريف برخي مفاهيم , نظريات , مدل ها و
تاريخچه مي باشد . فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ويژگي هاي
جامعه آماري مي باشد. فصل چهارم شامل تجزيه و تحليل اطلاعات بر
اساس اطلاعات جمع آوري شده و فرضيه ها و يافته هاي تحقيق مي باشد.
فصل پنجم خلاصه و نتيجه گيري تحقيق مي باشد كه در اين فصل اقدام
به نظريه پردازي مي شود. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان دهنده ي
اين واقعيت است كه امروزه مديريت عملكرد تبديل به ابزارهايي
استراتژيك براي پيشبرد اهداف و ايجاد مزيت رقابتي و بالا بردن
كارايي كاركنان در سازمان، نقش بسزايي را ايفا مي كنند. در پايان
هم پيوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقيق آورده شده
است.فهرست مطالب
عنوان
صفحهفصل اول : كليات
تحقيق 11-1
مقدمه
21-2 بيان مسأله
31-3 ضرورت و اهميت
تحقيق
41-4 اهداف تحقيق 5
1-5 فرضيات
تحقيق
51-6 سوالات
تحقيق
51-7 روش انجام
تحقيق 61-8 محدوديت هاي تحقيق
61-9 واژگان كليدي 6
1-9-1 مديريت
61-9-2 كارايي
61-9-3 مديريت
عملكرد 71-9-4 كاركنان
7فصل دوم : ادبيات و پيشينه
تحقيق 82-1
مقدمه
92-2 تعريف
مديريت
102-3 نظريه نقش هاي
مديريتي
102-4 سطوح مختلف مديريت 11
2-5 مفهوم كارايي 14
2-6 تعريف كارايي 14
2-7 رابطه كارآيي با بهره وري و
اثربخشي 152-8 عوامل مؤثر در كارآيي 16
2-9 تعريف مديريت عملكرد 17
2-10 اهميت مديريت
عملكرد
182-11 اصول مديريت عملكرد 19
2-12 عوامل مؤثردر توفيق مديريت
عملكرد 192-13 فرايند مديريت
عملكرد
202-14 مزاياي مديريت
عملكرد
222-15 معايب مديريت عملكرد 23
2-16 پيشينه
تحقيق
242-17 اهميت پيشينه در
تحقيقات
25فصل سوم : روش هاي انجام
تحقيق 273-1
مقدمه
283-2 روش انجام
تحقيق
283-3 جامعه آماري 29
3-4 نحوه ي تعيين حجم نمونه و روش نمونه
گيري
293-5 روش گردآوري
اطلاعات
293-6 ابزار گردآوري
اطلاعات
303-7 روايي و پايايي ابزار جمع آوري داده
ها 303-7- 1 روايي
303-7-2
پايايي
313-7-2-1 ضريب آلفاي كرونباخ
323-7-2-2 ضريب پايايي
تنصيف
323-8 روش تجزيه و تحليل
دادها
33فصل چهارم : تجزيه و تحليل اطلاعات 34
4-1
مقدمه
354-2 تجزيه و تحليل داده ها
354-3 تحليل هاي توصيفي
364-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسيت پاسخ
دهندگان 364-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ
دهندگان
374-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ
دهندگان
384-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصيلات پاسخ
دهندگان 394-4 تجزيه و تحليل
استنباطي
404-5 آزمون فرضيه
ها 414-5-1 آزمون فرضيه اول
414-5-2 آزمون فرضيه دوم
424-5-3 آزمون فرضيه سوم
434-6 خلاصه فصل چهارم
44فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات
465-1
مقدمه
475-2 نتيجه گيري 48
5-2-1 نتيجه گيري از فرضيه
اول 485-2-2 نتيجه گيري از فرضيه
دوم 485-2-3 نتيجه گيري از فرضيه
سوم 495-3 نتيجه گيري
كلي
495-4 راهكار ها و پيشنهادات 49
( منــــابع و مــــأخذ
)
51پرسشنامه 53
قيمت فايل فقط 12,000 تومان
لطفا پيش از دانلود حتما
به اين نكات توجه نماييد (كليك
كنيد)شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
09010318948برچسب ها :
پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان
,
دانلود پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي
كاركنان ,
بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان ,
كسب درآمد اينترنتي ,
دانلود مقاله ,
دانلود نرم افزار ,
دانلود اندرويد ,
دانلود پايان نامه ,
دانلود پروژه ,
دانلود پرسشنامه ,
دانلود فايل ,
دانلود پاورپوينت ,
دانلود كتاب ,
دانلود نمونه سوالات ,
دانلود گزارش كارآموزي ,
دانلود طرح توجيهي ,
كار در
پرسشنامه ارزيابي عملكرد با استفاده از رويكرد كارت امتيازي متوازن
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- پرسشنامه ارزيابي عملكرد با استفاده از رويكرد كارت امتيازي متوازن
دسته:
پرسشنامه
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 52 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 6پرسشنامه ارزيابي عملكرد با استفاده از رويكرد كارت امتيازي
متوازن=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================اين فايل در تحقيقاتي كه به ارزيابي عملكرد با
استفاده از رويكرد BSC مي پردازد مورد
استفاده قرار مي گيرد. در رويكرد كارت امتيازي ۴ منظر مالي ،
فرايندهاي داخلي ، رشد و يادگيري و مشتري مورد ارزيابي قرار
ميگيرد.معمولا منظر مالي با استفاده از اسناد و مدارك موجود
در سازمان سنجيده مي شود. اما براي سه منظر ديگر معمولا از
پرسشنامه استفاده مي شود. شاخص ها معمولا با تركيبي از سوالات در
پرسشنامه ها سنجيده مي شوند. مديران ، كاركنان و مشتريان
پاسخگويان به پرسشنامه ها هستند كه به تفكيك آورده شده اند. مي
توان براي ديگر سازمان با الهام از اين پرسشنامه ، سوالات مخصوص
را طراحي نمود.تعداد سوالات مديران ۱۹
تعداد سوالات كاركنان ۱۹
تعداد سوالات مشتريان ۱۴
قيمت فايل فقط 3,000 تومان
لطفا پيش از دانلود حتما
به اين نكات توجه نماييد (كليك
كنيد)شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
09010318948برچسب ها :
پرسشنامه ارزيابي عملكرد با استفاده از رويكرد كارت امتيازي
متوازن ,
پرسشنامه كارت امتيازي متوازن ,
دانلود پرسشنامه آماده مديريت ,
كارت امتيازي متوازن ,
كسب درآمد اينترنتي ,
دانلود مقاله ,
دانلود نرم افزار ,
دانلود اندرويد ,
دانلود پايان نامه ,
دانلود پروژه ,
دانلود پرسشنامه ,
دانلود فايل ,
دانلود پاورپوينت ,
دانلود كتاب ,
دانلود نمونه سوالات ,
دانلود گزارش كارآموزي ,
دانلود طرح توجيهي ,
كار در منزل ,
دانلود
- پرسشنامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان
اين مطالب را نيز ببينيد!
دسته: روانشناسي و علوم تربيتي بازديد: 1 بار فرمت فايل: doc حجم فايل: 51 كيلوبايت ...
پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
- پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 548 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 22
عنوان: پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت (مديريت منابع انساني- مديريت منابع انساني پيشرفته)
فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)
تعداد اسلايد: 22 اسلايد
كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كارتأليف دكتر ناصر ميرسپاسي از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته در سطح كارشناسي و ارشد رشته هاي مجموعه مديريت ميباشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب با عنوان « عملكرد سازماني» مي باشد كه در حجم 22 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد ، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:
مقدمه
محيط درون سازماني
مديريت عملكرد
محاسن اعمال مديريت عملكرد
تعريف ارزيابي عملكرد
نظريه هاي ارزيابي عملكرد
نظريه ارزيابي مستقيم عملكرد
نظريه ارزيابي مشخصات فردي
نظريه ارزيابي فرايند (يا نحوه انجام كار )
روش هاي متداول ارزيابي
روش درجه بندي ترتيبي
روش مقايسه فرد به فرد
روش مقياسي
روش توزيع اجباري
روش انتخاب اجباري
روش فرم چك ليست ارزيابي
روش وقايع حساس
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 7,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت عملكرد سازماني (فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي) , دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي با عنوان عملكرد سازماني , مديريت عملكرد , محاسن اعمال مديريت عملكرد , تعريف ارزيابي عملكرد , نظريه هاي ارزيابي عملكرد , نظريه ارزيابي مستقيم عملكرد , نظريه ارزيابي مشخصات فردي , نظريه ارزيابي فرايند (يا نحوه انجام كار ) , روش هاي متداول ارزيابي , روش درجه بن
پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)
- پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)
دسته: مديريت مالي
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 647 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 39
عنوان: پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)
دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)
فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)
تعداد اسلايد: 39 اسلايد
اين فايل در زمينه " شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها " مي باشد كه در حجم 39 اسلايد همراه با تصاوير، توضيحات كامل و مثالهاي تشريحي با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
مقدمه
اهم دلايل انجام ارزيابي عملكرد مالي شركتها
شاخصهاي ارزيابي عملكرد مالي شركتها
شاخصهاي سود باقي مانده
شاخصهاي مربوط به اجزاي سود باقي مانده
شاخصهاي مبتني بر بازار
شاخصهاي مبتني بر وجه نقد
شاخصهاي سنتي
شاخص هاي سنتي ( حسابداري )
شاخص هاي نوين ( اقتصادي )
تفاوت هاي شاخص سنتي و شاخص نوين
ارزش افزوده اقتصادي( EVA)
مقايسه ارزش افزوده اقتصادي و سود باقيمانده
برخي تعديلات مهم حسابداري از ديدگاه استوارت و يانگ
ارزش افزوده اقتصادي استاندارد شده
كاربردهاي EVA
ارزش افزوده اقتصادي تعديلشده
ارزش افزوده بازار
ارزش فعلي سهام ارزش افزوده هاي آتي MVA
ارزش افزوده نقدي
ارزش افزوده سهامداران
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 11,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي) , پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها , شاخصهاي سود باقي مانده , شاخصهاي مبتني بر بازار , شاخصهاي مبتني بر وجه نقد , ارزش افزوده اقتصادي , ارزش افزوده اقتصادي استاندارد شده , ارزش افزوده اقتصادي تعديلشده , ارزش افزوده بازار , ارزش فعلي سهام ارزش افزوده هاي آتي (MVA) , ارزش افزوده نقدي , ارزش افزوده سهامداران
پاورپوينت ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود
- پاورپوينت ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود
دسته: حسابداري
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 710 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 42
عنوان: پاورپوينت ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود
دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)
فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)
تعداد اسلايد: 42 اسلايد
اين فايل در زمينه " ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود" مي باشد كه در حجم 42 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
مقدمه
فلسفه ي ظهور نظريه ي كيفيت سود
مفهوم سود
اهداف گزارش سود
پيشينه كيفيت سود
مفهوم كيفيت سود
تامين منابع مالي خارج از ترازنامه
روش هاي ارزيابي كيفيت سود
عوامل موثر بر كيفيت سود
معيارهاي ارزيابي كيفيت سود
ساختارهاي كيفيت سود و معيارها ي ارزيابي مربوط به آنها
ساختار كيفيت سود ناشي از خواص سري زماني
ساختار كيفيت سود ناشي از رابطه بين سود، اقلام تعهدي و وجه نقد
نتايج تعدادي از مقالات در زمينه كيفيت سود:
مقاله اول: كيفيت سود
مقاله دوم: بهبودِ كيفيتِ سود: مطالعه ي تاثيرِ مشوق هاي گزارشگري و استانداردهاي حسابداري
مقاله سوم: نگاهي آماري به كيفيتِ سود، سودِ در معرضِ خطر، مديريتِ سود، عينيت و بي طرفي، و اين كه چرا تخصيص هاي حسابداري حائزِ اهميت هستند.
مقاله چهارم: اثر تصويب IFRS و حفاظت از سرمايه گذاركيفيت سود در سراسر جهان
مقاله پنجم: تاثيرات بحران بدهي اروپا بر كيفيت سود
مقاله ششم: عدم تقارن اطلاعاتي، صندوق هاي متقابل و مديريت سود: شواهدي از چين
مقاله هفتم: درك كيفيت سود: مروري بر مقياسها، عوامل و پيامدهاي آنها
مقاله هشتم: مابهالتفاوت سود جهانيِ كيفيت سود، ارزش و اندازه
مقاله نهم: اصلاح سيستم بانكي، كيفيت سود و تخصيص اعتباري
مقاله دهم: اندازه گيري كيفيت سود
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 14,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود , پاورپوينت ارزيابي عملكرد شركت از طريق كيفيت سود , فلسفه ي ظهور نظريه ي كيفيت سود , مفهوم سود , اهداف گزارش سود , پيشينه كيفيت سود , مفهوم كيفيت سود , تامين منابع مالي خارج از ترازنامه , روش هاي ارزيابي كيفيت سود , عوامل موثر بر كيفيت سود , معيارهاي ارزيابي كيفيت سود
پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان
- پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان
دسته: بازاريابي
بازديد: 5 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 375 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24
پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
چالشهاي فعاليتهاي اقتصادي در اقتصاد جهاني
بازاريابي چيست؟
تعريف تعدادي از اصطلاحات استفاده شده در بازاريابي
وظيفه بازارياب
پنج شرط مبادله
بازاريابي رابطه
شبكه بازاريابي
مديريت بازاريابي
حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي
مفاهيم رقابتي كه سازمانها براي هدايت فعاليتهاي بازاريابي خود استفاده مي كنند
مفهوم توليد
مفهوم كالا
مفهوم فروشندگي/ مفهوم فروش
مفهوم بازاريابي
تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق
مزاياي يك مشتري بسيار راضي
سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند
مفهوم بازاريابي اجتماعي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان , دانلود پاورپوينت ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان , بازاريابي چيست , وظيفه بازارياب , بازاريابي رابطه , شبكه بازاريابي , مديريت بازاريابي , حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي , مفهوم بازاريابي , تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق , مزاياي يك مشتري بسيار راضي , سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند , مفهوم ب