- مرجع فايلهاي امورزشي | اثرات تكليف شب براي دانش آموزان
اثرات تكليف شب براي دانش آموزان
دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها
تحقيق اثرات تكليف شب براي دانش آموزان
متشكل از 152 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشي از محتوا ::تقديم به:
اين مجموعه اگر در خور تقديم باشد،
به همهي كساني كه مديون زحمات و محبتهايشان هستيم تقديم مينمائيم.
تقدير و تشكر:
در آغاز برخود لازم مي دانم كه از توجهات و راهنمايي هاي سودمند و ارزنده استاد گرانقدر جناب آقاي ابوالحسن ماهرويي كه ما را در گردآوري و تنظيم اين تحقيق ياري فرمودند سپاسگزاري و تشكر نمائيم و آرزوي موفقيت آن استاد ارجمند را در همه مراحل زندگي از ايزد متعال خواهان شويم.
تقدير و تشكر:
–از كارشناس مسئول محترم شوراي تحقيقات سازمان آموزش و پرورش شهرستانهاي استان تهران جناب آقاي رحيمي
–مسئولين محترم اداره آموزش و پرورش ناحيه يك شهريار و جناب آقاي جمال زاده رابط تحقيقات و مسئولين محترم مقطع ابتدايي.
–مسئولين و معلمين محترم دبستان هاي آفرينش، شهيد زارع، محمد رسول ا..، ابوريحان بيروني، اندرزگو، مجتمع انديشه، حضرت مريم (ع).
-
محتواي فايل دانلودي:
تحقيق اثرات تكليف شب براي دانش آموزان
متشكل از 152 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
-
مرجع فايلهاي امورزشي | داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي
داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي
دسته: فقه،حقوق،الهيات
بازديد: 4 بارفرمت فايل: doc
حجم فايل: 189 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 148هدف از اين پايان نامه داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي كامل و جامع مورد بررسي قرار مي گيرد
قيمت فايل فقط 95,000 تومان
دانلود پايان نامه رشته حقوق
داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي
چكيده:
اين پايان نامه به (مفهوم دولت و ساختار حقوقي آن، قالب حقوقي شركت هاي دولتي، تفاوت بين شخصيت حقوقي دولت با شركت-هاي دولتي، قراردادهاي دولتي و انواع آن، شرايط اختصاصي قراردادهاي دولتي، اصل داوري پذيري دعاوي در حقوق ايران، مفهوم داوري پذيري، محدوديت ها بر داوري پذيري، داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي، اختيار دولت ها و سازمان هاي دولتي در مراجعه به داوري، بررسي اصل 139 قانون اساسي و ماده 457 ق.آ.د.م و اثر آن بر داوري، مراجعه به داوري تجاري بين المللي در نظام حقوقي ايران، جايگاه اصل 139 ق.ا. در رويه داوري هاي بين المللي، شرايط ارجاع دعاوي راجع به اموال عمومي و دولتي به داوري و ساير موارد مربوطه) مورد مطالعه و بررسي قرار گرفته و سپس در خاتمه به نتيجه-گيري از اين بحث پرداخته و تحقيق خود را در اين مورد به پايان خواهيم رسانيد.
مقدمه
در ابتدا به مفهوم دولت، دستگاه ها يا شركت هاي دولتي و سپس به موضوع قراردادهاي دولتي مي پردازيم. انجام معاملات، لازمه مهم هر فعاليت اقتصادي است، همان طوري كه اشخاص حقيقي (انسان ها) مابين خود، قراردادهايي را منعقد مي سازند، ميان اشخاص حقوقي نيز ممكن است قراردادهايي در جهت اهداف مربوطه، منعقد گردد و از آنجا كه اين گروه از اشخاص، ذاتاً فاقد اراده مي باشند، نمايندگان ايشان، معاملاتي را به حساب اين اشخاص (شخص حقوقي) كه از قبل وي نمايندگي دارند، انجام مي-دهند.
همان طوركه مي دانيم شخص حقوقي از يك نظر نيز خود به دو قسم مهم تقسيم مي شود: 1) شخص حقوقي حقوق خصوصي 2) شخص حقوقي حقوق عمومي.
الف) اشخاص حقوقي حقوق خصوصي: همان شركت هاي غيردولتي مي-باشند كه يا تمام سرمايه آن متعلق به اشخاص حقوقي است و يا اين كه كمتر از 50% سرمايه آن متعلق به دولت است كه در اين حالت نيز شركت خصوصي محسوب مي شود ولو اين كه قسمتي از سرمايه آن با نصاب فوق متعلق به دولت باشد. اين شركت ها را قانون تجارت ايران در ماده 20 بر هفت قسم احصاء نموده است كه عبارتند از:
1) شركت سهامي كه شامل (شركت سهامي عام و شركت سهامي خاص) مي باشد.
2) شركت با مسئوليت محدود.
3) شركت تضامني.
4) شركت مختلط غيرسهامي.
5) شركت مختلط سهامي
6) شركت نسبي.
7) شركت تعاوني توليد و مصرف.
ب) اشخاص حقوقي حقوق عمومي: همان طوركه از نامش پيداست مربوط به عموم مردم جامعه است و با حاكميت مرتبط است. اين گروه از اشخاص، جنبه دولتي داشته و عبارتند از:
1- دولت به مفهوم اخص كلمه كه عظيم ترين و حجيم ترين شخص حقوقي موجود است (مجموعه هيأت دولت).
2- وزارتخانه هاي متبوع دولت.
3- مؤسّسات و شركت هاي دولتي متبوع وزارتخانه ها.
سه مورد فوق همه در طول هم بوده و در نهايت به خود دولت ختم مي شود.
1-1- مفهوم دولت و قراردادهاي دولتي
موضوع را با اين سؤال شروع مي كنيم كه دولت چيست؟ و چگونه مي توانيم دستگاه هاي دولت را شناسائي كنيم؟ دوم اين كه اگر دولت شخصيت حقوقي دارد، اين شخصيت از كجا ريشه گرفته و به عبارتي ديگر ((شخصيت حقوقي دولت)) به چه معنا است؟
باتوجه به جنبه حقوقي بحث كوشش خواهد شد تا به ياري آنچه در قوانين ايران درباره دولت آمده، قلمرو اين مفهوم روشن شود. پيش از پرداختن به اين بررسي، يادآوري مي كنيم گاهي اوقات در نوشته هاي حقوق دانان واژه حكومت را به جاي دولت و واژه دولت را به جاي كشور يا مملكت به كار برده اند كه بي-گمان نادرست و نادقيق است. در حالي كه در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران به روشني و دقت كشور و دولت به جاي خود به كار رفته است. مي توان گفت دولت، حكومت مي كند ولي دولت، حكومت نيست. در مقدمه قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران آن گاه كه سخن از ((شيوه حكومت در اسلام)) است منظور نظام سياسي است نه دولت و بازهم واژه ((حكومت)) كه در اصل هاي 175 و 1 قانون اساسي به كار رفته غرض نظام سياسي است و نه دولت. يادآوري مي كنيم كه واژه حكومت يك بار نيز در اصل 45 ق.ا. آمده كه ناروشن است و مي تواند به مفهوم نظام سياسي، حاكميت و دولت با هم باشد.
در قانون اساسي جمهوري اسلامي پيش از باز نگري در سال 1368 واژه هاي ((قوه مجريه)) و ((دولت))، به گونه اي به كار رفته بود كه دو مفهوم مختلف را مي رساند. چنان كه در اصل 113 منسوخ اعلام شده بود كه رياست قوه مجريه با رئيس جمهور است و در اصل 134 آمده بود كه ((رياست هيأت وزيران و دولت)) با نخست وزير است. در حالي كه قوه مجريه و دولت يكي است. با اين همه، چند بار و پس از اصلاح در قانون اساسي اصطلاح ((هيأت وزيران)) و ((هيأت دولت)) در كنار هم به كار رفته كه نادقيق است. زيرا اگر هيأت وزيران، هيأت دولت نيست، پس چيست؟ در اصل 57 قانون اساسي اعلام شده كه ((قواي حاكم در جمهوري اسلامي ايران عبارتند از: ((قوه مقننه، قوه مجريه و قوه قضائيه…))، با اين كه عنوان فصل نهم قانون اساسي نيز ((قوه مجريه)) است ولي نام قوه مجريه فقط 5 بار در اصول 57، 58، 60، 113، 170 آمده است. در حالي كه كه نام ((دولت)) 24 بار در اصول 3، 8، 11، 14، 21، 28، 29، 30، 31، 41، 42، 43، 44، 49، 79، 129، 138، 139، 141، 147، 151، 155، 170، 171، آمده است.
بي گمان ((دولت)) در اين اصل هاي ياد شده جز در يك مورد، به مفهوم و معناي قوه مجريه به كار رفته است. اين يك مورد مربوط به اصل 42 قانون اساسي است. كه مي گويد: ((اتباع خارجه مي توانند در حدود قوانين به تابعيت ايران در آيند و سلب تابعيت اين گونه اشخاص در صورتي ممكن است كه دولت ديگري تابعيت آنها را بپذيرد يا خود آنها درخواست كنند)). ولي در اين اصل نيز مفهوم ((دولت ديگري)) مي تواند به مفهوم ((قوه مجريه)) يا ((كشور)) هم باشد. يعني ((…كشور ديگري تابعيت آنان را بپذيرد…)) با نگاه سياسي و حقوقي، كشور در اين جا رساتر و دقيق تر از دولت است.
واژه ((كشور)) نير دست كم 29 بار در اصل هاي 3، 6، 9، 17، 41، 44، 52، 54، 55، 63، 68، 69، 72، 76، 78، 84، 84، 85، 89، 103، 107، 110، 113، 145، 146، 151، 161، 176، 177، آمده است. چنان كه مي بينيم واژه هاي ((كشور)) و ((دولت)) در قانون اساسي به دقت در جاي خود به كار رفته است. يعني دولت به مفهوم قوه مجريه و يكي از ((قواي حاكم در جمهوري اسلامي ايران يا يكي از قواي حاكم در كشور ايران به كار رفته است. كشور واقعيت گسترده تر و بزرگتري بوده كه در برگيرنده خاك يا مرزهاي مشخص، مردم (ملت) و قواي حاكم (قوه مقننه، قوه قضائيه و قوه مجريه) است. واژه كشور، مردم و ملت و به ويژه دولت صدها بار بيرون از قانون اساسي، در قوانين عادي و تصويب نامه ها و آيين نامه ها آمده است. با اين همه در قوانين عادي نيز همانند قانون اساسي از دولت تعريف نشده است. از جمله:
الف: قانون بودجه سال 1344 و آيين نامه اجراي قسمت اول تبصره 29 همين قانون يكي از متن هاي دقيق قانوني است كه از دولت چنين تعريف مي كند: ((منظور از دولت و مؤسسات وابسته به دولت عبارت است از كليه وزارتخانه ها و مؤسسات وابسته به دولت و همچنين مؤسسات بازرگاني و انتفاعي به شرح فهرست ضميمه كه در اين آئين نامه به نام سازمان هاي دولتي خوانده مي شود)) و تبصره يك همين ماده مي افزايد ((سازمان هاي دولتي كه بعد از تصويب بودجه سال 1344 در كشور ايجاد شده و يا خواهند شد نيز مشمول اين آيين نامه خواهد بود)) آن چه كه در اين متن قانوني اهميت دارد، تأكيد قانون گذار روي عبارت ((به شرح فهرست ضميمه)) و سازمان هاي دولتي كه… بعداً ايجاد شده يا خواهند شد))، است كه نشان دهنده اين نكته است كه سازمان هايي دولتي هستند كه نامشان در فهرست پيوست اين قانون بودجه آمده يا در قوانين بعد خواهند آمد. يعني ريشه پيدايي آن چه كه ((سازمان هاي دولتي)) ناميده مي شود، در تصميم قانون گذار است.
ب: در تبصره ماده 101 قانون آيين دادرسي مدني (سابق) نيز بدون اين كه از دولت تعريف شود مي گويد: ((در دعاوي مربوط به شعب ادارات و شركت ها و مؤسّسات دولتي يا وابسته به دولت ابلاغ به مسئول دفتر شعبه مربوط به عمل خواهد آمد)).
ج: تصويب نامه هيأت وزيران مصوب هفتم خرداد 1365 اعلام مي-دارد: ((… كليه اختلافات و دعاوي ميان سازمان هاي دولتي و وابسته به دولت و شركت هاي دولتي پيش از آن كه عليه هم به دادگاه شكايت كنند بايد به كمك دفترهاي حقوقي وزارت خانه ها و مؤسسات دولتي حل و فصل گردد…)). در اين تصويب نامه از دولت تعريف نشده است ولي شايد براي نخستين بار اين دقت در آن به-كار رفته كه قلمرو سازمان هاي دولتي و وابسته به دولت با چهار چوب قوه مجريه يكي اعلام شده است.
د: در ماده يك (قانون ديوان عدالت اداري) كه از صلاحيت اين مرجع سخن مي گويد مي خوانيم كه از ((تصميمات و اقدامات واحدهاي دولتي اعم از وزارتخانه ها و مؤسسات وابسته به آنها)) (بند الف ماده 1 قانون ديوان عدالت اداري)، مي توان به اين ديوان شكايت برد. در اين بند از ماده يك آن قانون تنها به آوردن ((واحدهاي دولتي و سازمان ها و مؤسسات وابسته به آنها)) بسنده شده است، بدون آن كه حدود قلمرو دولت و مؤسسات دولتي را بشناسند.
و: ماده يك قانون استخدام كشوري كه سخن از استخدام دولت است، استخدام دولت را پذيرفتن در يكي از وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي يا شركت هاي دولتي اعلام داشته و در بندهاي ت، ث و ج همين ماده وزارتخانه، مؤسسه دولتي و شركت دولتي را ((واحد سازماني)) اي مي داند كه قانون آنها را بدين نام شناخته است. به بيان ديگر، نويسندگان قانون استخدام كشوري بدون اين كه خود را در جستجوي يك تعريف جامع و مانع از دولت، خسته كرده باشند، كوتاه ترين پاسخ را براي شناختن دولت (قوه مجريه) برگزيده اند.
ه: مفهومي كه از دولت در قانون استخدام كشوري به كار رفته در ماده يك ((قانون محاسبات عمومي كشور)) مصوب دي 1349 و سپس در ((قانون محاسبات عمومي كشور)) مصوب شهريور 1366 نيز آمده است. يعني تشخيص دولت و مؤسسه هاي دولتي را كه همان قوه مجريه است وظيفه قانون گذار دانسته كه از آنها نام مي برد، يا فهرستي از آنها تنظيم و پيوست قانون بودجه هر سال مي كند يا خواهد كرد.
ي: در ماده 19 ((قانون تعزيرات حكومتي)) مصوب مجمع تشخيص مصلحت نظام اسلامي در 23 اسفند 1367 تعريف گسترده اي از دولت دارد و به نام ((بخش دولتي)) ياد كرده است كه آورده مي شود: ((به منظور اعمال نظارت و كنترل دولت بر فعاليت هاي اقتصادي بخش دولتي شامل وزارتخانه ها، سازمان ها، دستگاه هاي دولتي، شركت هاي دولتي و تحت پوشش دولت و ملي شده و بانك ها و نهادهاي انقلاب اسلامي و شركت هاي تابعه و همچنين شركت هايي كه بيش از 50 درصد سهام آنها متعلق به دستگاه ها و شركت هاي مزبور باشد مسئوليت بازرسي، پيگيري و رسيدگي به تخلفات و تعزيرات مربوط به كميسيون مركزي تعزيرات حكومتي بخش دولتي با تشكيلات و شرح و وظايف آتي محول مي گردد)). در اين (ماده) قانون براي نخستين بار ((نهادهاي انقلاب اسلامي)) را جزء بخش دولتي آورده كه تا پيش از اين، چنين نبوده است. يا در قانون تشكيل وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران مصوب 28 مرداد 1368)) كه تازه ترين قانون در مورد تأسيس يك وزارتخانه است نيز چنين است و براي نخستين بار نكته اي در بردارد كه در هيچ يك از قانون هاي موجد وزارتخانه ها نبوده است. در ماده 3 اين قانون با دقت و روشني اعلام شده كه ((وزارتخانه بخشي از دولت است…)) يعني آنچه را كه به نام وزارتخانه مي ناميم خود استقلال و شخصيت حقوقي نداشته و بخشي از دولت يا قوه مجريه است. به بيان ديگر دولت يا قوه مجريه از به هم پيوستن وزارتخانه ها كه بزرگترين بخش دولت اند، پديد آمده است. (ابوالحمد، 1369: ص30- 1).
بنابراين با مطالعه و سير در قوانين ياد شده و توضيحاتي كه در خصوص مفهوم دولت ارائه داده ايم اگرچه تعريف خاصي از دولت در قوانين ما به چشم نمي خورد لكن تعريفي را كه مي توان ارائه كرد اين است كه منظور از دولت، كليه وزارتخانه ها، مؤسسات، سازمان ها، شركت هاي دولتي و واحد هاي دولتي تابعه آن است كه وظايف حاكميتي و تصدي گري را بر عهده دارند و بي ترديد بايد گفت ريشه شخصيت حقوقي دولت نيز در حاكميت ملي است. با تعريفي كه از دولت ارائه نموديم در مقررات جاري، تفاوت شكلي و ماهوي بين وزارتخانه و مؤسسه دولتي با شركت دولتي از ابعاد مختلف نمايان است. اين تفاوت هم از لحاظ وظايف حاكميتي كه به عهده وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي است و وظايف تصدي گري كه به عهده شركت هاي دولتي گذاشته شده، هم از لحاظ شخصيت حقوقي مستقل ((شركت هاي دولتي)) از دولت و تفكيك ((اموال شركت هاي دولتي)) از ((اموال دولت)) قابل توجه مي باشد كه مورد بحث قرار مي گيرد.
فهرست مطالب
1-1- مفهوم دولت و قراردادهاي دولتي 7
1-1-1- بررسي شمول اصل 139 قانون اساسي در مورد شركت هاي دولتي 16
1-1-1-1- تمايز بين دولت و شركت دولتي از منظر قانون تجارت 17
1-1-1-2- تمايز بين دولت و شركت دولتي از منظر ديگر قوانين و مقررات 19
1-1-1-3- تفكيك بين دولت و شركت دولتي در رويّه قضايي ايران 21
1-1-1-4- تمايز بين دولت و شركت دولتي از حيث اموال و درآمدها 21
1-1-1-4-1- مالكيت اموال 22
1-1-1-4-2- نگهداري اموال 23
1-1-1-4-3- اجراي طرح هاي عمراني 24
1-1-1-4-4- درآمد عمومي و درآمد شركت دولتي 24
1-1-1-4-5- فروش اموال 25
1-1-1-4-6- فروش سهام 26
1-1-2- قرارداد هاي دولتي 27
1-1-2-1- مفهوم قرارداد دولتي 27
1-1-2-2- ويژگيهاي اختصاصي قراردادهاي دولتي 28
1-1-2-3- تشريفات اختصاصي قراردادهاي دولتي (قواعدشكلي) 30
1-2- بررسي ((داوري پذيري)) دعاوي در نظام حقوقي ايران 31
1-2-1- مفهوم و ماهيّت داوريپذيري و سير تحول 31
1-2-1-1- ماهيّت داوري 32
1-2-1-2- گسترش روزافزون داوري و داوري پذيري 33
1-2-2- داوريپذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي 35
1-2-2-1- مفهوم اموال دولتي در قوانين 36
1-2-2-2- مفهوم اموال دولتي در مقررات اجرايي ( آيين نامهها و تصويب نامه ) 42
1-2-2-3- ضابطه تشخيص اموال دولت و اموال حكومت 44
1-2-2-4- داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال عمومي 45
1-3- محدوديت ها بر داوريپذيري 50
1-3-1- بررسي موضع دولت ها، سازمان ها و شركت هاي دولتي در مراجعه به داوري 52
1-3-1-1- اهليّت اشخاص در مراجعه به داوري 52
1-3-1-2- مراجعه به داوري تجاري بين المللي در نظام هاي حقوقي ( ملي ) 54
1-3-1-2-1- قبول داوري تجاري بين المللي بدون محدوديت 55
1-3-1-2-2- عدم پذيرش داوري تجاري بين المللي 56
1-3-1-2-3- قبول محدود داوري 57
1-3-2- اختيار دولت و سازمان هاي دولتي در ارجاع به داوري بين المللي 60
1-3-2-1- بررسي موضوع از نظر حقوق بين الملل عمومي 60
1-3-2-1-1- راه حل مسأله از نظر حقوق بين الملل قراردادي 61
1-3-2-2- بررسي موضوع از نظر حقوق بين الملل خصوصي 63
1-3-2-2-1- راه حلّ مسأله در سيستم تعارض قوانين 64
1-3-2-2-1-1- تئوري مصونيت قضائي دولت ها 64
1-3-2-2-2- راه حل مسأله از نظر داورهاي بين المللي 67
1-3-2-2-2-1- رويّه داوري هاي بين المللي راجع به ايراد عدم اهليّت و اختيار 67
1-3-2-2-2-2- مباني رد ايراد 68
1-3-3- مراجعه به داوري تجاري بين المللي در نظام حقوقي ايران 72
1-3-3-1- رجوع اشخاص حقيقي به داوري 72
1-3-3-2- رجوع اشخاص حقوقي به داوري 75
1-3-4- جايگاه اصل 139 ق.ا. در رويه داوري هاي بين المللي و دادگاه هاي خارجي 78
1-3-4-1- بررسي اصل 139 قانون اساسي و ماده 457 ق.آ.د.م. 82
1-3-4-2- مبناي حقوقي اصل 139 قانون اساسي 83
1-3-4-3- تفاسير شوراي نگهبان در خصوص اصل 139 قانون اساسي 86
1-3-4-4- نظريات مشورتي ساير نهادها و دستگاه هاي دولتي 89
1-3-4-5- موضع دادگاه ها درخصوص اصل 139 قانون اساسي 92
1-3-4-6- موضع مجلس شوراي اسلامي در خصوص موضوع 96
1-3-5- شرايط ارجاع دعاوي راجع به اموال عمومي و دولتي به داوري 102
1-3-5-1- وجود دعوي 102
1-3-5-2- دولتي بودن مال 112
1-3-5-3- تصويب هيأت وزيران و اطلاع مجلس شوراي اسلامي و تصويب مجلس شوراي اسلامي در موارد مهم 115
1-3-5-4- ضمانت اجراي عدم رعايت شرايط مذكور در اصل 139 قانون اساسي 120
منابع
قيمت فايل فقط 95,000 تومان
برچسب ها : داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي و عمومي و شرايط ارجاع آنها به داوري با تاكيد به قراردادهاي دولتي , اعتبار داوري در معاملات دولتي , داوري پذيري دعاوي در حقوق ايران , نحوه داوري قراردادهاي دولتي , شرايط اعتبار داوري در معاملات دولتي , داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال دولتي , داوري پذيري دعاوي مربوط به اموال عمومي , شرايط ارجاع قراردادهاي دولتي به داوري
مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت محاسبه انرژي مصرفي هنگام استراحت ، اجراي فعاليت هاي زير بيشينه و بيشينه در دوران رشد
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت محاسبه انرژي مصرفي هنگام استراحت ، اجراي فعاليت هاي زير بيشينه و بيشينه در دوران رشد
پاورپوينت محاسبه انرژي مصرفي هنگام استراحت ، اجراي فعاليت هاي زير بيشينه و بيشينه در دوران رشد
درحالت استراحت نيازهاي انرژي بدن تقريبا بطور يكسان از تجزيه كربوهيدراتها و چربي ها تامين ميگردد و معمولا پروتئين ها انرژي كمتري براي عملكرد سلولي فراهم مي كنند
در اين پاورپوينت محاسبه انرژي مصرفي هنگام استراحت ، اجراي فعاليت هاي زير بيشينه و بيشينه در دوران رشد بررسي شده استدسته: عمومي
بازديد: 7 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 7597 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 50•طبق قانون اول ترموديناميك(اصل بقاي انرژي )انرژي هرگز بوجود نمي آيد واز بين نمي رود بلكه همواره از شكلي به شكل ديگر و سرانجام به گرما تبديل مي شود.
باتوجه به اينكه همه انواع انرژي سرانجام به گرما تبديل ميشود ، ميزان انرژي آزاد شده در يك واكنش شيميايي از مقدار گرماي توليد شده محاسبه ميشود
•در سيستم هاي بيولوژيكي ، انرژي براساس كيلوكالري اندازه گيري ميشود.
•يك كيلوكالري : مقدار انرژي حرارتي كه بتواند در محيطي با دماي 15 درجه سانتيگراد ،دماي يك كيلوگرم آب را يك درجه سانتيگراد بالا ببرد.
نمايي از اسلايد را در زير ببينيد:
مرجع فايلهاي امورزشي | طرح توجيهي شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | طرح توجيهي شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه
طرح توجيهي شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه
دسته: كشاورزي و زراعت
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 80 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 10خلاصه طرح
موضوع طرح شاليكوبي و حبوبات
دستگاه صادره كننده مجوز وزارت جهاد كشاورزي
ظرفيت اسمي توليدات 3300 تن ساليانه
نوع توليدات برنج و حبوبات
تعداد شاغلين 16 نفر
مشخصات سرمايه گذاري طرح( ارقام ميليون ريال)
سرمايه گذاري كل طرح 95627
سرمايه گذاري ثابت 42355
سرمايه در گردش 45303
درآمد ساليانه 31350
سود ويژه 154قيمت فايل فقط 2,000 تومان
اين طرح توجيهي شامل:
جداول و محاسبات مربوطه
موضوع و معرفي طرح
هزينه تجهيزات
ظرفيت
سرمايه گذاري كل
سهم آورده متقاضي
سهم تسهيلات
دوره بازگشت سرمايه
اشتغال زايي
فضاي موردنياز
تعداد و هزينه نيروي انساني
استانداردهاي مربوطه
بازارهاي داخلي و خارجي
توجيه فني و اقتصادي طرح
عرضه كنندگان و …
مناسب براي:
– اخذ وام بانكي از بانك ها و موسسات مالي اعتباري
– گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالي از صندوق مهر امام رضا
– ارائه طرح به منظور استفاده از تسهيلات بنگاه هاي زود بازده
– گرفتن مجوزهاي لازم از سازمان هاي دولتي و وزارت تعاون
– ايجاد كسب و كار مناسب با درآمد بالا و كارآفريني
– مناسب جهت اجراي طرح كارآفريني و ارائه دانشجويي
قيمت فايل فقط 2,000 تومان
برچسب ها : طرح توجيهي شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه , دانلود طرح توجيهي شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه , كار آفريني شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه , دانلود كار آفريني شاليكوبي و حبوبات 3300 تن ساليانه , دانلود كار آفريني شاليكوبي و حبوبات , خط توليد شاليكوبي و حبوبات , دستگاه توليد شاليكوبي و حبوبات
- مرجع فايلهاي امورزشي | مروري بر مكانيك خاك 20 ص
مروري بر مكانيك خاك 20 ص
دسته: عمران
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 1575 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 21مروري بر مكانيك خاك 20 ص
قيمت فايل فقط 3,600 تومان
مروري بر مكانيك خاك داراي 12 صفحه با فرمت ورد و قابل ويرايش
تركيب و طبقهبندي خاك
خاك از سه بخش تشكيل شده است، آب، هوا و قسمت جامد، كه مجموع آب و هوا، منافذ گويند. و روابط زير بين آنها حاكم است:
خاكها از متلاشي شدن سنگها پديد ميآيند و فضاي خالي بين ذرات خاك از آب يا هوا (سيالات) پر شده است. پيوند ضعيف بين ذرات خاك معمولاً به علت رسوب كربناتها و يا اكسيدها و يا به سبب وجود مواد آلي و يا پيوندهاي بين مولكولي است. اگر مواد حاصل از متلاشي شدن سنگها در محل اصلي خود باقي بمانند، خاك حاصل از نوع برجا و در صورتي كه مواد متشكل به محل ديگري حمل و به جاي گذاشته شوند، خاك از نوع انتقالي است. نيروي ثقل، باد، آب و يخچالهاي طبيعي، عوامل جابجا شدن خاكها ميباشند.
روند تخريبي تشكيل خاك از سنگ ممكن است فيزيكي و يا شيميايي باشد. روند تخريب فيزيكي به صورت فرسايش حاصل از عمل باد، آب و يخچالها، جاذبه و سقوط و يا خرد شدن ناشي از تناوب ذوب و انجماد آب موجود در حفرهها و تركهاي داخل سنگ صورت ميگيرد. در اين حالت، ذرات خاك پديد آمده همان تركيب شيميايي سنگ مادر را دارا هستند. مانند ماسه كه از تخريب فيزيكي ماسه سنگ يا كوارتز حاصل ميشود. خاكهاي بوجود آمده از اين طريق داراي شكلهاي گرد، تيز گوشه، ورقهاي و يا سوزني هستند كه ميتوان به خاكهاي درشت دانه شني و ماسهاي در اين مورد اشاره نمود.
در روند تخريب شيميايي نوع كاني سنگ مادر بر اثر عواملي از قبيل آب (به ويژه اگر قدري اسيدي يا قليايي باشد)، دي اكسيد كربن، اكسيژن و ساير عوامل دستخوش تغيير ميشود و ساختمان خاك حاصل به لحاظ ساختار شيميايي متفاوت با سنگ مادر است. مثلاً كاني رسي كائولينيت، از تجزيه فلدسپات تحت اثر آب و دي اكسيد كربن بوجود ميآيد. غالباً خاكهاي ريزدانه تحت چنين فرآيندي بوجود ميآيند و داراي بافت صحفهاي با باندهاي الكتريكياند.
شناسايي و طبقهبندي خاك ها
در مهندسي پي و پيسازي، خاكها به دو دسته مهم، يعني ريزدانه و درشت دانه تقسيم ميشوند كه ميتوان تعبير خاكهاي چسبنده و غيرچسبنده (اصطكاكي) را نيز به ترتيب براي آنها بكار برد. خاكهاي ريزدانه از تخريب شيميايي سنگ پديد ميآيند و ذرات آنها با چشم ديده نميشوند. مقاومت برشي آنها عمدتاً از طريق پارامتر چسبندگي (C) حاصل ميشود. تراكم آنها دشوار است و عمده نشست ناشي از بارگذاري در آنها وابسته به زمان است. اين خاكها داراي قابليت آبگذري و يا ضريب نفوذپذيري پاييني هستند و غالباً توان باربري و سختي كمتري نسبت به خاكهاي درشت دانه دارند. رفتار خاكهاي ريزدانه با جذب آب تغيير ميكند. از طرف ديگر، خاكهاي درشت دانه داراي نفوذپذيري و زهكشي قابل توجه ميباشند و از مصالح مناسب جهت كاربرد در صنعت راهسازي، زهكشي و فيلتر، بتن و آسفالت به شمار ميآيند. به استثناي ماسههاي شل و غيرمتراكم. اين خاكها معمولاً توان باربري و سختي مناسب با قابليت تغييرات حجمي كم در بارگذاري استاتيكي دارند.
مقاومت برشي اين خاكها از طريق اصطكاك داخلي بين ذرات () حاصل ميشود. نشست اين خاكها هنگام بارگذاري به صورت آني و سريع است. تراكم اينگونه خاكها نيز به سهولت توسط كوبندههاي ارتعاشي انجام ميپذيرد. خاكها به دو روش صحرايي و آزمايشگاهي شناسايي و طبقهبندي ميشوند. چگونگي روشهاي متداول طبقهبندي خاكها به شرح زير است:
شناسايي صحرايي خاكها
به عنوان بررسيهاي محلي و شناساييهاي اوليه گاهي لازم است كه خاك در محل پروژه مورد ارزيابي قرار گيرد كه در اين زمينه روشهاي زير متداول هستند:
اگر نصف ذرات خاك با چشم ديده شوند، خاك درشت دانه و در غيراينصورت ريزدانه ميباشند. اگر در خاك درشت دانه بيش از نيمي از ذرات از دانه عدس بزرگتر باشند، خاك درشت دانه از نوع شن و در اينصورت ماسه ميباشد.
- تكان دادن (ارتعاش)
اگر با افزودن آب به يك مشت خاك، گلولهاي خميري به قطر حدود 5 سانتيمتر درست كنيم و در كفدست چندين بار تكان دهيم. در صورتي كه خاك موردنظر لاي يا به اصطلاح سوئدي باشد «ميتا» باشد، سطح خارجي آن با فيلم نازكي از آب شفاف ميشود و در صورتي كه رس باشد، پديده قابل توجهي در سطح خارجي آن مشاهده نميشود.
- آزمايش مقاومت خشك
مقدار از خاك موردنظر را با آب مخلوط و خميري ميسازيم. خمير حاصل را در گرمخانه (آون) خشك نموده، سپس به كمك انگشتان دست سعي ميكنيم نمونه را بشكنيم. با افزايش خاصيت خميري خاك، مقاومت خشك آن افزايش مييابد. رس با خاصيت خميري بالا بيشترين مقاومت خشك را دارا ميباشد. مقاومت رس با خاصيت خميري كم و لاي با خاصيت خميري بالا، مقدار كمتر است. كمترين مقاومت را در اين بين، خاكهاي آلي و لاي با خاصيت خميري پايين دارند. ماسههاي ريز، لايهاي ريز و ماسه لايدار مقاومتي از خود نشان نميدهند. اين آزمايش را بر روي نمونههاي خشك شده در محل نيز ميتوان انجام داد.
نمونهاي از خاك را با آب مخلوط و خميرهاي ميسازيم. سپس همانند آزمايش حد خميري در مكانيك خاك، فتيله كردن خمير با كف دست روي يك سطح شيشهاي انجام ميشود تا كاهش قطر آن به 3 ميليمتر بالغ گردد. خاكهاي آلي و لايدار در دفعات اوليه ترك برميدارند، اما رسها چندين بار قابليت گلوله و فتيله شدن حتي تا قطر كمتر از 3 ميليمتر را از خود نشان ميدهند.
- آزمايش ته نشيني
حدود 50 گرم (براي خاكهاي شني مقداري بيشتر) خاك را در يك ظرف يا ليوان شيشهاي به عمق 15 سانتيمتر ريخته و آن را با آب پر ميكنيم. سپس آن را هم ميزنيم. اگر خاك مورد مطالعه، شن يا ماسه درشت دانه باشد، سريعاً تهنشين ميشود. اگر ماسه ريزدانه باشد، در مدت زمان كمتر از 10 دقيقه و اگر لاي باشد از 10 تا 60 دقيقه تهنشين خواهد شد. در مورد رسها زمان ممكن است چندين ساعت و حتي شبانهروز به طول انجامد.
رنگ، بو و احساس
رنگهاي تيره مثل قهوهاي، خاكستري و سياه، نشانه وجود خاكهاي آلي است. خاكهاي آلي بوي بدي دارند.
قيمت فايل فقط 3,600 تومان
برچسب ها : مروري بر مكانيك خاك 20 ص , دانلود مروري بر مكانيك خاك 20 ص , دانلود تحقيق مروري بر مكانيك خاك 20 ص , دانلود تحقيق در مورد مروري بر مكانيك خاك 20 ص , مروري بر مكانيك خاك , دانلود مروري بر مكانيك خاك , دانلود تحقيق مروري بر مكانيك خاك , دانلود تحقيق در مورد مروري بر مكانيك خاك
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت نقد شوندگي در بازارهاي مالي
پاورپوينت نقد شوندگي در بازارهاي مالي
دسته: مديريت مالي
بازديد: 2061 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 675 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 26
عنوان: پاورپوينت نقد شوندگي در بازارهاي مالي
دسته: حسابداري- مديريت مالي (ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي- مديريت سرمايه گذاري- سمينار در مسائل مالي)
فرمت: پاورپوينت
تعداد اسلايد: 26 اسلايد
اين فايل در زمينه ” نقد شوندگي در بازارهاي مالي ” مي باشد كه در حجم 26 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي ، مديريت سرمايه گذاري و سمينار در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
تعريف نقدشوندگي
عمق بازا
عرض بازار
تاثيرات مثبت و منفي اقتصاد جهاني بر نقد شوندگي
نقدشوندگي در بازارههاي ثانويه
سياه چال هاي نقد شوندگي
تاثير نهادهاي مالي در نقدشوندگي
تاثير بازارهاي مالي(تامين نقدينگي شركتها بر نقد شوندگي)
اثرات تصميمات شركتها در نقد شوندگي
بازار سرمايه و نقد شوندگي
ويژگي هاي بازار هاي با نقد شوندگي بالا
عوامل موثر بر نقد شوندگي در بازارهاي مالي
عوامل موثر بر نقد شوندگي در بورس
ريسك مدل و نقدشوندگي
عوامل مرتبط با نقدشوندگي در بازار مختلف
كاربردهاي نقدشوندگي در ارزش گذاري شركت ها
اثر قصور شركت و نقد شوندگي
نقدشوندگي موثر بر بازده مورد انتظار دارايي ها
معيار آميهود
رابطه بين قيمت و تعداد سهام معامله شده با عرض و عمق بازار
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت نقد شوندگي در بازارهاي مالي , دانلود پاورپوينت نقد شوندگي در بازارهاي مالي , تعريف نقدشوندگي , عمق بازا , عرض بازار , تاثيرات مثبت و منفي اقتصاد جهاني بر نقد شوندگي , نقدشوندگي در بازارههاي ثانويه , سياه چال هاي نقد شوندگي , تاثير نهادهاي مالي در نقدشوندگي , اثرات تصميمات شركتها در نقد شوندگي , بازار سرمايه و نقد شوندگي , ويژگي هاي بازار هاي با نقد شوندگي بالا , عوامل موثر بر نقد ش
مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني
پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني
دسته: مديريت
بازديد: 2057 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 592 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 244
عنوان: پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني
دسته: مديريت
فرمت: پاورپوينت
تعداد اسلايد: 244 اسلايد
اين فايل شامل پاورپوينت ” كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني” مي باشد كه در حجم 244 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است ؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
فصل اول: مفاهيم و ويژگيهاي خط مشي
تعاريف، مفاهيم و ويژگيهاي خط مشي عمومي
تعريف خط مشي هاي عمومي
نقش هاي اصلي خط مشي عمومي
ويژگيهاي خط مشي هاي عمومي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي اول
خط مشي هاي تقنيني
خط مشي هاي اجرائي
خط مشي هاي قضائي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي دوم
خط مشي ها يا سياست هاي تشريعي
خط مشي ها يا سياست هاي تحليلي
خط مشي ها يا سياست هاي تدبيري و اجرائي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي سوم
خط مشي ها ي سياسي و تقنيني
خط مشي هاي اداري و اجرائي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي چهارم
خط مشي ها ي عمومي عادي
خط مشي هاي عمومي تاكتيكي
خط مشي هاي عمومي اساسي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي پنجم
خط مشي ها ي عمومي سياسي
خط مشي هاي عمومي انظباطي و بازدارنده
خط مشي هاي عمومي توزيعي
خط مشي هاي عمومي توزيع مجدد
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي ششم
خط مشي ها ي فراگير
خط مشي هاي هادي
خط مشي هاي عمومي
انواع خط مشي هاي عمومي بر مبناي تقسيم بندي هفتم
خط مشي ها ي تصريحي
خط مشي هاي تلويحي
فصل دوم : فرايند عقلائي خط مشي گذاري عمومي
فرايند عقلائي خط مشي گذاري عمومي
گام هاي فرايند عقلائي
تعريف مدل
محدوديت مدل
انواع مدلها
مدل هاي كلامي
مدل هاي ترسيمي
مدل هاي تجسمي
مدل هاي رياضي
تقسيم بندي مدل ها از نظر عملكرد
مدل هاي تشريحي
مدل هاي پيش بيني
مدل هاي تجويزي
تقسيم بندي مدل ها از نظرزمان
مدل هاي ايستا
مدل هاي پويا
مدل مناسب براي خط مشي گذار
مدل نقطه سر به سر
انواع تصميمات از نظر اطمينان به نتايج حاصل از شقوق
تصميم گيري تحت شرايط اطمينان كامل
تصميم گيري در شرايط ريسك يا مخاطره
تصميم گيري در شرايط عدم اطمينان
شيوه هاي تصميم گيري در شرايط عدم اطمينان
شيوه انتخاب حداكثر حداكثرها
شيوه انتخاب حداكثر حداقل ها
شيوه انتخاب با فرض احتمال يكسان
درخت اخذ تصميم
مدل تصميم گيري مقطعي
مراحل طراحي نظام خط مشي گذاري عمومي
فصل سوم: فرايند عقلائي تعديل شده در خط مشي گذاري عمومي
مدل هاي فرايند عقلائي تعديل شده خط مشي گذاري عمومي
شيوه تغييرات جزئي و تدريجي
مزاياي شيوه تغييرات جزئي و تدريجي
انتقادات وارده به مدل تغييرات جزئي و تدريجي
مقايسه اركان اصلي دو شيوه عقلائي و تغييرات جزئي
مدل رضايت بخش
مزاياي مدل رضايتبخش
مدل اكتشافي – ابداعي
فصل چهارم : فرايند مبتني برقدرت در خط مشي گذاري عمومي
فرايند مبتني بر قدرت در خط مشي گذاري عمومي
تعريف قدرت
نقش قدرت در فرايند خط مشي گذاري
منابع قدرت براساس نظريه اول
منابع قدرت براساس نظريه دوم
منابع قدرت براساس نظريه سوم
شيوه ماوراء عقلائي تصميم گيري
نظريه نخبگان قدرتمند يا طبقات با نفوذ
نظريه نخبگان قدرتمند يا طبقات با نفوذ
نظريه جامعه مركب
مدل گروهي طبقات
گروههاي ذينفوذ و خط مشي گذاري
تعريف گروههاي ذي نفوذ
انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي اول
گروه هاي محض
گروه هاي نسبي
انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي دوم
گروه هاي خصوصي
گروه هاي عمومي
انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي سوم
گروه هاي داخلي
گروه هاي خارجي
انواع گروههاي ذي نفوذ – طبقه بندي چهارم
گروه هاي عوام
گروه هاي خواص
چگونگي اعمال نفوذ گروه هاي ذي نفوذ
چگونگي اعمال نفوذ گروه هاي ذي نفوذ از طريق اقدامات باز
چگونگي اعمال نفوذ گروه هاي ذي نفوذاز طريق اقدامات پوشيده
چگونگي اعمال نفوذ گروه هاي ذي نفوذ از طريق اخبار جهت گيري شده
چگونگي اعمال نفوذ گروه هاي ذي نفوذ از طريق روش هاي خشونت آميز
فصل پنجم : فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي
فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي
مدل سازماني خط مشي گذاري عمومي(مدل گردونه اي)
تبيين مدل گردونه اي خط مشي گذاري
مدل جديد سازماني خط مشي گذاري عمومي
انواع خط مشي ها در مدل جديد سازماني خط مشي گذاري عمومي
خط مشي هاي توزيعي
خط مشي هاي قانوني – سياسي
خط مشي هاي بازدارنده و انضباطي
خط مشي هاي توزيع مجدد
انواع بوروكراسي ونحوه تاثيرآن ها در خط مشي گذاري عمومي
بوروكراسي هاي به وجود آمده توسط قدرت حاكم
بوركراسي هاي تحت سيطره قدرت نظامي
بوركراسي هاي قانوني – تخصصي
بوركراسي هاي نمايندگي
بوركراسي هاي حزبي
قانون اساسي و خط مشي گذاري عمومي
مراجع خط مشي گذار در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
ويژگي هاي فرايند سازماني خط مشي گذاري عمومي
نقدي بر سيستم نمايندگي
فصل ششم: فرايند اقتضائي خط مشي گذاري عمومي
ديدگاه اقتضائي خط مشي گذاري
الگوي اقتضائي ومحيط هاي موثر بر فرايند خط مشي گذاري
محيط هاي موثر بر فرايند خط مشي گذاري
الگوي اقتضائي بخشي
مراجع 6 گانه در مدل اقماري خط مشي گذاري
مدل چند بعدي خط مشي گذاري
مدل بررسي تلفيقي
سطوح بررسي پديده ها در مدل بررسي تلفيقي
مدل جريانها – دريچه ها
آگاهي از مسائل عمومي در شيوه اقتضائي
فصل هفتم: ديدگاه هاي ارزشي در خط مشي گذاري عمومي
ديدگاههاي ارزشي خط مشي گذاري عمومي
نقش توكل و مشورت در خط مشي گذاري
مشورت و تصميم گيري
مراحل مشورت
انواع شورا از نظر اسلام
شوراي مفوض
شوراي غير مفوض
روشهاي تصميم گيري گروهي
توكل
ارزش ها و تصميم گيري
تعقل ابزاري يا كاركردي
تعقل ارزشي يا جوهري
فصل هشتم: مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري عمومي
مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري عمومي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 24,900 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كل كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كليه فصلهاي كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني , دانلود پاورپوينت كتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تأليف دكتر سيد مهدي الواني
مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي امور مالي مربوط به شركت كربن ايران
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي امور مالي مربوط به شركت كربن ايران
بررسي امور مالي مربوط به شركت كربن ايران
دسته: فايلهاي با ارزش ساير رشته ها
بازديد: 13 بارفرمت فايل: doc
حجم فايل: 59 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 74يكي از اقلام پر اهميت در صورتهاي مالي اساسي هر شركت و يا اداره امور مالي مربوط به آن شركت و يا اداره را انجام ميدهند
اين تحقيق در مورد امور مالي شركت كربن ميباشد
فايل تحقيق ورد در 77 صفحه قابل ويرايش
حجم فايل 300 كيلو بايتقيمت فايل فقط 7,000 تومان
با توجه به ماهيت كاري شركت كربن ايران، تامين تكنولوژي و تجهيزات به كارگرفته شده جهت پيشبرد و اهداف شركت متكي به تامين موقع و صحيح امور مالي مورد نياز است اداره حسابداري امور مالي مربوط به كليه امور مربوط به صدور اسناد، صدور چك، بودجه بندي، انبار، حسابداري اموال و حقوق و دستمزد كارگران شاغل در شركت از قبيل اقدامات پرسنلي كارگران حضور غياب مواد و اطلاعات مربوط به وام و اقساط وام اعلام شماره حساب بانكي مربوطه به كاركنان را به عهده دارند. براي انجام موارد بالا فرمهاي مخصوصي وجود دارند كه ذيلا به تشريح مهمترين آنها ميپردازيم چهارچوب كلي كار در حسابداري حقوق و دستمزد به اين صورت است كه اداراتي كه كارگران در آن ادارات شاغل هستند اطلاعات مورد نظر را بر روي فرمهاي مربوطه وارد كرده و براي حسابداري حقوق و دستمزد و جهت منگنه زني (پانچ كردن) به واحد كامپيوتر ارسال مي دارد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه : امور مالي مربوط به شركت كربن ………………………………………………… 1
تاريخچه: شركتكربن ايران(سهامي عام) IRAN CARBON COMPANY…… 2
فصل اول: چارت مديريت ………………………………………………………………………… 3
فصل دوم: انبارداري………………………………………………………………………………. 6
فصل سوم: حقوق و دستمزد…………………………………………………………………… 45
فصل چهارم: صدور اسناد……………………………………………………………………… 64
فصل پنجم: بودجه…………………………………………………………………………………. 68
فصل ششم: صدور چك…………………………………………………………………………. 74
قيمت فايل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : امور مالي شركت كربن , حسابداري شركت كربن , بررسي امور مالي شركت كربن
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت تغذيه مناسب براي ورزش شنا
پاورپوينت تغذيه مناسب براي ورزش شنا
دسته: ساير رشته ها
بازديد: 21 بارفرمت فايل: pptx
حجم فايل: 429 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 38شنا از جمله ورزش هايي است كه نياز به دوره هاي تمريني سخت دارد بطور معمول هر شناگر حرفه اي هفته اي 32 جلسه تمرين 6 ساعته خواهد داشت علاوه بر اين تمرينات كه در آب انجام مي شود، ممكن است در برنامه تمريني اين ورزشكاران تمرينات ايروبيك از قبيل دو يا دوچرخه سواري نيز منظور شود
بنابريان تغذيه مناسب در اين ورزش خيلي اهميت داردقيمت فايل فقط 5,000 تومان
•موفقيت در شنا نيز مانند ساير رشته هاي ورزشي به عواملي نظير تمرينات، ساختارهاي بدني و رژيم غذايي بستگي دارد. شناگران همانند ساير ورزشكاران نياز به پيروي از يك رژيم غذايي متعادل و متنوع از تمام گروه هاي غذايي دارند كه از تمام فاكتورهاي اساسي و لازم جهت حفظ بدن در شرايط ايده آل تمرين و مسابقه برخوردار باشد. •شناگران به سهولت بين 5000- 2000 كيلو كالري انرژي را در روز، طي تمرينات ورزشي خود مصرف مي كنند كه اين ميزان وابسته به سن، جنس، اندازه ي بدن و ساعات فعاليت ورزشي متغير مي باشد و درشت مغذي ها تامين كننده ي انرژي مورد نياز جهت انقباض عضلاني و ماده ي اوليه در ساخت و رشد بافت هاي بدن هستند
بطور كلي رژيم غذايي يك شناگر بايد شامل كربوهيدرات، چربي كم و مقادير متوسطي از پروتئين باشد.
قيمت فايل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : تغذيه مناسب براي ورزش شنا , پاورپوينت تغذيه مناسب براي ورزش شنا , ورزش شنا , تغذيه ورزشي , تاثير تغذيه در ورزش شنا